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Análisis comparativo de los requisitos laborales de las plataformas de contratación para especialistas en marketing y recursos humanos.

Diferentes cualificaciones académicas requieren diferentes habilidades.

1. Requisitos educativos: los puestos de marketing tienen requisitos educativos relativamente bajos y algunas empresas pueden poner más énfasis en la experiencia laboral y las habilidades reales de los solicitantes. Los puestos de recursos humanos tienen requisitos académicos relativamente altos y requieren una licenciatura o una licenciatura; arriba. Se prefiere el título superior, gestión de recursos humanos o especialización relacionada.

2. Requisitos de habilidades: los especialistas en marketing deben tener habilidades en investigación de mercado, planificación, promoción y ventas, así como buenas habilidades de comunicación y coordinación. Los expertos en recursos humanos deben tener habilidades de reclutamiento, capacitación y gestión del desempeño; y habilidades de gestión de relaciones con los empleados, así como buenas habilidades de comunicación y coordinación.

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