Una empresa de Changyuan, provincia de Henan, invitó a 4.500 empleados a comer estofado. ¿Qué opinas de este movimiento de la empresa?
En primer lugar, un jefe atento
El jefe de una empresa en Changyuan, provincia de Henan, invitó a todos los empleados de primera línea a comer estofado y más. Asistieron por turnos más de 4.500 trabajadores. La escena era muy animada. Durante este período, el personal tomó una foto interesante. En ese momento, el jefe entró a la cena y pasó junto a un empleado. Cuando vio que el empleado sostenía fideos instantáneos, se detuvo y amablemente le pidió que no comiera fideos instantáneos y que comiera más carne porque no valían nada. ¡Después de unas pocas palabras, los empleados se sintieron felices!
En segundo lugar, la formación de equipos o las cenas son buenas formas de mejorar las relaciones.
El team building o las cenas primero mejoran la relación entre los empleados y luego estimulan su entusiasmo. Creo que este jefe es muy vanguardista y no se ciñe a los detalles. ¡A qué empleado no le gustaría un jefe generoso! En otras palabras, ¡un jefe generoso puede hacer que los empleados trabajen para usted con los pies en la tierra!
En tercer lugar, los internautas están hablando de ello.
Alguien pidió consejo en el área de comentarios. ¿Cómo pudieron dejar que su jefe lo viera? El jefe tiene un gran patrón. No cuesta mucho invitar a los trabajadores a comer. Después de comer, los trabajadores piensan si el trabajo del jefe es bueno y cuánto dinero pueden ganar. Algunos internautas comentaron: Este jefe es realmente asombroso. A menudo hacía buenas obras, ya fuera donando dinero o materiales, ayudando a estudiantes y agricultores o tratando a sus empleados. Los jefes deberían estar más arraigados, ir al nivel base para obtener más experiencia, hacer negocios con corazón y tratar bien a los empleados. Además, la empresa está orientada a las personas, siempre agradecida y en constante desarrollo.