¿Qué beneficios de las empresas te dan envidia?

Cuando se trata de beneficios, lo primero que viene a la mente es Google. Una vez leí un artículo que presentaba específicamente los beneficios de Google. Después de leerlo, me llenó de envidia y me pregunté por qué no estudié una especialización relacionada con Internet.

Para un entusiasta de la gastronomía, los beneficios de Google son realmente grandes. La empresa cuenta con una cafetería y baristas de tiempo completo para atender a los empleados. Después de tomar café y leer el periódico, puedes ir al edificio de oficinas y llevarte un desayuno gratis. Hay más de 20 restaurantes para elegir durante la hora del almuerzo, ¡así que podrás comer comida deliciosa no muy lejos de la oficina! La empresa también cuenta con una cocina y una sala de refrigerios exclusivas, para que siempre puedas tener algo para comer cuando quieras. Google también ofrece su propio catering, por lo que ya no tendrás que pasar hambre mientras trabajas horas extras. Lo único que debe preocuparle es si aumentará de peso si come demasiado.

Para las mujeres, los beneficios de Google son muy considerados. Como todos sabemos, todas las empresas temen que las empleadas se tomen la baja por maternidad y algunas empresas estipulan que deben dimitir después de dar a luz a un hijo. Este trato injusto preocupa demasiado a las mujeres. Pero Google ha hecho un trabajo realmente bueno. Las empleadas que han dado a luz a un hijo pueden tomarse 18 semanas de licencia remunerada, ¡y sus maridos también tienen 6 semanas de licencia remunerada para acompañarlas! ¡Esto es muy raro allí! ¡También podrás obtener una tarifa personal después de dar a luz, y tendrás toda la leche en polvo y los pañales que necesites a partir de ahora! ¡Pregúntale a tus empleadas si quieren venir! Si todas las empresas pudieran hacer esto, ¿de qué tendrían que preocuparse las empleadas?

Para los empleados que han fallecido, ¡los beneficios de Google son aún más extraños! Si un empleado muere, su cónyuge aún puede recibir la mitad de su salario anual cada año, ¡y se dice que puede obtenerlo durante 10 años! ¡Incluso los hijos de los empleados fallecidos reciben 1.000 dólares al mes! ¡Es como comprar un seguro contra accidentes! Si conoce las condiciones del campo, debería poder ir allí con confianza. No esperaba que fuera tan reflexivo.

?

Envidio esta empresa porque no tengo habilidades reales. Si la empresa puede ser tan atenta con sus empleados, ¡los empleados definitivamente serán leales a la empresa!

Esta es la primera vez que veo una empresa de este tipo.