Un joven de Jiangsu fue despedido porque su círculo de amigos se quejó de la mala comida de la empresa.
¿El joven de Jiangsu sospechaba que su comportamiento de "resignación" porque se quejaba de la mala alimentación de la empresa en su círculo de amigos violaba la cultura corporativa?
Hoy en día quejarse en el círculo de amigos se ha convertido en un hábito cotidiano para muchas personas, pero resulta realmente extraño perder el trabajo por esto. Recientemente, un responsable de control de calidad de electrodomésticos de una empresa de vidrio en Suqian, Jiangsu, fue despedido por quejarse de la mala comida en el comedor. La razón es que violó la cultura corporativa. Esta es la primera vez que oigo hablar de tal motivo de despido.
Se informa que el Sr. Li llegó a Jiangsu Xiuqiang Glass Co., Ltd. en junio de 2005 como puesto de control de calidad, responsable de la inspección de productos japoneses. Durante su trabajo, el Sr. Li a menudo presentaba quejas en su círculo de amigos porque descubría algunos problemas que fácilmente afectaban la calidad del producto. Sin embargo, la empresa no tomó en serio sus comentarios muchas veces, pero nunca dijo una mala palabra sobre la empresa. .
Pero el 7 de junio, las autoridades competentes encontraron repentinamente al Sr. Li y dijeron que algunas de sus acciones violaban la cultura corporativa y que querían devolverlo al departamento de recursos humanos y pedirle que firmara una decisión. carta.
Entre las pruebas citadas por el supervisor como evidencia contra la cultura corporativa, el Sr. Li encontró que varias "quejas" en WeChat Moments eran capturas de pantalla impresas y colocadas en la carta de decisión, incluida una del 29 de marzo de este año. Se quejaba de la mala comida en la cafetería de la empresa entre su círculo de amigos.
En este mensaje, el Sr. Li explicó el asunto de esta manera: "La 'sopa ambiental' de la Compañía Xiuqiang es cristalina y tiene un sabor puro. Cuando la pruebas con cuidado, siempre sabe a agua hirviendo. La empresa siempre ha seguido el estilo de "diligencia y frugalidad", el restaurante Xiuqiang es realmente brillante en este sentido". Respecto a este círculo de amigos, el Sr. Li recordó que trabajó horas extras hasta las 4 de la tarde antes de ir a la cantina. para comer No había hojas de vegetales en la sopa, sólo algunas estrellas aceitosas flotando en el agua del grifo. Tomar fotografías y publicarlas en WeChat Moments es insoportable. Por tanto, creía que fue este mensaje de WeChat Moments el que atrajo la “atención” de líderes relevantes de la empresa.
Por esta razón, el Sr. Li se sintió muy enojado y ridículo. Sin embargo, debido al mal entorno económico actual, es difícil encontrar un trabajo. La empresa no le dio ningún tiempo de reserva. la vida era muy estresante.
Se informa que Jiangsu Xiuqiang Glass Co., Ltd., que despidió al Sr. Li, se estableció en 2001 y es uno de los mayores fabricantes de vidrio procesado en China, con más de 1.000 empleados. Como gran empresa que cotiza en bolsa, ¿Xiuqiang Company permitirá que sus empleados renuncien solo porque se quejaron en WeChat Moments?
Ayer, la persona responsable de la empresa Xiuqiang dijo que puede haber algunos malentendidos entre el propio Sr. Li y el departamento de recursos humanos. Un tercero de la empresa intervino en la investigación y aclarará la verdad.