Directrices para la contratación abierta de notarios por parte de la Notaría de la ciudad de Xinghua en la provincia de Jiangsu
1. Puestos de contratación y número de personas
Esta vez, estamos contratando 3 notarios del público. Para conocer el número de reclutas, especialidades y requisitos relacionados, consulte la "Lista de contratación pública de notarios por la oficina notarial de la ciudad de Xinghua, provincia de Jiangsu".
2. Condiciones de solicitud
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y apoyar el socialismo con características chinas. Fuerte profesionalismo, sentido de responsabilidad y espíritu de equipo.
2. Tener buena conducta, respetar las leyes y reglamentos y no tener conductas ilegales, disciplinarias o de impacto social negativo.
3. Aprobar el examen judicial nacional u obtener el título de abogado.
4. Buena salud, buenos rasgos faciales, menores de 40 años (nacidos después de 1969).
5. Los solicitantes deben tener registro de hogar de Xinghua (registro de hogar de Xinghua durante más de medio año) o estudiantes registrados de Xinghua.
Tres. Procedimientos y métodos de contratación
Este trabajo de contratación es organizado e implementado conjuntamente por la Oficina de Personal Municipal y la Oficina de Justicia Municipal. Sigue los pasos de publicación del anuncio de contratación, registro, examen escrito, revisión de calificaciones y entrevista, físico. examen, evaluación y aprobación de empleo. Los procedimientos y métodos específicos son los siguientes:
(1) Anuncio de cuestiones de contratación
De conformidad con el principio de "aviso previo, apertura y transparencia", el anuncio de contratación se realizará realizado a través del Portal del Gobierno Municipal de Xinghua, el sitio web de la Oficina de Personal Municipal de Xinghua, la Oficina de Justicia Municipal de Xinghua, la estación de televisión de Xinghua y otros medios lo anunciaron al público.
(2) Registro
El registro se realiza en el sitio. Los solicitantes deben presentar su tarjeta de identificación de residente original válida, certificado de graduación (los graduados universitarios a tiempo completo de 2009 de colegios y universidades ordinarios deben presentar el Formulario de recomendación de selección bidireccional de graduación), los certificados pertinentes de aprobación del examen judicial nacional u obtención de calificaciones de abogado, y Certificado de registro de domicilio expedido por la comisaría local. En espera de trámites de registro. y ejemplares relacionados, 1 ejemplar cada uno. Al mismo tiempo, pague tres fotografías recientes en color de 2 pulgadas de la misma portada y una tarifa de registro por escrito de 100 yuanes. Si tiene dificultades para registrarse en el sitio, puede confiar a otra persona que se registre en su nombre, pero también debe proporcionar el documento de identidad del solicitante.
Hora de inscripción: del 30 de marzo al 1 de abril de 2009, de 8:30 a 11:30 am y de 2:00 a 5:00 pm.
Lugar de inscripción: Mercado de Recursos Humanos de la ciudad de Xinghua (frente a la escuela secundaria Lu Xun).
Los solicitantes deberán cumplimentar el formulario de solicitud según sus propias condiciones y lo establecido en este folleto. Los solicitantes son responsables de la autenticidad y exactitud de los formularios de solicitud que completan. Soy responsable de cualquier contenido falso, inexacto o incompleto que afecte mi examen y reclutamiento.
Cuando finalice el registro y la proporción entre el número de solicitantes y el número planificado de puestos sea inferior a 3:1 (anunciado en el sitio web de la Oficina de Personal Municipal de Xinghua después de finalizar el registro), el tiempo de registro se ampliará. hasta el 3 de abril, y los candidatos pueden ir a Xinghua Solicitar la Sección de Asignación de Empleo de la Oficina de Personal de la ciudad de Hua (Sala 3#3420, Centro Administrativo) para solicitar la continuación del registro. Si sigue siendo inferior a 3:1, el número de posiciones previsto se reducirá correspondientemente.
Los candidatos recibirán sus boletos de admisión para el examen escrito en el lugar de inscripción de 8:30 a 10 a. m. el 10 de abril de 2009.
(3) Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita son los conocimientos y habilidades necesarios de un notario, y el contenido son conocimientos profesionales jurídicos, incluida la "Ley de Notaría", “Normas Procesales de Notarización” y Principios Generales del “Derecho Civil”. La puntuación total del examen escrito es 100, de los cuales la ley de notarización y las normas de procedimiento de notarización representan el 50% de la puntuación del examen escrito, y los principios generales del derecho civil representan el 50% de la puntuación del examen escrito. El examen escrito está previsto para mediados de abril de 2009. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.
(4) Revisión de calificaciones y entrevista
Después de la prueba escrita, los candidatos para la entrevista se determinarán en función de los puntajes de la prueba escrita y el plan de contratación laboral número 1:3 desde arriba. puntuaciones a puntuaciones bajas. Si el número de candidatos a la entrevista es inferior a 1:3, se ingresará en la entrevista el número real de candidatos.
Para los candidatos que participan en la entrevista, las calificaciones de la solicitud se revisarán cuando se emita el aviso de entrevista. En ese momento, los candidatos deben presentar sus documentos de identidad, certificados de graduación (los graduados universitarios a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios deberán presentar el formulario de recomendación de selección bidireccional de graduados de 2009), los certificados pertinentes de aprobación del examen judicial nacional u obtención de títulos de abogado. certificado de registro del hogar y el consentimiento del empleador para presentar la solicitud. Certificados originales, etc. Los candidatos que no presenten certificados válidos el día de la revisión de calificación como se requiere anteriormente o que no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista y serán reemplazados por entrevistadores en orden descendente de acuerdo con los puntajes de sus pruebas escritas.
La entrevista se realizará de forma estructurada, con una puntuación total de 100. Una vez que el supervisor del centro examinador revise los resultados de la entrevista, el examinador notificará a los candidatos en el acto.
Después de la entrevista, la puntuación total del candidato se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas que representan el 50 % y las puntuaciones de la entrevista que representan el 50 %.
(5) Examen físico
Con base en la puntuación total del candidato (si la puntuación total es la misma, se utilizará la puntuación de la entrevista del candidato), según el número de puestos en el plan de reclutamiento de puntaje alto a puntaje bajo en una proporción de 1:1 Determina el médico forense. El examen físico se realizará de conformidad con las "Normas de examen físico para funcionarios públicos (juicio)". Si se produce una vacante por fracaso en el examen físico, los entrevistados se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación global.
(6) Evaluación
Organizar exámenes para el personal calificado Los exámenes son organizados e implementados por la Oficina de Justicia de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los estándares de examen se refieren al examen de la función pública. estándares.
(7) Empleo y gestión
Después de la evaluación, con base en los resultados de la prueba escrita, entrevista, examen físico y evaluación, se determinará la lista de personal a contratar. y presentado a la Oficina de Personal Municipal de Xinghua y a la Oficina de Personal Municipal de Xinghua. El aviso se publicará en el sitio web de la Oficina de Justicia Municipal durante tres días. Después de publicar que no hay objeciones, de acuerdo con las "Medidas provisionales para el empleo de agencias de personal de instituciones públicas en la ciudad de Xinghua", se emitirá un aviso de empleo a la persona a contratar y se completarán los procedimientos de empleo pertinentes. El período de prueba para quienes son contratados es de un año. Después del período de prueba, si el empleado aprueba la evaluación, se firmará un contrato laboral formal. Los que no cumplan serán descalificados.
Si el empleado actual a contratar firma un contrato laboral o convenio laboral con la unidad de trabajo original, será responsable de manejarlo de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si la persona a contratar es un graduado de 2009 de una institución general de educación superior de tiempo completo, debe firmar un "Acuerdo de selección bidireccional para graduados" con el empleador dentro de una semana a partir de la fecha de recepción del empleo. aviso y proporcionar el diploma y el certificado de graduación antes del 15 de julio. Se requiere un certificado de registro de empleo para completar los procedimientos de empleo; de lo contrario, la calificación de empleo será cancelada.
Durante la etapa de examen y reclutamiento, si hay vacantes debido a exámenes cancelados, reclutamiento no calificado o exámenes no calificados debido al incumplimiento de los requisitos de la política, o si los candidatos renuncian voluntariamente a sus calificaciones de reclutamiento, pueden ser seleccionado entre los entrevistados antes de finalizar el reclutamiento. De puntuación alta a puntuación baja de una sola vez.
Cuarto, Disciplina y Supervisión
El reclutamiento y el empleo implementan estrictamente los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", cumplen estrictamente las condiciones, procedimientos y estándares prescritos. y prohibir estrictamente el fraude, el favoritismo y el fraude. El trabajo de examen y contratación está sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad. Una vez verificados, los miembros del personal que violen las disciplinas de examen y contratación o que no cumplan con sus deberes serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
5. La Oficina de Personal Municipal de Xinghua y la Oficina de Justicia Municipal de Xinghua son responsables de la interpretación de este manual.
Número de contacto: 0523-833263560523-83217696.
Sitio web: Sitio web del gobierno municipal de Xinghua:
Sitio web de la Oficina de personal municipal de Xinghua:/
Sitio web de la administración judicial municipal de Xinghua:/
Adjunto : Lista de planes de trabajo para la contratación abierta de notarios por la oficina notarial de la ciudad de Xinghua en la provincia de Jiangsu
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