Base de pago del fondo de previsión de Haikou 2022

La proporción de pago del fondo de previsión de vivienda de las unidades y los empleados debe controlarse estrictamente dentro del rango de 5±02. Las empresas recién depositadas pueden elegir de forma independiente un índice de pago dentro del rango de 5 a 12 para contribuir al fondo de previsión de vivienda para sus empleados en función de sus propias condiciones de producción y operación. Las empresas existentes que pagan depósitos pueden reducir o aumentar adecuadamente el índice de depósito actual de acuerdo con el índice de depósito mínimo de no menos de 5 en función de sus propias condiciones de producción y operación, e informar a la agencia de gestión del fondo de previsión de vivienda para su revisión antes de su implementación. Entre ellos, el índice de depósitos después de la reducción no será inferior al índice de depósitos actual en más de tres puntos porcentuales, y el intervalo no será inferior a un año.

1. Los usos de los préstamos del fondo de previsión son:

1. Renovación de. vivienda independiente;

2. Restringir las condiciones de los préstamos o denegar los préstamos:

1. Los préstamos personales para vivienda (incluidos los préstamos del fondo de previsión para vivienda o los préstamos comerciales) están vencidos 10 veces en total y no hayan sido liquidados o liquidados por menos de dos años, no se concederá ningún préstamo.

2. Cuando los empleados solicitan préstamos del fondo de previsión para la vivienda, ocultan o mienten sobre su estado civil, sus familiares directos, su comportamiento en la compra de viviendas, el número de casas, etc. , y no se concederá ningún préstamo dentro de los 5 años siguientes a la fecha de identificación.

3. Si se fabrican las condiciones de retiro, o el fondo de previsión de vivienda se retira con información falsificada, el préstamo no se otorgará dentro de los 5 años a partir de la fecha de identificación.

Base legal: Artículo 16 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda". El monto del pago mensual del fondo de previsión para la vivienda de los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de pago del fondo de previsión para la vivienda de los empleados. . El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda que paga la unidad a sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad.