¿Cuáles son los puestos para los que Wal-Mart está contratando? Si lo ha hecho antes, es mejor ser más detallado.

Subdirector del departamento de ingeniería y técnico del departamento de ingeniería, responsable del mantenimiento de una serie de equipos de supermercado como agua y electricidad.

Un supervisor de caja es como un contador o algo así.

Los supervisores de códigos de barras y facturas también deben estar familiarizados con los diversos sistemas terminales de la empresa y calcular y analizar diversos presupuestos de datos y similares.

Los supervisores de recepción son responsables del cajero y de la mesa de servicio, y deben dominar el uso del sistema de caja. El sistema de caja de cada supermercado es diferente y sólo puede ser capacitado y autorizado.

También hay algunos panaderos, pasteleros, etc. , ambos similares a los chefs. Por ejemplo, un panadero debería poder decorar pasteles y hacer varios pasteles de pan chinos y occidentales. Algunos empleados nuevos tienen la oportunidad de enviarte a capacitarte y estudiar, y luego puedes ser ascendido a técnico en la empresa después de aprobar la evaluación.

Wal-Mart no tiene jefe de sección. Debajo del supervisor se encuentran los guías de los empleados y los empleados. Walmart tiene muchos principios y estándares. Incluso si se postula para cualquier puesto, debe aprender poco a poco desde el nivel base y observar su propio desempeño. Además, el 80% de los líderes de Wal-Mart son promovidos por los empleados y reciben orientación de los empleados. La orientación de los empleados requiere entrevistas y pruebas escritas. El contenido de la prueba escrita también trata sobre el trabajo diario, por lo que si nunca ha sido empleado, no puede realizar la prueba.

Tu especialidad es la escuela normal. ¿Por qué no vas al supermercado y te haces profesora? No parece apropiado (las sugerencias personales son solo como referencia)