¿Cuáles son los salarios y beneficios de Wuhan Longjing Environmental Protection Technology Co., Ltd.? Gracias.

Cualificaciones: 1. Obedecer la gestión, buena salud, trabajador, objetivos personales claros, 25 ~ 45 años

2. estructuras, procesos de fabricación de soportes de acero y estándares de procesos, y comprensión de la distribución del piso, montaje y soldadura, etc. , con más de 3 años de experiencia laboral.

Salario: el salario mensual promedio de los trabajadores cualificados del frío es de 3.000 a 4.200 yuanes.

2. Máquina de soldar y soldador eléctrico con protección de gas CO2 (50 personas)

Cualificaciones: 1. Obedecer la gestión, buena salud, trabajador, fuerte sentido de responsabilidad, 22 ~ 45 años de edad;

2. Competente en estándares de soldadura de estructuras de acero y soportes de acero, competente en el uso de equipos de soldadura, se dará preferencia a aquellos con más de 1 año de experiencia laboral.

Salario: el salario mensual promedio de los soldadores calificados es de 3.000 a 4.000 yuanes.

Tres. Trabajadores de elevación y traslado (2)

Calificaciones: 1. Tener un certificado de operación válido, obedecer a la dirección, ser saludable, trabajador y tener un fuerte sentido de responsabilidad, entre 26 y 45 años;

p>

2. Familiarizado con los procesos de trabajo, fuerte sentido de servicio, competente en habilidades profesionales y tener más de 5 años de experiencia laboral en el mismo puesto.

Salario: 2.000-2.800 yuanes, vinculado a la producción, con espacio flotante ilimitado.

4. Aprendices, pintores, trabajadores en general (varios)

Calificaciones: tener objetivos y direcciones de desarrollo claros, obedecer a la dirección, gozar de buena salud, tener una gran capacidad de aprendizaje y tener una Fuerte sentido de responsabilidad, entre 20 y 45 años.

Salario: 1.500-2.500 yuanes para aprendices, 3.000-3.800 yuanes para pintores y trabajadores en general.

Beneficios:

1. Seguro:

Seguro comercial: Se puede contratar 1 seguro comercial después de 7 días hábiles.

Seguro social: después del período de prueba, se firmará un contrato laboral y se adquirirán cinco seguros que incluyen pensión, atención médica, desempleo, maternidad y accidentes laborales (la empresa correrá con 608 yuanes/ persona/mes de acuerdo con la normativa nacional, y el importe se incrementará según la póliza).

2. Uniformes de trabajo: Después de trabajar en la fábrica durante tres meses, se distribuirán varios uniformes de trabajo de forma gratuita de acuerdo con la normativa pertinente.

Ropa de verano: 2 camisas de manga corta y 2 pantalones azul marino para el gerente; 1 camisa de manga corta y 1 pantalón azul marino para los empleados de primera línea. (Camisas de manga corta 135 yuanes/pieza, pantalones 145 yuanes/pieza)

Ropa de primavera y otoño: 1 traje Meryl (780 yuanes/juego), 2 gerentes de camisas de manga larga, 1 empleado de primera línea (110 elementos). Ropa de invierno: 1 chaqueta acolchada de algodón (280 yuanes/pieza).

Ropa de protección laboral: el personal administrativo guarda 2 piezas de ropa de protección laboral azul; 2 juegos de ropa de protección laboral blanca a prueba de radiación y 2 pares de zapatos de protección laboral para los empleados de primera línea. (La ropa de protección laboral cuesta 108 yuanes/juego, los zapatos de protección laboral cuestan 100 yuanes/par).

3. Los suministros de protección laboral cuestan alrededor de 80 yuanes/mes/persona: guantes, máscaras de carbón activado, cubre pies, gafas protectoras y tapones para los oídos se distribuyen según una cuota al comienzo de cada mes.

4. Viajes y vacaciones: dos viajes fuera de la provincia al año (uno en primavera y otoño), con un coste medio de 1 yuan/persona/hora.

5. Tarifa de enfriamiento: hay un suministro ilimitado de medicamentos refrescantes y para la prevención del golpe de calor, así como sal helada y refrescos. La tarifa por alta temperatura se paga a 300 yuanes por año.

6. Salario por antigüedad: 120-360 yuanes/año.

7. Prima de fin de año: En principio es de 1.800 yuanes/año, y si es inferior a un año se pagará a 1,50 yuanes/mes.

8. La tarifa de vacaciones es de 600 a 800 yuanes por año: 100 yuanes por hora se distribuyen el día de Año Nuevo, el Día del Trabajo y el Día Nacional. Los materiales del festival se distribuyen en el Festival de Qingming, el Festival del Bote del Dragón y el Día Nacional. Festival del Medio Otoño y se ofrece una comida de trabajo estándar de 20 yuanes.

9. Subsidio de transporte/comidas: el subsidio de transporte para el registro de hogares urbanos es de 5 yuanes por día; los empleados no urbanos y migrantes reciben dormitorios gratuitos, equipados con televisores y aire acondicionado, el subsidio de comidas es de 4-6 yuanes; yuanes/día, trabajadores del turno de noche. Refrigerios nocturnos gratuitos.

10. Otros beneficios: licencia de boda remunerada, obsequios de boda y otros obsequios de boda; vida cultural de tiempo libre de los empleados rica y colorida. A finales de año, todos los empleados celebrarán un banquete y una fiesta anual.

Nota: Los beneficios sociales anteriores equivalen a más de 1.500 yuanes/persona/mes.

Espacio de desarrollo: la empresa concede gran importancia a la capacidad y el carácter, cuenta con un completo plan de formación anual, ofrece periódicamente formación teórica y práctica gratuita a los empleados de todos los niveles y ofrece igualdad de oportunidades de desarrollo para todos los empleados. Por ejemplo, los trabajadores de taller pueden convertirse en puestos directivos, como líder de equipo de taller, director de taller, director de proyecto, inspector de calidad, responsable de seguridad, responsable de almacenamiento y transporte, etc.

Empleados destacados: bonificaciones trimestrales y anuales de 200 y 500 yuanes y certificados de honor para los empleados destacados; los 10 mejores empleados en la competencia anual de habilidades reciben recompensas mensuales especiales (oro) y están subsidiados por clase. horas para cultivar talentos para la empresa.