Cómo escribir una muestra de informe de encuesta de graduación
El informe de la encuesta de graduación se puede describir desde tres aspectos. Primero, puede describir el propósito del informe de investigación. En segundo lugar, se describen el proceso y los datos específicos de la investigación. En tercer lugar, se describen las conclusiones y el análisis del informe de la encuesta.
Plantilla de informe de encuesta de graduación, parte 1:
1. Introducción
La pasantía, como su nombre indica, significa aprender haciendo. Después de un período de estudio, debemos entender qué necesitamos o cómo aplicarlo en la práctica. El conocimiento proviene de la práctica, pertenece a la práctica y debe ponerse en práctica para poner a prueba el aprendizaje. Ahora que estamos a punto de graduarnos, las prácticas son cada vez más importantes para nosotros. Se puede decir que este período de prácticas es el más difícil y satisfactorio de mi vida universitaria. Fue difícil porque recién empezaba a trabajar y no podía adaptarme a muchos aspectos rápidamente; el enriquecimiento fue que durante este período aprendí conocimientos y habilidades que no pude aprender en el campus y mejoré mi calidad en todos los aspectos. Al mismo tiempo, las prácticas también me proporcionaron algo de experiencia laboral. Ha sentado las bases para buscar un mejor desarrollo en el futuro. Me gustaría resumir los logros y las deficiencias de los últimos días de trabajo. Después de resumir la experiencia, también tengo una comprensión sistemática de mi trabajo.
2. Contenido del trabajo
Durante las ocho semanas de prácticas, fui principalmente responsable del trabajo de secretaría de la oficina. En este proceso, utilicé los métodos de observar, preguntar y aprender para obtener una comprensión preliminar de los conocimientos comerciales específicos en el trabajo de las secretarias de la empresa, lo que sentó una base sólida para el trabajo normal en el futuro. En términos de desarrollo personal, aunque no me especializo en idioma chino y este trabajo no es muy consistente con mi propia especialización en noticias de radio y televisión, el importante papel de mi estilo de trabajo y conocimiento profesional como persona social en el proceso de trabajo debería ser Será de gran importancia para mí. Tiene el mayor impacto, porque estos son aspectos a los que no he estado expuesto en la escuela, por lo que primero hablaré sobre mi comprensión y experiencia de este aspecto durante mi pasantía.
En tercer lugar, el proceso de trabajo
Esta es la primera vez que contacto con la producción de instrumentos musicales y no sé mucho sobre esta industria. Para adaptarme al nuevo trabajo y entorno laboral lo antes posible, fortalecí conscientemente mi estudio, pedí consejo con humildad y resolví mis dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Ahora soy básicamente competente en mi trabajo. trabajo. Por un lado, se aprende haciendo, se aprende haciendo, se dominan métodos constantemente y se acumula experiencia. Me concentré en tomar la tarea como tracción y confiar en la mejora del aprendizaje en el trabajo a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y los ejercicios prácticos, rápidamente entré al estado de trabajo. Por otro lado, consulta libros y compañeros para enriquecer continuamente tus conocimientos y dominar habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, nunca he participado en una reunión y nunca he estado familiarizado con ella. Poco a poco descubrí la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo.
Debido a que mi empresa es una empresa conjunta, al principio no estaba ocupado y no me sentía muy cansado. Lo que pasa es que tengo que estar junto al teléfono y al fax todos los días, lo que me lleva mucho tiempo. El primer día me dolía la espalda por estar sentada todo el día. Pero después de unos días me acostumbré y aprendí algunos conocimientos de oficina de otros compañeros que estaban en la misma oficina todos los días. Cuando me uní a la empresa por primera vez, descubrí que no entendía mucho. Ahora en la oficina, cuando tengo tiempo leo algunos libros sobre publicidad y planificación. Aunque mi especialidad es inútil en este momento, creo que debería aprender más para poder tener más opciones cuando busque trabajo en el futuro.
Iníciate rápidamente en la redacción y gestión de textos publicitarios, realizando principalmente los dos aspectos siguientes: En primer lugar, la entrada de datos y la organización de documentos. Para los archivos de información y las actas de reuniones relacionadas involucradas en la oficina de administración, los escribí e imprimí cuidadosamente, hice formularios y documentos de acuerdo con las necesidades laborales y redacté informes. El segundo es la gestión de archivos. Después de llegar a la oficina de administración, mi trabajo de rutina es la gestión de clasificación sistemática y estandarizada de los expedientes. Utilizo un método que combina el mantenimiento diario con una clasificación centralizada periódica, lo que no sólo garantiza la calidad sino que también mejora la eficiencia del trabajo.
Cuarto, experiencia y logros
Cuando entré en la sociedad por primera vez desde la escuela, no estaba acostumbrado a trabajar de nueve a cinco horas. Siempre me recuerdo a mí mismo que debo hacer bien mi trabajo. Después de todo, si no tienes experiencia laboral, debes ejercitar tus habilidades en todos los aspectos si tienes la oportunidad. De lo contrario, si te pierdes algo en el futuro, no podrás hacerlo bien. El trabajo no es difícil, es fácil conseguirlo. La clave es aprender a hablar, a tener una actitud y a tratar con la gente. Por falta de experiencia aún falta este aspecto. Entonces, ahora aprecio la oportunidad de aprender. Es mejor aprender más que no aprender nada. Es mejor aprender más al mismo tiempo, lo que será de gran ayuda para futuras elecciones profesionales.
Es inevitable encontrar contratiempos en la vida. Una vida sin fracasos no es una vida completa.
En el puesto de secretaria no hay mucho trabajo técnico y la mayor parte es trabajo trivial y repetitivo. Por lo tanto, las frustraciones que encontrarán las secretarias en el trabajo pueden ocurrir principalmente en: mala comunicación con el trabajo asignado por el jefe; se siente muy arduo para desempeñarse de manera competente; está molesto por tareas triviales y repetitivas; tiene disputas emocionales con su jefe;
En vista de las características de este puesto, cuando te encuentres con contratiempos, es posible que desees ajustar tu mentalidad para aliviar el estrés y afrontar los contratiempos. Un viejo dicho dice: "El camino al cielo tiene una gran responsabilidad para esta persona. Primero debe forzar su mente, forzar sus músculos y huesos, matar de hambre su cuerpo, vaciar su cuerpo, estropear su comportamiento y lograr lo que no puede. "Al encontrar contratiempos, debemos analizar con calma y objetividad la subjetividad, los objetivos, el entorno, las condiciones, etc. para descubrir las causas de los contratiempos y tomar medidas correctivas eficaces. Establezca una visión dialéctica de la frustración, mantenga siempre una actitud confiada y optimista y comprenda que son los reveses y las lecciones los que nos hacen más inteligentes y maduros, y que es el fracaso mismo el que, en última instancia, crea el éxito. Aprenda a consolarse, tolerar los reveses, tener la mente abierta, ser optimista y trabajar duro. Debes ser bueno para convertir la presión en motivación y cambiar tu estado interno de depresión, para que puedas relajarte física y mentalmente, esforzarte por alcanzar el éxito nuevamente y centrar tus ojos en el futuro.
Básicamente soy competente en trabajos de secretaría, como fotocopias, envíos de faxes y procesamiento de documentos. La gestión de secretaría debe producir, procesar y gestionar documentos. La mayoría de los tipos de documentos tienen distintos grados de confidencialidad. Los secretarios de todos los niveles suelen acercarse a los líderes, leer algunos documentos importantes y participar en algunas reuniones importantes. Por lo tanto, las secretarias deben prestar atención a las diferencias internas y externas en situaciones públicas, comprender lo apropiado y saber qué decir y qué no decir. La precisión es un requisito para un trabajo de calidad. Para ello hay que tener cuidado y cuidado, sin ningún tipo de negligencia o descuido. Por ejemplo, cuando se trata de documentos oficiales, debe garantizar la calidad de los documentos, la redacción precisa, los materiales auténticos, la copia cuidadosa y la revisión cuidadosa, para que no se cometan errores en cada enlace. De lo contrario, el trabajo se retrasará o incluso provocará pérdidas irreparables.
Durante la pasantía, tuve tanto la alegría de la cosecha como algunos arrepentimientos. Tal vez sea porque el período de pasantía es corto y no por la especialización en secretaría. Mi comprensión de algunos trabajos de secretaría es sólo superficial. Sólo observo a otros hacerlo y escucho a otros decirme cómo hacerlo. Hay algunos trabajos que no puedo experimentar ni procesar físicamente, por lo que no puedo entender su naturaleza. Sin embargo, a través de las prácticas, profundicé mi comprensión de los conocimientos básicos del trabajo secretarial, enriquecí mis conocimientos prácticos de gestión y me dieron una cierta comprensión perceptiva y racional de la gestión secretarial diaria. Reconocer que para hacer un buen trabajo en la gestión secretarial diaria de una empresa, no sólo debemos prestar atención al estudio de los conocimientos teóricos de gestión, sino que, lo que es más importante, debemos integrar estrechamente la práctica y la teoría.
Plantilla de informe de encuesta de graduación, parte 2:
_ En marzo _, comencé una pasantía en el departamento de servicios de Kunshan Hualei Software Technology Co., Ltd., y desde entonces Dio un paso adelante en la vida. El paso clave es pasar de la escuela a la sociedad y empezar a ganarse la vida. Aunque es sólo la etapa de pasantía, todavía se siente extraordinario, con alegría y tristeza. Aprendí mucho aquí, recibí ayuda de muchos directivos y pasé un mes y medio con mis compañeros. Este es un momento maravilloso en mi vida y un paso sólido en mi vida.
Hualei Software Technology Co., Ltd. es el agente designado de UFIDA Software en Kunshan. Es una empresa de alta tecnología que lleva mucho tiempo comprometida con brindar servicios y ventas de software de alta calidad. Lleva mucho tiempo dedicada a la investigación, el desarrollo y la venta de software de gestión empresarial, proporcionando soluciones de sistemas de información profesionales a los usuarios de Suzhou.
La empresa cuenta con un grupo de talentos profesionales de servicio técnico y personal de ventas, y los absorbe y desarrolla constantemente. Actualmente existen examinadores de salud corporativos reconocidos por el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información para proporcionar a las empresas análisis científicos y razonables de la industria, diagnóstico de estado, ajuste y optimización de procesos comerciales, análisis de demanda del sistema, posicionamiento general de objetivos del sistema, presupuesto del sistema, capacitación organizacional, beneficios. previsión, análisis de viabilidad, orientación in situ y otros servicios.
Basándose en la industria, la escala, las necesidades personalizadas y la situación actual del cliente, la empresa ayuda a los clientes a elegir el software de gestión que se adapta a sus necesidades, crea un nuevo modelo operativo empresarial ideal y excelente y mejora la gestión empresarial mediante el uso. de software y desarrollo, mejorar la competitividad de las empresas en el mercado y ayudar a las empresas a seguir siendo invencibles en la feroz competencia del mercado.
Lo principal que haces durante la pasantía es aprender software, implementación y servicios. Cuando llegué por primera vez a la empresa, conocí por primera vez la estructura de la empresa. La empresa está dividida en cuatro departamentos: Departamento de Marketing, Departamento de Ventas, Departamento de Ejecución y Departamento de Servicio. Entonces me di cuenta de que la gestión de los empleados en la empresa es muy estricta. Los empleados no sólo deben fichar su llegada al trabajo, sino también desarrollar un buen sentido del tiempo. Para reflejar nuestro profesionalismo, también debemos usar vestimenta formal en el trabajo, y existen estrictos estándares de etiqueta comercial y lenguaje para la ejecución o los servicios puerta a puerta.
UFIDA y Kingdee son el software financiero que estudié principalmente durante esta pasantía. El software UFIDA satisface las necesidades de los clientes de "aplicaciones integrales, implementación bajo demanda y resultados rápidos" para plataformas de gestión empresarial, abarcando no solo finanzas, recursos humanos, oficina colaborativa, cadena de suministro, CRM, fabricación, distribución y venta minorista, gestión del rendimiento, gestión de costes, gestión de calidad y más de diez campos de aplicación. También proporciona soluciones completas para decenas de subindustrias como maquinaria, electrónica, confección, autopartes, tecnología, productos químicos, productos farmacéuticos, alimentos, circulación, servicios y productos minerales no metálicos. Contiene una gran cantidad de modelos de gestión avanzados nacionales, incorpora plenamente las mejores prácticas comerciales en diversas industrias y puede satisfacer plenamente las necesidades de gestión profundas de la industria. Puede acompañar el rápido crecimiento de las empresas y expandirse según la demanda. Es una plataforma de operación y gestión que respalda eficazmente la estrategia de internacionalización de las empresas chinas.
El valor clave de la aplicación del software UFIDA es: contabilidad financiera eficiente: contabilidad automática de todo el proceso, lo que permite al personal financiero desempeñar un papel más importante en el control, la toma de decisiones, el análisis y la evaluación integral de los fondos; control: mejore la eficiencia de las operaciones de capital mediante la gestión de seguimiento de efectivo, la gestión de seguimiento de pagos, el estado de flujo de efectivo y el control del presupuesto de capital. La función de análisis financiero completo garantiza la precisión del análisis financiero y ayuda a las empresas a analizar las condiciones operativas y las decisiones; -elaboración de una gestión presupuestaria estricta: proporciona una base para las decisiones de gestión empresarial a través de la preparación del presupuesto, el control del presupuesto y el análisis de costos refinados; puede gestionar los costos de productos, pedidos y procesos individuales en secuencia de acuerdo con la profundidad de la aplicación empresarial;
Lo que tengo que hacer al principio es aprender los conocimientos operativos básicos del software, incluido el establecimiento del conjunto de cuentas, la configuración de los parámetros iniciales y el impacto de este parámetro en cuentas futuras. así como la cumplimentación del saldo inicial, el uso del conjunto de cuentas. Combinado con ejemplos empresariales, establecimiento de cuenta inicial, preparación y revisión de comprobantes, contabilidad, aumento y disminución de activos fijos, contabilidad de salarios, contabilidad actual, procesamiento de contabilidad de transferencia de pérdidas y ganancias, cierre de período, edición e impresión de varios informes y, finalmente utilizando software para completar de forma independiente todo el trabajo financiero.
Luego empezaría a salir y atender a los clientes. Al principio, solo hacía tareas simples como instalar bases de datos y clientes de software. En mi tiempo libre, también ayudo al departamento de ejecución a diseñar PPT y brindar capacitación sobre procesos a los clientes. Poco a poco, a medida que me familiaricé más con el software, inicié oficialmente varios servicios, como copia de seguridad y recuperación de datos de cuentas, diseño de documentos, ajuste del formato de impresión, informes personalizados, problemas con el servidor, servicios remotos.
La siguiente es mi experiencia durante esta pasantía:
1. El desarrollo de la sociedad en ciertas direcciones es inevitable. Si desea sobrevivir en la empresa, como nueva generación de trabajadores financieros, inevitablemente necesitará dominar el manejo de computadoras y el uso de software financiero. La llamada supervivencia del más apto, si no quieres, puedes rendirte, pero el hecho de que te rindas no significa que otros se rendirán. Luego, otros pueden quitarte el trabajo, lo cual. sólo será un resultado lamentable. Por lo tanto, como trabajador financiero calificado y orientado al futuro, debe dominar los conocimientos financieros necesarios, incluido el manejo hábil del software financiero, y controlar firmemente su destino en sus propias manos.
2. Valora todo, aprovecha las oportunidades y aprovecha el tiempo para aprender conocimientos profesionales, no solo de finanzas, sino también de política, historia, geografía, economía, literatura y otros aspectos. Esto no sólo ampliará tus conocimientos, sino que también facilitará la comunicación con los clientes y te acercará a ellos.
3. Cuando una persona entra en contacto con algo nuevo, es posible que pueda explorarlo y probarlo por sí mismo, pero si la ayuda de otros puede aumentar la velocidad, ¿por qué debería enfrentar desafíos difíciles? ¿solo? La sabiduría colectiva es ilimitada, no dudes en preguntar a los demás. Si pides consejo con humildad, pronto obtendrás la respuesta que deseas, y luego tendrás que recordar la respuesta, convertirla en tu propio conocimiento y evitar volver a hacer la misma pregunta. Por supuesto, cuando los demás no quieren decir nada, tú también debes sonreír para salvarte de una vergüenza innecesaria.
4. En el proceso de trabajo habitual, debes aprovechar cada oportunidad para mostrarte y ejercitarte, de modo que los líderes puedan ver tu entusiasmo por el trabajo y no estar demasiado nerviosos al enfrentarte a los clientes. trabajo futuro.
5. Manejar correctamente la relación entre compañeros. Una vez que se produzcan pequeños roces, deben entenderse y mediar en interés del conjunto. Participa en más actividades entre compañeros y acostúmbrate a interactuar con personas que no te agradan.
A través de esta pasantía, aprendí mucho y realmente me di cuenta de qué es el trabajo y qué es la práctica. Solía pensar que las pasantías eran solo una salida de dos días que desaparecía en el momento en que me ponía a trabajar.
Me di cuenta de que los hechos y la teoría no son exactamente lo mismo, la práctica es lo más importante. La aplicación de la teoría debe basarse en la práctica, y la práctica relativa sólo puede completarse mejor sobre la premisa del aprendizaje de la teoría. Debo decir que los conocimientos teóricos aprendidos en la universidad también son particularmente importantes. Después de todo, tener esta base también me hizo comprender muchas cuestiones financieras.
A través de la práctica del software financiero, tengo una experiencia y comprensión más profundas de ERP, y tengo una comprensión más práctica e intuitiva de ERP que la mera comprensión teórica escrita en el pasado. La implementación de proyectos ERP reduce el trabajo manual. Dado que los datos comerciales se pueden ingresar en la computadora, se pueden realizar funciones como contabilidad automática de documentos, reembolso automático, generación automática de comprobantes contables a partir de documentos originales y consultas estadísticas, liberando al personal comercial del pesado trabajo físico. La implementación de proyectos ERP ha mejorado la puntualidad del procesamiento de la información. Porque cada paso, desde el pedido de materia prima, la llegada de la compra, el almacenamiento de materia prima, la selección del taller, la auditoría financiera hasta el pedido de productos, el envío de productos, la recuperación de pagos, etc. , intercambio de datos e información para facilitar el fortalecimiento de la gestión interna de las empresas.
Aunque no pude dominarlo en un mes y medio, todavía tenía una comprensión general y aprendí muchos conocimientos nuevos. Creo que no habrá ningún problema en seguir estudiando mucho por mi cuenta en el futuro. El llamado aprendizaje significa perseverancia y yo, una persona persistente, estoy feliz de hacerlo.
Plantilla de informe de encuesta de graduación, parte 3:
Informe de encuesta sobre el modelo de negocio de la industria de catering
Con el desarrollo de la sociedad y la mejora de la calidad de vida de las personas, el interés de las personas en comida Con nuevos requisitos, el propósito no es tener suficiente comida y ropa, sino disfrutar de una comida deliciosa y satisfacer las necesidades gustativas en el proceso de llenar el estómago. Por eso, existen en el mercado varios restaurantes con diferentes gustos, pero diferentes restaurantes. Tienen diferentes modelos y diferentes posicionamientos para ganar diferentes tipos de clientes. ¿Qué impacto tienen los diferentes modelos de negocio en el mercado de la restauración? Investigué varios tipos de restaurantes en la ciudad y finalmente enumeré el impacto de las diferentes industrias de catering en el mercado de la restauración.
Palabras clave: modelo de negocio de catering, impacto en el mercado de catering
Introducción
Diferentes industrias de catering tienen diferentes modelos de negocio, y diferentes modelos de negocio tienen diferentes efectos en diferentes empresas de catering . Habrá diferentes impactos. ¿Por qué están muriendo algunas empresas de catering y por qué algunas empresas de catering son condescendientes? ¿Pero esto se ve afectado por los diferentes modelos de negocio? Por lo tanto, se seleccionó el modelo de negocio como objeto de investigación para examinar el impacto del modelo de restauración en la industria de la restauración y el mercado de la restauración.
1 Idea de diseño del plan de medición
Este proyecto de encuesta tiene como objetivo investigar diferentes tipos de restaurantes y observar los modelos de negocio de restauración adoptados por sus tiendas, para comprender la idoneidad de diferentes modelos de restauración. Qué tipos de restaurantes tienen qué impacto en los resultados del negocio.
2 Encuesta sobre diferentes modelos de negocio de catering
En esta encuesta, visité muchos restaurantes de comida rápida, snacks, té y grandes restaurantes en nuestra ciudad y descubrí que el flujo de clientes de los restaurantes, El volumen de ventas, la eficiencia del servicio, el área y el patrón de decoración interior, así como el número de camareros en diferentes restaurantes, son todos diferentes.
Tres razones para condiciones de funcionamiento completamente diferentes
(1) Barras de snacks: snacks Shaxian, ramen de Lanzhou, fideos de arroz de Guilin.
Este tipo de restaurante adopta principalmente el modelo en el que los huéspedes pueden pedir comida de inmediato. Tienen menos camareros, menos flujo de clientes, procesamiento de comida rápida, tiendas más pequeñas y horarios de comida cortos, por lo que son adecuados para restaurantes pequeños. restauración a escala.
(2) Tienda de autoservicio: sushi giratorio, buffet, barbacoa buffet, Malatang, hot pot.
Este tipo de restaurante permite principalmente a los clientes elegir por sí mismos o procesarlo en el lobby. La cantidad de chefs es promedio, la cantidad de camareros es pequeña, el flujo de clientes es grande, la tienda es grande y el tiempo para cenar en el lobby es moderado.
(3) Restaurantes de comida rápida: como McDonald's, KFC, Capital Express, Café de Coral, etc.
Este tipo de restaurante tiene el mayor flujo de clientes. Tiene pocos camareros y una gran tienda. Los clientes hacen cola para comprar sus propias comidas. La tarifa del servicio de comida es rápida, la tarifa para llevar y la para llevar. La tasa de salida es muy alta. El tiempo de comida para las clases es moderado y los asientos son dos personas.
(4) Tiendas estilo restaurante de té: Cousin Tea Restaurant, etc.
Este tipo de restaurante es un poco como una tienda de bebidas, pero es más grande que una tienda de bebidas normal y el tiempo de comida durante la clase también es más largo que el de un restaurante normal. Por tanto, el tamaño de la tienda es relativamente grande y los asientos son principalmente para cuatro personas.
(5) Hoteles y tiendas: como Bingsheng y Fisherman Village.
Este tipo de restaurante cuenta con grandes locales, algunos incluso de miles de metros cuadrados, salones privados en el lobby y entrega de comida en el lobby. Los precios son altos y la comida se sirve lentamente.
Los asientos son principalmente mesas grandes con 10 asientos. El flujo de pasajeros es medio, pero la facturación es importante. La venta de bebidas representa una parte de la facturación.
(6) Puestos de comida
Este tipo de restaurante atiende principalmente a clientes de nivel medio y bajo y su modelo de negocio es similar al de un hotel. Sin embargo, la mayoría de las tiendas están al borde de la carretera y los precios son más bajos. La velocidad de servicio es más rápida que la de los hoteles normales. Los asientos se ensamblan principalmente a través de una mesa cuadrada para cuatro personas, que tiene un alto grado de libertad. Se centran principalmente en los refrigerios de la tarde y de medianoche (los hoteles generalmente no tienen refrigerios de medianoche) y ganan dinero principalmente vendiendo una gran cantidad de cerveza. Por lo tanto, los clientes pasan mucho tiempo comiendo en el vestíbulo y el ambiente es deficiente.
4 Análisis del modelo de restauración
Debido a la mejora del nivel de vida de las personas, el desarrollo de la industria de la restauración ha experimentado grandes cambios. Por ejemplo, la diversificación de las entidades comerciales (empresas privadas, cooperativas por acciones, cadenas de tiendas y trabajadores por cuenta propia) se ha desarrollado rápidamente y la participación de mercado ha seguido expandiéndose. Al mismo tiempo, las empresas estatales y las empresas colectivas también se han desarrollado a través de la reestructuración), con una gama completa de operaciones comerciales que a los consumidores les encanta escuchar (por ejemplo, los restaurantes de alta gama lanzan varios descuentos y compras grupales para atraer a los de bajo costo). clientes finales). Y los diferentes modelos de negocio son la razón del desarrollo del sector de la restauración.
Así que analizaré todos los aspectos del modelo de restauración anterior.
(1) Flujo de clientes
Tienda de snacks:★ ☆ ☆ ☆ ☆.
Tienda autoservicio: ★★★☆☆
Restaurante de comida rápida: ★★★★★
Tienda restaurante de té: ★★★☆☆
Tiendas de hostelería: ★★★☆☆
Tiendas de puestos de comida: ★★★☆☆
(2) Tamaño de la tienda
Snack tiendas:★ ☆ ☆ ☆ ☆.
Tienda autoservicio: ★★★☆☆
Restaurante de comida rápida: ★★★☆☆
Tienda restaurante de té: ★★★☆☆
Tiendas de hostelería:★★★★★
Tiendas de puestos de comida:★★★☆☆
(3) Volumen de ventas
Snack tiendas:★ ☆ ☆ ☆ ☆.
Tienda de autoservicio:★★★★☆.
Restaurante de comida rápida:★★★★☆.
Tiendas de restaurantes de té: ★★★☆☆
Tiendas de hostelería: ★★★★☆.
Tiendas de puestos de comida: ★★★☆☆
(4) Velocidad de servicio
Tiendas de snacks: ★★★★★
Tienda de autoservicio:★★★★☆.
Restaurante de comida rápida:★★★★☆.
Tiendas restaurante Chacha:★★☆☆☆
Tiendas de hostelería:★ ☆ ☆ ☆ ☆.
Tiendas de puestos de comida: ★★☆☆☆
(5) Número de camareros
Tiendas de snacks:★ ☆ ☆ ☆ ☆.
Tienda autoservicio: ★★☆☆
Restaurante de comida rápida: ★★☆☆
Tienda de restaurante de té: ★★★☆☆
Tiendas de hostelería: ★★★★★
Tiendas de puestos de comida: ★★★☆☆
(6) Importe de consumo medio por pedido
Snack bar: 10 yuanes
Tienda de autoservicio: mínimo 10 yuanes, máximo 300 yuanes (porque las tiendas de autoservicio tienen precios altos, medios y bajos).
Restaurante de comida rápida: más de 25 yuanes.
Restaurante Chacha: 60 yuanes
Tiendas de hotel: más de 250 yuanes (este precio es el precio del agua en hoteles de gama media sin alcohol).
Puestos de comida: más de 100 yuanes
(7) Costes de inversión
Tiendas de snacks: ★ ☆ ☆ ☆ ☆.
Tienda autoservicio: ★★★☆☆
Restaurante de comida rápida: ★★★☆☆
Tienda restaurante de té: ★★★☆☆
Tiendas de hostelería: ★★★★★
Tiendas de puestos de comida: ★★☆☆☆
(8) Gastos operativos diarios
Tiendas de snacks: ★ ☆ ☆ ☆ ☆.
Tienda autoservicio: ★★★☆☆
Restaurante de comida rápida: ★★★☆☆
Tienda restaurante de té: ★★★☆☆
Tiendas de hostelería: ★★★★★
Tiendas de puestos de comida: ★★☆☆☆
5 Resumen
A través del análisis de Los ocho puntos anteriores, las hotelerías que más invierten pero que más ganan deberían pertenecer a ellos. Aunque las tiendas de hoteles ocupan áreas más grandes, los consumidores tienen niveles de vida más altos y generalmente tienen sus propios medios de transporte, por lo que pueden elegir lugares con menos tráfico.
Aunque el snack bar tiene un flujo de clientes bajo, una demanda de tienda baja y un beneficio bruto bajo, tiene una inversión baja y clientes de nivel bajo estables, por lo que es adecuado abrirlo en un lugar con tránsito peatonal moderado. Las tiendas de autoservicio y los restaurantes de té tienen un flujo de clientes moderado, pero el tiempo de cena es demasiado largo y los precios generalmente son altos. Son adecuados para abrir tiendas en zonas concurridas (como calles peatonales y centros comerciales). descanse y cene en dichas tiendas cuando vaya de compras. Además, los restaurantes de comida rápida tienen un gran flujo de clientes y una rotación muy alta, y están ubicados principalmente cerca de edificios de oficinas y residencias. Los puestos de comida se pueden abrir cerca de fábricas y zonas residenciales. Sirven principalmente bebidas, por lo que son más adecuados para lugares cercanos a los hogares de los clientes.
6 resultados de la investigación
Al recordar el proceso de investigación, me sentí profundamente conmovido y gané mucho. Durante la investigación visité y consumí diferentes tipos de restaurantes observando y haciendo preguntas. Me comprometo a investigar cada modelo de catering y comprender el impacto del modelo de catering en una tienda de catering.
Siempre he creído que el aroma del vino no le teme a la profundidad del callejón, y es el sabor más importante del catering. Sin embargo, aunque el sabor es muy importante, también lo son el saneamiento ambiental, la actitud de servicio, los precios del catering, etc., especialmente el modelo de negocio, que es el más importante y afecta el funcionamiento diario de todo restaurante. Por ejemplo, la comida rápida como McDonald's y KFC tiene un sabor muy normal y el precio no vale el valor de la comida en sí. Sin embargo, su modelo de negocio está destinado a ser exitoso, rápido e higiénico, lo que lleva a muchos trabajadores administrativos a gastar dinero en restaurantes de comida rápida. Muchos chefs de puestos de comida son muy hábiles en la cocina y sus platos son deliciosos, pero sólo unos pocos clientes los consumen, lo que lleva a la quiebra. Esta es también una cuestión de modelo de negocio.
Y cada modelo de negocio también tiene su propio valor. Los puestos de snacks son adecuados para empresarios con poco dinero, los restaurantes de té y las cafeterías son adecuados para empresarios con dinero moderado y las grandes cadenas de comida rápida y restaurantes son adecuados para empresarios con mucho dinero. Debido a esto, estos modelos de negocios han creado una industria floreciente en la industria de la restauración, brindando a más clientes más opciones.
Lo anterior es lo que el editor compartió hoy. Espero que sea útil para todos.