¿Cuáles son las condiciones para no ser contratado nunca en Haidilao?

1. Puestos de contratación

Repartidor, camarero, cocina, limpieza, lavavajillas, becario.

2. Requisitos laborales

1. 18-45 años, sin educación.

2. La condición física cumple con los estándares nacionales de restauración.

3. Sin malos hábitos ni récords, sin tatuajes evidentes.

En tercer lugar, estándares salariales

El salario mensual garantizado a tiempo completo de Haidilao es a destajo, cuanto más trabajas, más obtienes. Después de unirse, la tienda evaluará a los empleados junior, medio y senior según sus puestos. Los salarios de los empleados varían según la ciudad. Los empleados comunes pueden obtener un salario más alto de 10.000 yuanes al mes.

Cuarto, beneficios sociales

1. Los empleados regulares recibirán un reembolso por los boletos de tren y autobús con asiento rígido desde su domicilio hasta su lugar de trabajo después de la aprobación del gerente de la tienda; disfruta de cinco seguros durante medio año, y la empresa Reembolso del coste de solicitar el certificado sanitario.

2. Los empleados que hayan trabajado de forma ininterrumpida durante un año en la empresa podrán disfrutar de vacaciones anuales retribuidas y obtener el reembolso de los billetes de tren y autobús de ida y vuelta desde su domicilio hasta su lugar de trabajo.

3. Los empleados que cumplan determinadas condiciones (parejas, encargados de tienda, etc.) pueden disfrutar del subsidio de vivienda que proporciona la empresa.

4. Los hijos de empleados que hayan trabajado en la empresa durante tres años o más pueden disfrutar de subsidios educativos que oscilan entre 2.000 y 5.000 yuanes al año.

5. Los padres de empleados con nivel de gerente de lobby pueden disfrutar de un subsidio parental anual de 400 yuanes al mes; los padres de empleados de nivel de gerente de tienda pueden disfrutar de un subsidio parental de 1.600 yuanes al mes.

6. Subsidio del plan de talentos para empleados ordinarios (con diploma universitario a tiempo completo); ) ).