Restaurante occidental Lingzhi
Agencia de Noticias Xinhua, profesor de educación Kelsang Bianjue.
Los datos proporcionados por el Centro de Servicios de Empleo de la Región Autónoma del Tíbet muestran que este año hay 33.800 graduados de la Universidad del Tíbet, un aumento de más de 4.200 respecto al año pasado y un récord.
En respuesta a esta situación, el departamento tibetano de recursos humanos y seguridad social, el departamento de educación y las universidades han protegido cuidadosamente las rutas laborales de los graduados mediante la contratación en línea, la inscripción en cientos de empresas y la asistencia específica a estudiantes desempleados. .
Bianjiu, de 24 años, es del condado de Lang, ciudad de Ninglang, Tíbet. Se graduó este año en la Facultad de Ingeniería de la Universidad del Tíbet.
En mayo, después de que la escuela publicara información sobre reclutamiento corporativo, inmediatamente envió su currículum y completó una entrevista en video en línea.
Después de la entrevista, firmé un acuerdo tripartito con la empresa a través de la plataforma nacional de servicios de empleo para estudiantes universitarios 24365.
En los últimos años, el Tíbet ha establecido una plataforma de contratación basada en la nube para despejar los canales de búsqueda de empleo y cambiar el puesto principal de contratación de en línea a en línea.
“Desde enviar su currículum hasta la entrevista y firmar el acuerdo tripartito, todo se hace en línea.
“Bian Jiu dijo que el proceso de solicitud es muy conveniente.
La Universidad del Tíbet ha llegado a un acuerdo con empresas para lanzar la campaña "Reclutamiento abierto para mí" para brindar oportunidades de terminación gratuita para graduados calificados a través de un reclutamiento abierto.
Anneng Tibet Construction and Development Co., Ltd., que firmó un acuerdo con Bianjiu, es una de las empresas que acaba de llegar a un acuerdo.
"Esta medida anima a las personas a elegir una carrera después del empleo. Me estoy preparando para el examen de contratación abierta.
" Bian Jiu dijo que sus padres querían que trabajara en el servicio público. .
Los datos muestran que desde principios de este año, la Universidad del Tíbet ha celebrado cuatro eventos de doble elección en el campus, en los que participaron un total de 264 empleadores y proporcionaron más de 4.000 puestos de trabajo. La Universidad Normal de Lhasa llevó a cabo seis selecciones duales en el campus, generando más de 500 información de reclutamiento, y la tasa de implementación de graduados fue del 47,1%.
Losang Yesi, de 22 años, se graduó de la escuela secundaria número 2 de Lhasa en 2018.
Cuando era estudiante, estudió comida occidental en Nanjing.
Después de graduarse, estudió en restaurantes tibetanos en Lhasa y Shigatse.
En marzo de este año, solicitó capital inicial y gastó todos sus ahorros para abrir un restaurante tibetano en el condado de Mozhugongka.
Con el fin de ayudar a los graduados a iniciar sus propios negocios, la Región Autónoma del Tíbet estipula que los graduados universitarios tibetanos que inicien un negocio dentro de los cinco años posteriores a la graduación pueden disfrutar de un capital inicial de 60.000 yuanes y un beneficio anual. política de subsidio de hasta 24.000 yuanes para el alquiler del sitio y las facturas de agua y electricidad. El período de subsidio puede ser de hasta 5 años.
"Estoy muy feliz de tener el sueño de abrir un restaurante tibetano. Mi sueño se ha hecho realidad.
" Dijo que su restaurante tibetano ahora tiene unas ventas mensuales promedio de 20.000. yuanes yuanes más o menos.
En 2019, después de graduarse de la Universidad de Qiqihar, Ganyang Mubai, de 25 años, se unió al Destacamento de Supervisión de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Lhasa.
A principios de este año, solicitó que el abuelo Gu trabajara en la ciudad de Panzhihua, provincia de Sichuan.
“Toda la familia está muy feliz y todos los esfuerzos valen la pena.
”, afirmó. La nueva unidad es el Departamento de Policía. "Mis colegas están muy preocupados por mí y también estoy aprendiendo a mejorar".
"
Algunas regiones y condados del Tíbet han abierto canales de empleo más adecuados para los estudiantes locales a través de ayuda al Tíbet.
En 2019, la ciudad de Nanjing apoyó a un equipo del condado de Mozhugongkar en el Tíbet para establecer un campo de entrenamiento especial para el empleo y el espíritu empresarial de los estudiantes universitarios, "Gelsang Blossoms Bloom", organizó a estudiantes universitarios desempleados para que fueran a Nanjing para capacitación y pasantías, brindó asesoramiento profesional y empleos, y promovió el empleo.
Tu Danping, de 27 años, de la aldea de Gongka, condado de Mozhugongka, ciudad de Lhasa, Tíbet, se graduó de la Universidad de Finanzas y Economía del Suroeste en 2019, justo a tiempo para inscribirse en el campo de entrenamiento especial.
Se inscribió en el primer campo de entrenamiento especial y luego se unió con éxito a una empresa de licores en la provincia de Jiangsu gracias a la introducción de cuadros que ayudaron al Tíbet.
Li, director del Departamento de Servicios de Intercambio del Centro de Servicios de Empleo de la Región Autónoma del Tíbet, dijo que en los últimos años, con el apoyo político de los departamentos tibetanos pertinentes, cada vez más graduados han optado por encontrar empleo fuera del país. región.
"El número de personas ha aumentado de unos pocos cientos en 2016 a más de 2.400 en 2023.
"
Apuntando a las dificultades laborales como los bajos ingresos familias con ingresos y personas con discapacidad Para los graduados, la Universidad del Tíbet ha formulado medidas de asistencia precisas de "una vida, una política" y "una vida, un nivel" para ayudar a los graduados a encontrar empleo.
En la Universidad Normal de Lhasa, hay un tutor de asistencia laboral por cada 10 estudiantes, y la tasa de asistencia equivalente es del 100%.
Rossandamba, director de la oficina de admisiones y empleo de la escuela, dijo que los tutores deben llevar a los graduados a ferias de empleo organizadas por la escuela y el departamento de recursos humanos para promover más de cuatro puestos.
Shang Jieshi, de Chongqing, creció en Linzhi.
Después de graduarse de Lhasa Normal College este año, con la ayuda de un instructor de apoyo al empleo, firmó con éxito un contrato laboral con una empresa de publicidad en Linzhi.
Li dijo que en los últimos años, el Tíbet ha construido gradualmente un patrón de empleo "multi-en-uno" de empleo empresarial, empleo público, empleo de base, empleo fuera de la región y empleo empresarial para promover el empleo de los graduados universitarios.
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