¿Cuántos días al mes cierran los restaurantes legales?

Análisis jurídico: mi país actualmente implementa un sistema de jornada laboral estándar en el que los trabajadores trabajan 8 horas diarias y 40 horas semanales. Las empresas cualificadas deberían implementar un sistema de horas de trabajo estándar. Algunas empresas no pueden implementar un sistema estándar de horas de trabajo debido a la naturaleza del trabajo y las características de producción. Deben garantizar que los trabajadores no trabajen más de 8 horas al día, 40 horas a la semana y tengan al menos un día libre a la semana.

Base jurídica: Artículo 97 de la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China", contratos laborales celebrados de conformidad con la ley antes de la implementación de esta ley y existentes en la fecha de implementación de esta ley. continuará ejecutándose en el artículo 9 de esta ley. El número de contratos de trabajo de duración determinada consecutivos especificados en el inciso 3 del párrafo 2 del artículo 14 se calculará a partir del momento en que se renueve el contrato de trabajo de duración determinada después de la implementación de esta; Ley. Si se ha establecido una relación laboral antes de la entrada en vigor de esta ley y aún no se ha celebrado un contrato de trabajo escrito, éste deberá celebrarse dentro del mes siguiente a la fecha de entrada en vigor de esta ley. Artículo 82 Si el empleador no concluye un contrato de trabajo escrito con el empleado durante más de un mes pero menos de un año a partir de la fecha de empleo, deberá pagarle al empleado el doble del salario mensual.