Cómo recibir el subsidio de maternidad de Zaozhuang, cómo recibir el subsidio de maternidad de Zaozhuang

El subsidio de maternidad son los gastos de manutención previstos por las leyes y regulaciones nacionales a las mujeres trabajadoras mientras dejan sus trabajos debido al parto. El método de pago y el estándar de pago del subsidio de maternidad en mi país se dividen en dos situaciones: en primer lugar, en las áreas donde se implementa la coordinación social del seguro de maternidad, el estándar de pago se basa en el salario mensual promedio de los empleados de la empresa en el año anterior, y el período no es inferior a 98 días; en segundo lugar, en las zonas donde no se lleva a cabo la coordinación social del seguro de maternidad, las prestaciones de maternidad las paga la empresa o unidad. La norma es el salario y el precio básicos. subsidios a las empleadas antes de dar a luz, y el período generalmente es de 98 días. Algunas regiones han implementado políticas de incentivos para extender adecuadamente el período de pago de los subsidios de maternidad para las mujeres trabajadoras que se casan tarde o tienen hijos.

Condiciones para recibir el subsidio de maternidad de Zaozhuang en 2020

1. El empleador ha pagado el seguro de maternidad de las empleadas durante más de un año

2. La empleada; quien da a luz tiene un registro de hogar en esta ciudad;

3. El empleador paga el seguro de maternidad para sus empleadas;

4. Los gastos relacionados durante el período del parto cumplen con las regulaciones pertinentes sobre planificación familiar;

5. Las mujeres pagan de acuerdo con las regulaciones pertinentes Los trabajadores sufrirán abortos espontáneos en la producción.

Condiciones para que la pareja masculina reciba:

1. La pareja de empleados cumpla con la política nacional de planificación familiar.

2. La pareja de empleados cumpla con la política nacional; condiciones legales de fertilidad;

3. El cónyuge del empleado no ha sido incluido en la cobertura del seguro de maternidad;

4. El cónyuge del empleado está dando a luz a su primer hijo;

5. El cónyuge del empleado ha dado a luz o sufre causas patológicas. Cuando se produzca un aborto espontáneo por cualquier motivo, el empleador deberá participar en el seguro de maternidad y haber pagado las primas del seguro de maternidad para el empleado normalmente y. de forma continua (excluyendo pagos atrasados, pagos insuficientes e interrupción de pagos) durante más de 10 meses.

Cómo recibir el subsidio de maternidad de Zaozhuang en 2020

1. Envíe los materiales 1 a 5 al departamento de recursos humanos de la unidad de la mujer dentro de los 3 meses posteriores al parto;

> 2. Complete el "Formulario de registro de información para personas que solicitan subsidio por maternidad en la ciudad xx" y lo selle el empleador;

3. La persona lleva este formulario al empleador de su amante para que lo selle y firme. ambas partes y devolverlo al empleador de la mujer;

4. El empleador de la mujer presentará una declaración de seguridad social del 5 al 25 de cada mes, y los fondos me serán pagados después de que los fondos se reciben en la cuenta de la empresa.

Cómo calcular el subsidio de maternidad de Zaozhuang en 2020

El subsidio de maternidad para las empleadas es el salario mensual promedio pagado por el empleador en el año anterior dividido por 30 días multiplicado por el número de licencia de maternidad días.

(1) La licencia de maternidad para el primer parto normal de una empleada es de 150 días; para una cesárea, la licencia se incrementa en 15 días para partos múltiples, la licencia se incrementa en 15 días por cada uno; bebé adicional.

(2) Para el segundo parto y siguientes dentro de la póliza, el número de días de licencia de maternidad es de 90 días; para el parto por cesárea, el número de días se incrementa en 15 días, para el parto múltiple; de días se incrementa en 15 días por cada bebé adicional.

(3) Según los certificados del departamento de salud y planificación familiar y de las instituciones médicas, si el embarazo es inferior a 3 meses, la licencia de maternidad es de 20 días si el embarazo es superior a 3 meses; menos de 4 meses, la licencia de maternidad es de 30 días; si el embarazo se produce más de 4 meses después del aborto espontáneo o del parto inducido, la licencia de maternidad es de 42 días.

(4) Los empleadores que hayan pagado la totalidad durante 12 meses consecutivos dentro del año anterior al parto de la empleada podrán disfrutar de los beneficios completos del subsidio de maternidad; para aquellos que hayan pagado durante menos de 12 meses, el empleador será; que tengan derecho al subsidio de maternidad íntegro según el número de mes de pago efectivo disfrutarán de los subsidios correspondientes.

El método de cálculo es: el número de meses de pago reales en el año anterior al nacimiento/12 meses × el monto total de subsidios que se deben disfrutar. ;