Haidilao es adecuado para operaciones a largo plazo.

Una de las características de Haidilao es su servicio. Actualmente emplea aproximadamente a 50.000 personas. La empresa también invierte mucho en la gestión y formación de los empleados. El año pasado, casi el 30% de sus ingresos se gastó en costos de personal, alcanzando los 3.100 millones de yuanes. Excluyendo otros factores como la remuneración de los directores, el salario medio anual de los empleados es de unos 60.000 yuanes, cifra superior a la de sus pares.

Las vacaciones anuales de Haidilao son muy largas y remuneradas. Aunque no hay muchas vacaciones en la industria de la restauración, en Haidilao sus vacaciones anuales son de al menos 12 días, y estos 12 días son vacaciones anuales remuneradas. Si vuelves a casa o viajas durante estas vacaciones, la compañía te reembolsará el billete de ida y vuelta, lo que también te permitirá ahorrar dinero. Esto también muestra cuán profundamente cuida Haidilao de sus empleados, razón por la cual puede conservar el corazón de las personas.

Obviamente, Haidilao puede proporcionar a los empleados un buen canal de promoción. Los salarios de Haidilao son mucho mejores que los de otros empleados de la misma industria. Además, habrá canales completos para la promoción de los empleados, lo que no hará que los empleados quieran desarrollarse o encontrar canales. Esto también anima a los empleados a progresar y mejorar su entusiasmo por el trabajo.

Aunque los beneficios en Haidilao son buenos, son directamente proporcionales al grado de trabajo duro. Como todos sabemos, el servicio de Haidilao es muy bueno, por lo que los requisitos para los camareros son más estrictos y serios. El camarero siempre debe prestar atención a la situación del cliente, ayudarlo a agregar agua y bebidas, preguntarle qué necesita y brindarle el mejor servicio al cliente para que pueda disfrutar de lo mejor.