Ensayos sobre acontecimientos pasados de la fábrica
Más tarde trabajé de forma independiente como equipo de marketing provincial y tuve un buen modelo a seguir y una cálida reserva psicológica. Al enfrentar las intrigas e intrigas del personal de marketing de otros fabricantes en el mercado, cavando hoyos y poniendo trampas, debido a la calidez de estas personas en las empresas estatales, sus recuerdos me calentaron y me dieron motivación y coraje para seguir adelante con valentía.
Este recuerdo es la primavera de mi vida. Lo recordaré por el resto de mi vida, lo cual es suficiente para calentar mi trayectoria profesional.
Primero que nada, mi "mono"
En el verano de 1990, por disposición de mi tío, me gradué de la universidad y me asignaron directamente a una fábrica en la capital provincial. . Fue un verano caluroso. Ese año hubo una fuerte lluvia en Xianyang durante las vacaciones de verano. Treinta minutos más tarde, el agua en Yule Road llegaba hasta la cintura y había niños remando en balsas en la calle. Me paré en el balcón de la casa de mi tío y observé a los peatones de abajo explorando cuidadosamente su camino. El coche quedó parado por el agua y tirado en la carretera. Hay todo tipo de cosas que flotan fácilmente en el agua.
Al anochecer, la lluvia cesó. Mi tío llegó a casa después del trabajo y organizó que su conductor me llevara a presentarme al día siguiente. Insistí en ir solo, porque no quería que nadie me despidiera. El tío dijo: "Está bien, todo está arreglado. Mañana me llevaré todo el equipaje de una vez, para que no tengas que correr de un lado a otro".
El día de la inscripción, El clima estaba soleado, pero la humedad aumentó después de la lluvia y la ropa estaba empapada de sudor. En aquella época el aire acondicionado aún no estaba muy extendido. Recuerdo que cuando fui al departamento de trabajo de la fábrica, llevaba ese vestido verde manzana y caminaba por las oficinas del primer y segundo piso. Nadie lleva faldas. La jefa del departamento de trabajo es la tía Jin, que tiene unos 50 años. Ella me tiene cierto afecto porque ha estado en una empresa industrial militar en Hanzhong durante dieciocho años y la gente de Hanzhong la ha tratado bien. Tiene un cariño inexplicable por la gente de Hanzhong. Sobre el tema de mi empleo inicial, ella mostró su especial cuidado por mí ante algunos viejos camaradas, pero yo no lo sabía en ese momento.
Recuerdo que lo primero que hice al entrar a la fábrica fue acompañarla a llenar el formulario, saqué la ficha de cada empleado de la fábrica, llené el nombre, sexo, fecha. de nacimiento y domicilio, y luego los tramitamos juntos. Seguro de pensión y seguro médico. Suena simple, requiere un trabajo meticuloso y es aburrido. Me quedé con ella durante casi diez días.
Una vez "desfilé" por edificios de oficinas usando varias faldas. La razón por la que digo esto es porque me enteré por una colega el décimo día después de salir del trabajo que el propósito de unificar la dirección de la fábrica era en realidad evitar que las trabajadoras del taller se quejaran. A las lesbianas en el edificio de oficinas no se les permite usar faldas en verano debido a la gestión sincronizada del taller. Según esta regla, usé falda durante diez días y nadie me recordó que no usara falda durante este período. Puedes imaginar lo “fuera de lugar” que estaba cuando era un joven trabajador que acababa de ingresar a la empresa. Al día siguiente me puse pantalones para trabajar. Tan pronto como entré a la oficina, rápidamente le pregunté al Maestro Jin: "Ah, Maestro Jin, no sabía que a las lesbianas no se les permite usar faldas en el edificio de oficinas. Rompí las reglas cuando llegué aquí por primera vez, y el El impacto no fue bueno."
El maestro Jin dijo: "Esa regla no es razonable. Es el desequilibrio de las trabajadoras en el taller. Puedes usarlo si quieres. El director de la fábrica ya te ha visto usarlo. Si el director de la fábrica tiene alguna objeción, inmediatamente me recordará que una vez me quejé de que el edificio de oficinas no tenía ningún color y que era muy aburrido ver venir a la gente de otras unidades. Supongo que este patrón ha cambiado desde entonces. Tú viniste." Me quedé en shock. Ese verano ya no me atreví a usar faldas.
La primavera siguiente, se derogó la norma que prohibía a las lesbianas llevar falda en las oficinas.
2. Director de fábrica
El director de la fábrica es de Hebei y un estudiante de ciencias que se graduó en la Universidad Jiaotong de Shanghai. Su apellido es Z y se desconocen el año específico de graduación y la edad. Ya tenía cuarenta o cincuenta años cuando entré a la fábrica. Estamos en el período de transición de la economía planificada a la economía de mercado y de lanzamiento del mercado. Recuerdo que ese año el director de la fábrica nombró a Y como director de ventas, cambiando el modelo de gestión anterior. El departamento de ventas lleva a cabo una contabilidad independiente y mejora el entusiasmo del personal de ventas de acuerdo con el mecanismo de gestión de la empresa. La fábrica implementa un sistema de contrato de comisión de ventas para el departamento de ventas y no interfiere con los gastos detallados del departamento de ventas. Ya no se informa al departamento financiero de la fábrica. El Gerente Y seleccionó al personal de ventas entre los graduados universitarios asignados a la fábrica, y el departamento de ventas se convirtió en una empresa de ventas.
El gerente fue pionero en el método de contratación interna en la fábrica, que incluye examen escrito, entrevista y admisión basada en méritos. No me refiero al Gerente Y en este artículo.
Ya hablé del Manager Y en mi artículo anterior sobre vino. En este artículo, me centraré en el Director Z, quien nombró a Y, un gerente con coraje y conocimientos de marketing, como gerente de la empresa de ventas. Designe a K inteligente y capaz como gerente del departamento financiero; designe a B, que domina todos los aspectos de la tecnología de producción y los requisitos del proceso, como subdirector de producción. El Director Z ha trabajado duro para crear tres pilares de gestión principales. Unirnos tácita y sinceramente, complementar las ventajas de cada uno y compartir recursos, y la facturación aumenta año tras año. El instituto también recibió varios premios Spark Science and Technology Progress Awards y desarrolló un producto patentado.
Parece que su antiguo dios se está relajando bajo tierra. Hablaba en las reuniones de la fábrica y viajaba a la ciudad para comunicarse con los dirigentes. A la fábrica le fue bien en esos años y los líderes de la ciudad a menudo elogiaban al Director Z.
Ese año, la fábrica simplificó su organización y cambió de mentalidad. La fábrica dispuso el despido de algunas personas que habitualmente trabajan juntas. La fábrica estaba muy ocupada en ese momento y nadie pensó que debían despedirlos. Los empleados que normalmente iban a trabajar, jugaban a las cartas, tejían suéteres y regresaban temprano a casa para comprar alimentos y preparar la comida, fueron despedidos. Después de ser despedidos, saltaron buscando gente y presionaron a los líderes de la fábrica.
Después de estar emocionado por un tiempo, al director de la fábrica se le ocurrió una manera de despedir a las personas que normalmente hacían bromas, para que estuvieran convencidas, y luego preguntó a las masas quiénes deberían ser despedidos. Finalmente, el primer grupo de "viejos engrasadores" que normalmente se escabullían, aprovechaban el trabajo, jugaban a las cartas en secreto y no trabajaban duro para tocar el tambor de piel de oveja, fueron despedidos. Luego, se eliminaron despidos y puestos inactivos, y la organización tuvo un exceso de personal y, finalmente, se despidió a los empleados cuyos conocimientos estaban desactualizados, se negaban a aceptar nuevos conocimientos y nuevas ideas y obstaculizaban gravemente el desarrollo de la empresa;
Después de que el primer lote de trabajadores despedidos se completó con éxito, el primer lote de trabajadores despedidos fue El segundo y tercer lotes fueron mucho más fáciles. A menudo escucho un dicho de los trabajadores despedidos: "Si no te quedas aquí, tienes que quedarte aquí". Después de encontrar un nuevo trabajo, a menudo escuchan palabras similares: "Oh, en el pasado en las empresas estatales". empresas, tuve que esperar, confiar y querer. ¡Ideas, mezclarlas! ¡Ahora conozco el trabajo duro y la propiedad!
El primer día que comencé a trabajar en la empresa de ventas, el Director Z de repente volvió en sí. la empresa de ventas para animar al nuevo personal de ventas. Después de terminar de hablar, de repente me llamó por mi nombre y dijo: "Xiao Su, tu esposo está en el ejército y no hay nadie en casa cuando estás en un viaje de negocios. Presta atención a la seguridad de puertas y ventanas".
Respondí inmediatamente: "Nada. El ladrón roba a los ricos y no mira a los pobres en mi pequeño negocio".
El director de la fábrica sonrió y dijo: "Ve a la empresa de ventas y pronto ganarás dinero". Todos se rieron de nuevo y yo estuve emocionado durante muchos días después de eso.
Una vez estaba cenando con mi tío y su familia en un restaurante y nos encontramos con la familia del director de la fábrica que también estaba allí para cenar. Después de presentar a mi tío y al director de la fábrica, el director de la fábrica, que llevaba una cámara, animó felizmente a su hija a tomarse una foto conmigo. Nos abrazamos y nos tomamos una foto. Algún tiempo después, al mediodía, regresé del trabajo. Tan pronto como entré a la oficina, un viejo compañero de la empresa de ventas sacó una foto y se burló de mí: "Xiao Su, no puedo verlo. El agua. Es muy profundo". Usted y la fábrica ¿Es tan buena la relación a largo plazo? El director de la fábrica te respeta mucho. Nunca permitió que su hija se relacionara con la gente de la fábrica... "Me sentí muy frustrado en ese momento. ¿Por qué un director de fábrica tan sabio le daría las fotos a otros? ¿Haría que los antiguos empleados se pusieran celosos de mí? También hablé con el gerente. Y en privado, Y el gerente sonrió y dijo: "¿Por qué no entiendes los pensamientos del director? "Tanto él como yo somos optimistas acerca de usted y lo apoyamos para que haga bien su trabajo. ¡Quiere asegurarse de que tenga un viaje tranquilo! Eso es para allanarle el camino para que los antiguos empleados no le hagan cosas malas habitualmente. ."
El director de la fábrica estipula que los empleados no pueden jugar a las cartas ni divertirse durante el horario laboral. En ese momento, la mayoría de los clientes llegaban a las tres de la tarde y todos estaban ocupados juntos si tenían algo que hacer. Ocasionalmente, cuando los clientes vienen después del trabajo, los nuevos empleados de la empresa de ventas aún los recibirán después del trabajo, o regresarán corriendo a la unidad de trabajo para recibirlos y preparar mercancías y cargar camiones para los clientes. Los líderes de fábrica aprecian el espíritu de los empleados de ventas de hacer las cosas.
Pasadas las tres de la tarde ya no hay nada que hacer. Varios empleados jóvenes jugaban a las cartas en el interior de la oficina de ventas. El director de la fábrica dijo algo alegremente. Al escuchar el sonido de los naipes en la suite, supo cómo administrar una empresa de ventas, pero para sí mismo, como director de fábrica, renunció silenciosamente a la empresa de ventas. Los empleados varones se sintieron profundamente avergonzados después de enterarse de esto, y la empresa de ventas colectivamente admiraba aún más al director de la fábrica.
En tercer lugar, tontos
Los tontos de los que hablo son mis colegas en las empresas estatales. Cuando entré a la fábrica en 1990, Ah-Dai estaba trabajando. Nadie a su alrededor sabía de dónde venía ni cómo llegó aquí. A juzgar por el frasco de chucrut del noreste que encurtió en el invierno, lo más probable es que fuera un niño criado por el "apoyo de tercera línea" de la Fábrica General de Shenyang. Es responsable de limpiar el camino desde la puerta de la fábrica hasta el cuarto taller. Casi todas las personas que van a trabajar a fábricas y talleres tienen que pasar por este tramo, que es el más difícil de mantener limpio.
Ah-Dai tenía unos cuarenta años en ese momento, tenía ojos grandes, era inteligente y considerado, y era de constitución mediana. A menudo vestía una túnica de monje azul que había sido lavada de blanco. No pude decir nada más que suspirar, pero cuando hice un gesto la gente entendió. Dumb es muy inteligente, tiene un fuerte sentido de la responsabilidad, una gran autoestima, una personalidad fuerte y buena popularidad.
Recuerdo que cuando entramos por primera vez en la empresa, nuestros jóvenes compañeros eran muy traviesos. De camino al taller de prácticas, tiró algo al camino. El mudo inmediatamente lo alcanzó y le tocó el brazo para indicarle que estaba tirando algo mal. El colega travieso arrojó deliberadamente otro, y el mudo se enfadó tanto que empezó a hablar y a saltar. Me quedé mirando su boca, observando su boca bailar de arriba a abajo. Excepto por unas pocas palabras, las demás son todas partículas modales de "um, ah...". Lo miré tan emocionado y siempre sentí que de repente hablaría en el momento siguiente. A menudo se dice en los libros que un mudo habla de repente cuando está ansioso. De hecho, los mudos nunca hablan. Finalmente, el joven colega sonrió y volvió a recoger los dos pedazos de basura que tiró, y el mudo sonrió aliviado.
Escuché que una vez, un camión de otra unidad entró a hacer un trabajo. El conductor hizo una mala pasada y aplastó una sección del parterre de la carretera del que era responsable el mudo. Al ver el gesto ansioso del mudo, el conductor intimidó al mudo, deliberadamente dio marcha atrás al auto y lo atropelló nuevamente. El mudo, cuya dignidad fue insultada, agarró la tabla del carruaje con ambas manos y se colgó del carruaje. Siguió el camión hasta la puerta de la fábrica. El mudo saltó inmediatamente y le hizo un gesto al portero. El guardia comprendió inmediatamente que el coche no podía ser liberado. El portero inmediatamente utilizó el intercomunicador para avisar al responsable de seguridad, que llegó. Al ver al mudo gesticulando con enojo y ansiedad, lo siguió. El mudo le hizo un gesto para hacerle entender la intención del conductor, y este lo aplastó dos veces. Muy mala naturaleza. El jefe de seguridad pidió despiadadamente al conductor que viniera a ver la escena. El conductor sólo pudo reclamar una indemnización, y esa fue la solución. Más tarde, el gerente de seguridad se enteró por otros: "¿Dijiste que ser mudo es ineficaz? El conductor perdió su dinero y me levantó el pulgar. ¡Rápidamente le di el visto bueno! Él sonrió estúpidamente.
Sí. Una vez, el mudo vio a un joven trabajador parado junto a la pared de la segunda puerta de su camino. Detuvo su motocicleta para poner su ropa en la caja de herramientas en el asiento trasero. El mudo lo siguió con curiosidad para mirar la caja de herramientas del joven trabajador. Nervioso, golpeé fuerte al mudo con el candado y traté de salir. El mudo todavía se cubría la cabeza mientras perseguía la motocicleta del joven trabajador. Cuando se cerró una puerta, el mudo se apresuró y señaló, puerta tras puerta. Mute corrió y señaló su caja de herramientas. Tan pronto como abrió su ropa, vio que la caja de herramientas no se podía cerrar. El pistón de aluminio de la fábrica estaba expuesto. El guardia de seguridad informó inmediatamente a la fábrica que el joven trabajador. Fue responsable de tratar al mudo y escribir las inspecciones. Dijo que robó el pistón de aluminio (producto de desecho) para hacer una olla gruesa para su familia y que la fábrica lo confiscó durante medio año después de revisar la inspección. En el taller, descubrí que Shizune todavía era un "montón escondido" en la fábrica. ¡No sé cuántas personas abandonaron la idea de robar restos de pistones de aluminio y ollas de fundición! En otra ocasión, Mute observó nuevos rastros de alguien deslizándose hacia abajo en la pared cerca del almacén de productos terminados, y silenciosamente llevó al gerente de seguridad a verlo. El gerente de seguridad decidió temporalmente enviar más personas a trabajar por la noche. Esa noche, un trabajador de la fábrica y dos jóvenes sociales fueron sorprendidos robando alambre de cobre del quinto taller. Esa vez, el niño fue atrapado con las manos en la masa. La fábrica descubrió que el niño había vendido el alambre de cobre de la fábrica. estación de recolección de chatarra, pero su padre fue muy feroz e hizo todo lo posible para argumentar que el alambre de cobre fue comprado por la fábrica, la fábrica no tuvo más remedio que dejarlo ir. Fue arrestado esa noche y el departamento de seguridad llamó de inmediato. La policía, y el niño fue sentenciado más tarde. Su padre era mayor y ya no era tan arrogante y protector, y los robos nocturnos ya no ocurrían en la fábrica. Después de ese incidente, el mudo se convirtió en un héroe en la fábrica. de amor por la fábrica, y mucha gente gustaba y admiraba aún más al mudo.
Solo hay dos parejas de mudos en la fábrica. La gente solo los llamaba tontos y tontos. Nadie los llamaba por su nombre. Nunca supe sus nombres. Estaba muy ocupado en ese momento, recibiendo un flujo constante de clientes y aumentando las ventas de la fábrica, no tengo tiempo para ocuparme de otras cosas. La mujer muda es bastante diferente. Ella es responsable de enviar el proceso de ajuste en el segundo taller al siguiente proceso y completar la entrega con el siguiente grupo de operaciones. Para un trabajo tan simple, la mujer muda a menudo se queja de los demás. cierta discordia.
El hombre mudo se acercará para hacer las paces con el cliente, y el cliente a menudo se las arreglará cuando el hombre mudo es razonable. Nadie puede discutir con un mudo, ¿verdad? A esto se suma la amabilidad de un buen hombre, un hombre mudo.
Hacia 1994, me enteré de que mi hijo mudo fue admitido en una conocida universidad. Ese año hubo muchos niños traviesos. Sólo dos niños fueron admitidos en la universidad y el niño mudo obtuvo mejores resultados. Todos admiraban al mudo inconscientemente.
En los últimos años, el gas licuado utilizado por los empleados se traía de Changqing Petroleum a la fábrica. Recolecte botellas de gas licuado vacías de los empleados cada mes, al menos dos botellas de gas licuado por hogar, y luego envíe varios camiones grandes a Changqing para recolectar gas.
Más tarde, hubo estaciones de servicio en la ciudad y a la fábrica no le importaba que los empleados llenaran el tanque. Duan aprovechó al máximo sus ventajas de trabajo duro y popularidad. La fábrica le compró un triciclo para apoyar a Dumb y ayudar a los empleados a recargar gasolina. Todos estaban felices de pagar tres yuanes por una lata de envío.
El procedimiento para encontrar un mudo para repostar es sencillo. Todo lo que tienes que hacer es poner el bidón de gasolina en la puerta, buscar un mudo y decirle cuántos kilogramos quieres aguantar. El precio del gas seguirá el mercado y se liquidará de manera uniforme cuando regrese. También puedes confiarle al mudo que vierta los posos de la botella y él se encargará de ello.
Una vez dejé la bombona de gas licuado afuera de la puerta al mediodía, así que fui a la fábrica a buscar el mudo y le dije que quería rellenarla. La botella está afuera de la puerta. Después de escuchar, estiró los dedos y formó una figura aceptable. Entré a trabajar en una empresa de ventas. Llovió antes de salir del trabajo por la noche. Llegué a casa y miré la puerta. El gas licuado no volvió. Tan pronto como abrí la puerta, escuché el sonido de botellas de gas licuado moviéndose en las escaleras. Rápidamente salí a echar un vistazo y vi que el mudo se mojaba. Dejó la bombona de gas en la cocina y me dio tiempo para apretar las uniones roscadas. Rápidamente fui a la habitación y le compré una toalla nueva. Me mostró que se encontró con una fuerte lluvia en el camino, se refugió debajo de un edificio y regresó tarde. Agitó las manos repetidamente, negándose a tomar la toalla que le entregué, y rápidamente se secó la cara y la cabeza con las mangas. Bebí 12 kilogramos de gasolina y el precio de la gasolina era de 6,5 yuanes por 1 kilogramo. Los gastos de gasolina y envío eran razonables: 81 yuanes. Le di 100 yuanes, le dije que no los buscara más y que se fuera a casa rápidamente. Me miró seriamente, rebuscó en sus bolsillos, encontró quince dólares, los puso en la barandilla de la escalera del cuarto piso y se alejó rápidamente.
Lo vi bajar las escaleras, y en ese momento de repente admiré a este mudo. ¡No es de extrañar que haya criado a un hijo tan destacado! Déjalo respirar mucho y nunca estará infeliz. Más tarde me enteré de que el hijo mudo se había graduado de la universidad para que su padre ya no tuviera que preocuparse por respirar. Tan pronto como escuchó esto, crió un buen hijo.
Era Lao Wang, un hombre que no era estúpido. De vez en cuando escucho a familiares en el hospital decir que Lao Wang no está lo suficientemente enojado. No tengo la energía para volver a comprobar estas cosas y no sé si son verdaderas o falsas. Pero Lao Wang se quejaba mucho, lo que me molestaba.
El mudo es una persona discapacitada muy común, pero este mudo subvirtió mi comprensión habitual de las personas discapacitadas y mi concepto de simpatía por los débiles y pobres. Incluso "escribió" el carácter "人" en letras mayúsculas y se puso de pie. Después de muchos años, no recuerdo a muchos de mis compañeros con los que no he tenido mucho contacto, pero sí recuerdo a Dumb. Para mi vergüenza, ahora ni siquiera sé su nombre. Recuerdo su mirada seria y sus ojos inteligentes.
Recuerdo que durante la época en que transportaba gas licuado para que los empleados ganaran el transporte, a menudo tenía que dejar mi puesto muy temprano por la tarde. ¿Cómo es posible que un director de fábrica tan sabio no lo sepa? En esos años, a Mute le resultaba difícil financiar la graduación de su hijo de la universidad, incluso con su salario y los gastos de envío.
Creo que este director de fábrica, que ahora está en sus últimos años, definitivamente se reirá cuando recuerde la compasión que sintió en aquel entonces.