¿Qué dijo Coconut Tree sobre la disculpa por el reclutamiento?
Coconut Group dijo que debido a la revisión laxa de la información de contratación, la redacción inapropiada y algunas cláusulas que han violado la Ley de Contrato Laboral y otras regulaciones relevantes, lo sentimos especialmente. Aunque la empresa se disculpó, parecía que no tenían intención de corregirlo. Aún así siguieron los principios de contratación de su propia empresa. Me sorprendí mucho cuando vi esos principios de contratación. Debes cuidar de tu carrera en lugar de de tu familia. Necesitas usar tus bienes raíces como una hipoteca y servirte de por vida. Nunca había visto citas tan extrañas. Pero al mismo tiempo, los beneficios son relativos. Un salario anual de un millón, vivir en una villa y las acciones con dividendos de la empresa parecen muy atractivos. Otro requisito es tener 16 años de experiencia laboral en la empresa, 4 años en el taller, 7 años en el mercado y 5 años en el equipo del grupo. ¿Cuántos 16 años tiene una persona? No sé si alguien está dispuesto a intentarlo. Si fuera yo, tal vez no estaría dispuesto. Espero tener mi propia familia y poder ayudar con las cosas en casa. Como dice el viejo refrán, primero forma una familia y luego comienza una carrera. Sólo cuando tienes una buena familia puedes dedicarte al trabajo. Por supuesto, están reclutando graduados. Piénsalo, los graduados tienen alrededor de 24 años. , y tendrán 40 años dentro de 16 años, y los estudiantes universitarios probablemente no sean propietarios de sus propios bienes inmuebles, entonces, ¿tienen que hipotecar los bienes inmuebles de sus padres? Estos requisitos son realmente incomprensibles, por lo que el debate es especialmente intenso. De hecho, esta no es la primera vez que Coconut Tree Company hace comentarios tan audaces. Sus eslóganes publicitarios anteriores también eran bastante atrevidos, lo que de todos modos era difícil de entender. Si una empresa puede tener una situación así, creo que estas observaciones pueden tener apoyo dentro de la empresa. Creo que como graduado lo primero que hay que hacer es ir a una empresa con una imagen positiva, una empresa que sea positiva y prometedora. Muchos de los comentarios que hace esta empresa van en contra de los estándares de la gente normal. Cada uno tiene su propia familia. Es imposible centrarse únicamente en el trabajo y no cuidar de la familia. Esto es irresponsable e irresponsable con la familia. familia, pero puede haber muchas personas en una empresa y la empresa puede turnarse, pero la familia no.