Acerca de los trabajos de administrativo contable
Todos los puestos de contabilidad requieren un certificado de calificación en contabilidad. Como no tienes experiencia en esta área, supongo que será difícil postularte para el trabajo, porque la gente ya requiere experiencia en contabilidad. Puede intentar encontrar un estadístico y un empleado. Habrá personas que le enseñarán este tipo de trabajo. Sólo necesita seguir el ejemplo basado en las estadísticas de los pedidos entrantes y salientes. En términos de contabilidad, incluso un cajero debe llevar cuentas, incluidos los diarios de depósitos bancarios y de caja, así como gestionar los ingresos y gastos anticipados. Se recomienda que primero obtenga un certificado de cualificación profesional y luego busque un trabajo contable adecuado. El trabajo diario del cajero incluye principalmente tres aspectos: contabilidad de fondos monetarios, liquidación corriente y contabilidad de salarios.
1. Contabilidad de los fondos monetarios. Los contenidos del trabajo diario incluyen:
(1) Manejar el cobro y pago de efectivo, y revisar y aprobar con evidencia. Siga estrictamente las regulaciones pertinentes del sistema nacional de administración de efectivo, revise y maneje los recibos de pago y los pagos en función de los comprobantes de recibo y pago revisados y firmados por los auditores. Para las partidas de gastos importantes, deben ser revisadas y firmadas por el supervisor de contabilidad, el jefe de contabilidad o el líder de la unidad antes de que puedan ser procesadas. Una vez realizado el pago, se deberá firmar el recibo y comprobante de pago y sellar con "recibido" y "pagado".
(2) Manejar la liquidación bancaria y estandarizar el uso de cheques. Controlar estrictamente la firma de cheques en blanco. Si por circunstancias especiales es necesario emitir un cheque de transferencia sin completar el monto, se deberá escribir en el cheque el nombre del beneficiario, el destino del dinero, la fecha de emisión, el límite y el plazo de reembolso, y el destinatario del cheque deberá consignarlo en un libro de registro de firmas especial. Los cheques en blanco no utilizados deben entregarse al emisor. Los cheques llenados incorrectamente deben tener el sello "anulado" y conservarse con el talón. Cuando se pierde un cheque, debe informar inmediatamente la pérdida al banco. No se permite alquilar ni prestar cuentas bancarias a ninguna unidad o individuo para su liquidación.
(3) Lleve diarios cuidadosamente y garantice los saldos diarios y mensuales. De acuerdo con los comprobantes de recibo y pago completados, registre los diarios de efectivo y depósitos bancarios uno por uno y liquide el saldo. El saldo contable de efectivo debe conciliarse con los extractos bancarios de manera oportuna. Al final del mes, se debe preparar un estado de conciliación del saldo bancario para que el saldo contable sea coherente con la conciliación del saldo en el estado de cuenta. Para cuentas finales, por favor consulte a tiempo. Lleve un control de su saldo bancario en todo momento y no emita cheques sin fondos.
(4) Tener efectivo a mano y conservar valores negociables. Para efectivo y valores diversos, garantizar su seguridad e integridad. El efectivo disponible no excederá el límite aprobado por el banco y el exceso deberá depositarse en el banco de manera oportuna. No está permitido utilizar "billetes blancos" como efectivo, y no se permite la apropiación indebida de efectivo a voluntad. Si hay escasez o excedente de efectivo en existencias, las razones deben identificarse y tratarse por separado según la situación, y no se permite ningún retiro o reposición privada. Si hay escasez, usted será responsable de la compensación. Mantenga en secreto la contraseña segura, guarde bien la clave y no se la dé a otras personas a voluntad.
(5) Mantener los sellos pertinentes y registrar y cancelar cheques. Los sellos en manos del cajero deben conservarse adecuadamente y utilizarse estrictamente de acuerdo con los fines prescritos. Sin embargo, no todos los sellos utilizados para la emisión de cheques pueden ser conservados por un solo cajero. Los recibos y cheques en blanco deben gestionarse estrictamente, establecerse un libro de registro especial y manejarse cuidadosamente los procedimientos de recepción y cancelación.
(6) Revisar los comprobantes de ingresos y gestionar la liquidación de ventas. Revise cuidadosamente los comprobantes relevantes para el negocio de ventas, siga estrictamente el contrato de venta y el sistema de liquidación bancaria, maneje la liquidación de los pagos de ventas de manera oportuna y cobre los pagos de ventas. Cuando se produce una disputa de ventas y se rechaza el préstamo, se debe notificar a los departamentos pertinentes para que la resuelvan lo antes posible.
2. Liquidación actual. Los contenidos del trabajo diario incluyen:
(1) Manejar la liquidación actual y establecer un sistema de compensación. Gestionar la liquidación de otras cuentas corrientes. El contenido del negocio de liquidación de efectivo incluye principalmente: liquidación de pagos entre empresas y unidades contables internas y empleados; liquidación de cuentas entre empresas y unidades externas que no pueden manejar procedimientos de transferencia y liquidación de cuentas entre individuos por debajo del punto de inicio de la liquidación; de cuentas de acuerdo con la normativa. Puede utilizarse para otras liquidaciones. Todo tipo de cuentas por cobrar y pagos temporales distintos de los negocios de compra y venta deben cobrarse y liquidarse de manera oportuna y los pagos temporales deben liquidarse lo antes posible; Para las cuentas por cobrar que no se pueden cobrar y las cuentas por pagar que no se pueden pagar, las razones deben identificarse y tratarse después de la aprobación de acuerdo con las regulaciones.
Las empresas que implementen un sistema de fondos de reserva deben determinar la cuota del fondo de reserva, seguir los procedimientos de recepción y reembolso de manera oportuna y fortalecer la gestión. Para los gastos de viaje tomados en préstamo por adelantado, es necesario instar a los procedimientos de reembolso oportuno y recuperar el saldo. No se permite ningún incumplimiento ni malversación. Establecer un sistema para liquidar otras cuentas corrientes. Para reclamos, deudas y cuentas corrientes como cobros temporales, pagos temporales, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y reservas distintas del negocio de compra y venta, se debe establecer un sistema de procedimiento de liquidación para fortalecer la gestión y la liquidación oportuna.
(2) Cuenta para otras cuentas corrientes para evitar pérdidas por insolvencias. Para diversas transacciones distintas de las de compra y venta, se deben establecer cuentas detalladas según cuentas unitarias e individuales, registradas una por una de acuerdo con los comprobantes contables auditados y los saldos deben verificarse con frecuencia. Al final del año, se debe hacer una lista e informar al líder o departamento correspondiente.
3. Contabilidad de nóminas. El contenido del trabajo diario incluye:
(1) Implementar el plan salarial y supervisar el uso de los salarios. De acuerdo con el plan salarial aprobado, trabajar con el departamento de trabajo y personal para controlar el pago de salarios y bonificaciones en estricto cumplimiento de la normativa y analizar la implementación del plan salarial. Aquellos que violan las políticas salariales y otorgan subsidios y bonificaciones indiscriminadamente deben ser detenidos o denunciados a los líderes y departamentos pertinentes.
(2) Revisar recibos de sueldo y emitir bonificaciones salariales. Con base en el número real de empleados, grados salariales y estándares salariales, revise las hojas de cálculo de salarios y bonificaciones, maneje los pagos de retenciones (incluido el cálculo del impuesto sobre la renta personal, fondos de vivienda, fondos de seguro laboral, beneficios del seguro de desempleo, etc.) y calcule salarios reales. De acuerdo con la clasificación de talleres y departamentos, prepare cuadros resumen de salarios y bonificaciones, complete comprobantes contables y, después de la revisión, trabaje con el personal relevante para retirar efectivo y organizar el pago. Los salarios y bonificaciones pagados deben estar firmados o sellados por el destinatario. Una vez completado el pago, la hoja especial de cálculo de salarios y bonificaciones debe adjuntarse al comprobante contable de manera oportuna o encuadernarse en un volumen separado, y el número del comprobante contable debe anotarse y conservarse adecuadamente.
(3) Responsable de la contabilidad de nómina y suministro de datos salariales. Llevar una contabilidad detallada según la composición de los salarios totales y la fuente de pago de los salarios. Elaborar informes de salario total relevantes de acuerdo a los requerimientos del departamento de gestión.
La contabilidad se divide en: contabilidad financiera y contabilidad de gestión según los distintos objetos de su información.
Según la industria, se divide en: contabilidad de empresas industriales, contabilidad de circulación de mercancías, contabilidad de valores financieros, contabilidad de empresas de seguros, contabilidad de empresas de construcción, contabilidad de la industria inmobiliaria, contabilidad de correos y telecomunicaciones, contabilidad de empresas agrícolas, contabilidad de turismo y restauración, atención médica y sanitaria Contabilidad, contabilidad de transporte, contabilidad de educación cultural, contabilidad de gestión de propiedades, contabilidad administrativa, contabilidad de empresas cotizadas, contabilidad de empresas de logística, contabilidad de operaciones en cadena, contabilidad de publicaciones e imprentas, contabilidad de empresas privadas, contabilidad de pequeñas empresas ( fabricación) contabilidad, contabilidad de pequeñas empresas (negocios) contabilidad, contabilidad de compañías de energía eléctrica, contabilidad de compañías de carbón, contabilidad de compañías siderúrgicas, contabilidad de petroquímica, contabilidad de la industria automotriz, contabilidad de compañías tabacaleras, contabilidad de compañías de alcohol, contabilidad de compañías de alimentos, contabilidad de compañías farmacéuticas, procesamiento y contabilidad de manufactura, contabilidad de industria ligera y textiles, contabilidad de comercio exterior, contabilidad de servicios de consultoría de información, contabilidad de servicios de publicidad, contabilidad de servicios de agencias de vivienda, contabilidad de mercados (comercio agrícola, ferretería, venta al por mayor, materiales de construcción, prendas de vestir, etc.), contabilidad de empresas unipersonales, Contabilidad empresarial de alta tecnología, software y circuitos integrados. Contabilidad.
Según el contenido del trabajo, se divide en: contabilidad del libro mayor, contabilidad de transacciones, contabilidad de costos, contabilidad de materiales, etc.