¿Tienes algo decente para darle al líder?

Xiao Song, un estudiante universitario que ha trabajado en la Oficina de Asuntos Políticos durante cinco años, se sintió un poco desequilibrado cuando vio que colegas de edad similar en la oficina estaban siendo promovidos uno tras otro, y algunos de ellos no eran tan capaces como él. . Al ver que estaba un poco distraído en el trabajo, un viejo compañero del departamento, un subjefe de sección que se llevaba bien con él y lo cuidaba bien, conocía su situación y mentalidad, así que habló con él y le asignó encomendarle una o dos tareas. Xiao Song entiende que la capacidad laboral y la evaluación de riesgos están por un lado, y la clave es la "operación".

En ese momento, había dos líderes en la oficina que tenían el poder de tomar decisiones de personal, uno era el director y el otro era el director. Como el director acababa de ser transferido y el secretario era un hombre mayor, respetaban las opiniones de los demás y cooperaban muy bien. Xiao Song ha trabajado en la oficina durante cinco años y tiene casi 30 años. Está relativamente familiarizado con la secretaria. No tuvo mucho contacto con el director cuando llegó por primera vez. Después de una cuidadosa consideración, decidió ir a buscar a la secretaria.

¿Cómo llegar? Nunca debes irte con las manos vacías. Xiao Song pensó: No puedo soportar dejar que mis hijos atrapen al lobo, así que será mejor que lo haga en un solo paso. Entonces Song tomó cinco mil yuanes y los metió en un sobre. Cuando había poca gente fuera del trabajo, llamó a la puerta de la secretaria. Después de sentarse, expresó nerviosamente su petición y colocó el sobre sobre el escritorio de su secretaria. Antes de que la secretaria dijera algo, huyó de la oficina de la secretaria. Después de hacer esto, Xiao Song casi se quedó despierto toda la noche, pensando una y otra vez, principalmente porque se sentía inseguro.

Al día siguiente, Song y el camarada jefe adjunto de la sección estaban trabajando en la oficina. La secretaria abrió la puerta y entró con una sonrisa. El subjefe de sección se apresuró a preguntar al líder qué instrucciones tenía. Song, naturalmente, se puso de pie nerviosamente. El secretario le tendió la mano y dijo que no había instrucciones. Por eso la última vez le pedí prestado un libro a Song Yi y siempre lo devolvía después de leerlo. Dijo el secretario, entregándole a Xiao Song una biografía del líder. Song Meng lo tomó inconscientemente. La secretaria no dijo nada, se dio vuelta y salió por la puerta. Song se recostó en su asiento y miró el libro. Vio una pequeña grieta en el medio. Song lo abrió con cuidado y reveló un sobre de papel marrón. Ah, Xiao Song se sorprendió y rápidamente lo cubrió.

"La secretaria devolvió el dinero. ¿Qué significa esto? Si no lo aceptas, te niegas. ¿Me equivoqué? ¿Qué puedo hacer? ¿Ofendí a la secretaria?", comenzó Xiao Song. pensar salvajemente.

El subjefe de sección del lado lo había visto hace mucho tiempo. Él sonrió y dijo: "Chico tonto, no lo pienses. Tu misión está cumplida. ¿No viste que el secretario te dio su libro favorito? Secretario, esto es para agradecerte. Verás, esta vez me lo perdí". ." ”

Has dado en el clavo. Aproximadamente medio mes después, Xiao Song fue ascendido y transferido a la oficina de la oficina como subdirector. A través de este incidente, siento que a veces el regalo más apropiado y decente para un líder depende de la situación específica. Por ejemplo, como se mencionó anteriormente, el mejor talento de Xiao Song es la habilidad.

Si conoces a un buen líder, a veces tu mejor regalo es tu capacidad. Puede que no te des cuenta, pero tu capacidad para liderar está en tus ojos.