¿Por qué en el sector servicios no se realizan descansos ni se pagan horas extras durante los días festivos? ¿Por qué a nadie le importa?
Según la legislación laboral:
65438+1 de octubre es feriado legal y las horas extras deben pagarse al menos el 300% del salario normal.
Y el pago de horas extras en días festivos legales no puede sustituirse por tiempo libre compensatorio.
Al mismo tiempo, 65438+ se liquidarán los días 2 y 3 de octubre. Por las horas extraordinarias se pagará el 200% del salario diario o el resto.
El problema que mencionaste es ilegal, pero es muy común.
Puedes denunciarlo en la oficina laboral local.
Encontrar un trabajo de estimación de salarios no es fácil.