¿Cómo escribir intenciones y requisitos laborales?

Intención de búsqueda de empleo: Espero convertirme en un excelente vendedor y aplicar lo aprendido. También espero que su empresa pueda proporcionar comida y alojamiento.

Intención laboral: Esperar dedicarse a la investigación y desarrollo de equipos, gestión, mantenimiento, trabajo y desarrollo de software y depuración de equipos de automatización, ingeniería eléctrica y relacionados con la automatización.

Intención de trabajo personal: relacionado con textos, administración, puesto esperado: redactor, editor, administración.

Intención de búsqueda de empleo: Espero encontrar un trabajo relacionado con las finanzas, independientemente del lugar de trabajo. Puesto deseado: Docente traductora de japonés y gestión diaria de comercio exterior.

Intención de búsqueda de empleo: Espero dedicarme a la traducción de japonés, docencia, gestión diaria, gestión auxiliar, comercio exterior y otras labores afines. Puesto deseado: Asistente administrativo para gestionar y seguir gestiones.

Intención de búsqueda de empleo: Soy un graduado multifuncional este año y no estoy obligado a tener una contraparte profesional. ¡Todo comienza con el entrenamiento! Puesto deseado: base de datos de desarrollo de software de ingeniero integrada

¿Cómo escribir la intención de búsqueda de empleo en el currículum?

La intención del trabajo es planificar su carrera en función de sus intereses, pasatiempos y habilidades, aclarar su carrera y encontrar un trabajo adecuado de manera específica. La industria de la construcción es una industria que tiene altos requisitos profesionales para sus empleados, ya sean diseñadores arquitectónicos, ingenieros civiles, tasadores, responsables de seguridad, etc. , generalmente exigen que los empleados tengan cualidades profesionales y cierta experiencia laboral.

Básico●Su currículum debe indicar su intención de postularse para un trabajo. Al redactar su intención de presentar una solicitud de empleo, debe intentar ser lo más claro y centrado posible, y coherente con su propia experiencia e intereses. Por ejemplo: ingeniero de desarrollo de software informático, ingeniero de sistemas de redes; ingeniero de ventas o investigador de mercado; supervisor administrativo o empleado de oficina, etc.

● Complete su intención de búsqueda de empleo y evite la ambigüedad (por ejemplo, espera participar en un trabajo desafiante que pueda utilizar plenamente su potencial y experiencia, para realizar el valor de su vida) y demasiadas cosas. .

●Consulte con antelación a varias personas con experiencia (preferiblemente expertos, asesores laborales o responsables de recursos humanos) sobre sus objetivos de búsqueda de empleo y reflexione sobre cómo combinar sus intenciones de búsqueda de empleo con los conocimientos profesionales que ha adquirido.

●El enfoque del contenido de todo el currículum y la selección de materiales de experiencia deben basarse en la intención de la solicitud de empleo. Deben omitirse en la medida de lo posible los materiales que sean irrelevantes para su intención de búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, pasatiempos, contenido de capacitación, etc.).

La intención de búsqueda de empleo funcional se utiliza generalmente en los currículums laborales. En su currículum, debe escribir claramente sus intenciones laborales después de su presentación personal en la página de inicio. Debido a que la mayoría de las empresas contratan para múltiples puestos al mismo tiempo, y RR.HH. lee los currículums muy rápidamente, si no expresa claramente sus intenciones de solicitud de empleo en un puesto visible, RR.HH. generalmente lo ignorará.

Observaciones (1) Describa brevemente sus principales calificaciones laborales, experiencia laboral, actividades sociales en las que ha participado e intereses y pasatiempos personales.

(2) Utilice un tono maduro y pragmático para describir.

①No exageres ni presumas;

(2) Proporcionarte resultados importantes en el estudio y el trabajo para demostrar tus calificaciones y habilidades;

( 3) Hablar sobre la situación de la unidad objetivo, indicando que ya la comprende y está dispuesto a ayudarla.

(3) Indique sus calificaciones académicas, experiencia laboral y cualidades personales.

(1) Hable sobre la preparación educativa que ha realizado para este trabajo objetivo, es decir, qué educación ha recibido está relacionada con las calificaciones para el trabajo objetivo

(2; ) Hablar sobre usted Formación profesional y experiencia laboral pasadas y su relevancia para el trabajo objetivo;

Utilice hechos para demostrar que tiene las cualidades personales requeridas para el trabajo objetivo; dé ejemplos de otras condiciones favorables que tenga; hacer un buen trabajo en el trabajo objetivo.

(4) Reitera tu motivación para buscar empleo y describe brevemente tu visión de futuro.

(5) Después de su carta de presentación, explique los apéndices o archivos adjuntos relevantes.

(6) Las intenciones de búsqueda de empleo de algunas personas en sus currículums abarcan cinco industrias, y sus funciones objetivo cubren más de una docena de puestos. Esto no le dará a la gente la sensación de que usted es un "talento integral". Solo hará que RR.HH. sienta que la dirección de su carrera no está clara y que no sabe nada. Su intención de búsqueda de empleo debe ser relevante y RR.HH. debe sentir que tiene un plan de carrera y estabilidad; de lo contrario, RR.HH. tendrá miedo de que usted entre y se vaya pronto.

Siete preguntas: La intención de búsqueda de empleo es una parte esencial de un currículum. Las intenciones claras de búsqueda de empleo hacen que los empleadores se sientan bien. A continuación se presentan siete preguntas que pueden surgir en algunas solicitudes de empleo, con soluciones y sugerencias relevantes. Puedes pensar en este "rompecabezas" para pintar una mejor imagen de tu currículum.

Sin querer

Buscar un puesto claro es el objetivo final de enviar un currículum, por lo que la intención de trabajo es el alma del currículum, y otros contenidos del currículum en realidad giran en torno a la intención de trabajo. . Además, tener una intención clara de solicitar un puesto de trabajo puede hacer que los reclutadores sientan su sinceridad al solicitar un puesto de trabajo, lo que puede aumentar sus posibilidades de éxito al solicitar un puesto de trabajo en las mismas condiciones. Al escribir su currículum, le sugiero que establezca el puesto objetivo como su intención de búsqueda de empleo y se concentre en su intención de búsqueda de empleo en la configuración a continuación.

La posición de intención está al revés

La intención de solicitud de empleo se coloca en el medio y en la parte posterior del currículum. ¿Debo evitar al reclutador? Es mejor colocarlo en una posición destacada en la parte superior de su currículum, generalmente inmediatamente después de su información personal básica, para que los reclutadores puedan determinar rápidamente si sus intenciones de solicitud de empleo coinciden con el puesto que está solicitando.

Intención vaga

Escribe tu intención de búsqueda de empleo en un lenguaje preciso y claro, para que las personas puedan conocer tu intención de búsqueda de empleo de un vistazo. Es mejor no escribir intenciones vagas de búsqueda de empleo. El objetivo de la búsqueda de empleo es también un lugar para mostrar el trabajo duro, pero muchos currículums tienen un lenguaje tan general: esperanza de encontrar un puesto desafiante que pueda brindar capacitación vocacional. Hay muchos puestos de este tipo, ¿estás seguro? ......

¿Cómo redactar una intención de solicitud de empleo?

La columna de intención de búsqueda de empleo es difícil de escribir. Hay dos razones. Primero, no sé lo suficiente sobre mi propio trabajo y nunca he participado en él. Por supuesto, no tendrá un conocimiento profundo de su trabajo. Cuando escribo un currículum, no tengo una idea clara de lo que puedo hacer y lo que quiero hacer. En segundo lugar, los currículums de los recién graduados no son el objetivo. Los currículums de muchas personas son integrales y hay innumerables puestos escritos en la intención de búsqueda de empleo. Algunos puestos abarcan una amplia gama y no tienen conexión. He visto muchos currículums como este, incluso cuando me gradué. Me especialicé en administración. Cuando me gradué, llené mucha información sobre mis intenciones de búsqueda de empleo: gestión estratégica, marketing, contabilidad, gestión financiera, recursos humanos... tal vez más que eso. Es una pena que no pueda encontrar mi currículum anterior, de lo contrario podría mostrarlo para hacer reír a la gente. En realidad, se trata de un intento de confundir al público. Pareces un generalista que lo sabe todo, pero ¿qué puedes hacer? Esta mentalidad de quienes buscan empleo es comprensible. Escriben menos porque temen limitar sus opciones. De hecho, puede cambiar el enfoque y preparar varios currículums diferentes. Cada currículum tiene solo una intención laboral, como recursos humanos, y el resto del contenido del currículum está escrito en torno a este tema, para que el currículum parezca más específico. Otro punto, los graduados deben recordar que las empresas suelen contratarte desde el nivel base. En cuanto a algo tan importante como la gestión estratégica, es mejor dejarlo en manos de líderes o personas con experiencia.

¿Cómo redactar una intención de solicitud de empleo?

Escribir o no una declaración de solicitud de empleo siempre ha sido un tema controvertido. Algunas personas sugieren no escribirlo porque piensan que su intención de búsqueda de empleo limitará su alcance laboral. Otras piensan que su intención de búsqueda de empleo es clara y clara y recomiendan escribirlo en su currículum. ¿Es bueno o no? Una encuesta muestra que alrededor del 40% de los empleadores quieren ver una intención laboral clara en su currículum. Por lo tanto, se recomienda que los solicitantes de empleo indiquen su intención laboral en su currículum, o al menos expliquen qué tipo de trabajo quieren hacer, para que puedan ser objetivo y dejarlo claro a los lectores del currículum. Por lo general, los recién graduados indicarán "intención de búsqueda de empleo" en sus currículums, mientras que aquellos con experiencia laboral prefieren utilizar "objetivos profesionales", que es más profesional. La llamada intención/objetivo profesional de búsqueda de empleo es "cuál es el siguiente paso en mi carrera". Es una buena manera de demostrar que tienes un plan de carrera claro indicando tus intenciones laborales. La intención de búsqueda de empleo es el contenido principal de su currículum. Debe intentar ser lo más claro y concentrado posible al escribir su intención de búsqueda de empleo y ser coherente con su experiencia e intereses. Al describir, trate de ser conciso y claro, y dígales claramente a los futuros empleadores qué tipo de oportunidades laborales estamos buscando, incluido el tipo de trabajo y la posición del rol (gerente, supervisor, contratista, etc.).

). Aunque no lo seamos muy claros, debemos ser muy claros, para que los reclutadores sientan que nuestro posicionamiento objetivo coincide con el puesto para el que están reclutando y que somos el mejor candidato para el puesto. No seas vago y no dejes al reclutador inseguro de si estamos calificados para el puesto. A la hora de redactar las intenciones de empleo podemos plantearnos esta pregunta: “¿Cómo puedo demostrar que soy el mejor candidato?” Piensa en qué habilidades y fortalezas tenemos que pueden hacernos destacar entre muchos postulantes. La intención de la solicitud de empleo debe ser directa, evitar ser vaga y no decir palabras sin contenido sustancial, como "Usar mi experiencia y habilidades para enfrentar nuevos desafíos", "Espero participar en un trabajo desafiante que pueda desarrollarme plenamente". mi potencial" y experiencia para realizar el valor de mi vida", etc. Por supuesto, también puede ser más amplio hasta cierto punto, como "buscar puestos de mando intermedio en la industria de la restauración y el entretenimiento". Por ejemplo: ingeniero de desarrollo de software informático, ingeniero de sistemas de redes; ingeniero de ventas o investigador de mercado; supervisor administrativo o empleado de oficina, etc. Tengo habilidades AA y BB y estoy buscando un puesto CC en la empresa. (Entre ellos, CC es el nombre del puesto que está solicitando y AA y BB son las habilidades requeridas para el puesto). Las cosas a tener en cuenta al escribir las intenciones laborales deben evitar ser vacías, generales y sin propósito. El propósito de una búsqueda de empleo en un currículum es transmitir a nuestros lectores de currículum lo que queremos lograr en nuestra carrera y qué tipo de puesto queremos. Nuestras intenciones de búsqueda de empleo deben incluir: nuestras habilidades, logros, qué tipo de puesto queremos encontrar, qué tipo de habilidades queremos dominar y desarrollar, en qué tipo de empresa queremos trabajar, etc. Toda esta información debe ser coherente con la oferta de empleo. Si el empleador ve que nuestras intenciones de búsqueda de empleo coinciden con sus objetivos, entonces tendremos mucha suerte de convertirnos en candidatos. Por tanto, redactar una intención de búsqueda de empleo llamativa y precisa es una buena técnica para captar rápidamente la atención de los lectores. En nuestras intenciones de solicitud de empleo, debemos mostrar lo que podemos hacer por el empleador, en lugar de lo que el empleador puede darnos. Un currículum sólo puede tener una intención laboral. Si tenemos múltiples objetivos profesionales, será mejor que escribamos currículums diferentes. Cada currículum debe centrarse en las características y requisitos del empleador, resaltar los puntos clave correspondientes y mostrar nuestra atención y amor por el empleador. Se puede decir que la intención de búsqueda de empleo es el alma de todo el currículum, y las demás partes del currículum son para ello. Deben omitirse en la medida de lo posible los materiales que sean irrelevantes para su intención de búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, pasatiempos, contenido de capacitación, etc.). El contenido de todo el currículum y la selección de materiales de experiencia deben centrarse en la intención de la solicitud de empleo. Si desea postularse para varios puestos, debe escribir diferentes intenciones de solicitud de empleo según los diferentes puestos. Entonces todo el currículum debe centrarse en las intenciones laborales.

¿Cómo redactar una intención de solicitud de empleo?

La encuesta muestra que alrededor del 40% de las empresas de contratación prefieren ver una intención laboral clara en sus currículums.

La intención de búsqueda de empleo es una parte importante de tu currículum. Muchos entrevistadores exploran las calificaciones de la entrevista de los solicitantes de empleo en función de sus intenciones de búsqueda de empleo, por lo que los solicitantes de empleo deben otorgar gran importancia a las intenciones de búsqueda de empleo de su currículum. Entonces, ¿cómo escribir una intención específica de búsqueda de empleo en un currículum y a qué asuntos se debe prestar atención?

1. La intención del puesto es coherente con el puesto.

Es importante hacer coincidir tus intenciones de búsqueda de empleo con el puesto que estás solicitando y exponer cuáles son tus objetivos. Las intenciones de solicitud de empleo llamativas y bien redactadas pueden atraer rápidamente la atención de RR.HH.

Esta estudiante de alimentos está solicitando una plantilla de currículum para un puesto de ventas en la industria alimentaria. El objetivo de la búsqueda de empleo es escribir directamente el puesto de trabajo de la empresa.

No seas demasiado “amplio” en tus intenciones de búsqueda de empleo.

Hay cientos de especializaciones con diferentes nombres en colegios y universidades de todo el país, muchas de las cuales no tienen un empleo claro. dirección, como la mayoría de las carreras de artes liberales, como filosofía, historia, literatura clásica, literatura comparada china y extranjera, sociología, etc. Los graduados de estas especialidades a menudo tienen intenciones laborales en sus currículums, como marketing, administración, recursos humanos, planificación, etc., pero en realidad es difícil obtener un "pase de admisión". Diferentes puestos tienen diferentes responsabilidades laborales y diferentes requisitos para quienes buscan empleo. Escribe demasiado y da la impresión de que en realidad no comprende las responsabilidades específicas de estos puestos.

Si tienes múltiples objetivos profesionales, lo mejor es escribir currículums diferentes. La intención de solicitud de empleo de cada currículum debe basarse en las características y requisitos del puesto. Cuanto más específicas y específicas sean sus intenciones laborales, mayores serán sus posibilidades de conseguir una entrevista.

Demostración de error:

La siguiente es una captura de pantalla del currículum de un solicitante de empleo: Un currículum contiene intenciones de búsqueda de empleo que no tienen nada que ver con el servicio al cliente, la administración o la alta dirección. Mensaje de RR.HH.: Los solicitantes de empleo tienen planes profesionales confusos o no tienen ningún plan.

Para conocer el método de redacción correcto, consulte la siguiente plantilla de currículum vitae para estudiantes universitarios en administración de empresas que solicitan puestos de recursos humanos:

También hay algunas industrias que no distinguen entre departamentos funcionales específicos en el proceso de currículum, como bancos estatales y agencias de consultoría de terceros (Cuatro Grandes, etc.) Si no hay un puesto específico en la información de contratación, no es necesario que escriba su intención laboral.

No escriba simplemente su intención de solicitud de empleo para un “puesto directivo”. Para los recién graduados (excepto el MBA de este año), las empresas a menudo lo contratan desde el nivel básico. El "puesto directivo" en sí mismo es un concepto vago. Cada uno lo entiende de manera diferente, así que no adivines acertijos con RR.HH.

La intención de búsqueda de empleo se corresponde con el contenido del currículum.

El contenido de tu currículum debe estar escrito en torno a tus intenciones de solicitud de empleo. Demasiadas intenciones de solicitud de empleo irrelevantes o incluso contrarias a las mismas solo obstaculizarán la toma de decisiones de RR.HH. en materia de entrevistas.

Por ejemplo, los siguientes dos currículums son para estudiantes de farmacia. La primera plantilla de currículum para postular a un puesto de marketing se centra en mi experiencia de pasantía en dos etapas en el mercado. Se centra en mí. Experiencia en tecnología e I+D.

La mejor forma de escribirlo: Industria, ocupación o título profesional exacto.

La intención de la solicitud de empleo debe ser concisa y general, evitando ser vaga, general y sin objetivo. La mejor manera de escribir su intención de búsqueda de empleo debe ser: título de la industria o título profesional preciso. Por ejemplo:

Trabajos de ventas en el campo de las comunicaciones

Diseño de páginas web, trabajos de mantenimiento de redes

Los estudiantes de mecánica pueden considerar puestos como diseño mecánico, ingeniero mecánico, y redacción.

Esta descripción está más en línea con la psicología de detección rápida de RR.HH. y puede brindarle más oportunidades de entrevista.

2. ¿Cómo escribir la intención laboral en el currículum de Haitou?

Escribe según categorías amplias: como software, computadoras, finanzas y economía.

Escribir por especialidad: como ingeniería química, maquinaria, contabilidad.

Deje una cierta cantidad de espacio en su currículum y escríbalo a mano durante la solicitud o presentación en el sitio.

3. La intención de búsqueda de empleo no se cambia simplemente por el puesto de trabajo contratado por la empresa.

La intención de tu solicitud de empleo está estrechamente relacionada con tus habilidades y logros, y toda la información del currículum debe ser coherente con la descripción del puesto. El contenido del currículum debe escribirse en torno a la intención de búsqueda de empleo, y la información que sea más consistente y útil para la intención de búsqueda de empleo debe escribirse en el currículum. Por lo tanto, para diferentes empresas, las intenciones de solicitud de empleo han cambiado y también es necesario cambiar el contenido del currículum.

4. También puede constar en la intención de solicitud de empleo.

Prácticas/Recién Graduado: Hora de inicio

Prácticas: Número de días por semana.

(Turno)...

¿Cómo escribir la intención laboral en el currículum?

La intención del trabajo es planificar su carrera en función de sus intereses, pasatiempos y habilidades, aclarar su carrera y encontrar un trabajo adecuado de manera específica.

La intención de buscar empleo, en pocas palabras, es su aspiración laboral más deseada, ¡o que desea trabajar en una industria con una carrera! Por ejemplo, el más sencillo es trabajar en contabilidad, cajero y otros trabajos de gestión financiera.

¡Gracias por adoptar!

¿Cómo redactar una intención de solicitud de empleo?

Intención laboral: Es adecuado trabajo relacionado con la electromecánica.

¿Cómo escribir la intención de búsqueda de empleo en el currículum?

En mi opinión, tu currículum se centra principalmente en tus habilidades, técnicas, experiencia y habilidades, que es lo que el empleador quiere ver. Esta es la razón por la que los demás te utilizan y lo que te hace único en comparación con otros candidatos. Este es un elemento clave de un currículum.

Debemos apoderarnos de esta llave.

El hermoso diseño de su currículum es para permitir que las personas vean su currículum. Si necesita que otros lo vean, esta hermosa función está completa.

La clave es la capacidad práctica.

¿Cómo redactar una intención de solicitud de empleo?

No le digas a un reclutador: "Aceptaré un trabajo de nivel inferior si no puedo encontrar un trabajo mejor".

La intención de solicitud de empleo debe colocarse en una posición destacada en la parte superior del currículum, para que los reclutadores puedan determinar rápidamente si nuestra intención de solicitud de empleo es consistente con el puesto que estamos solicitando. Por lo tanto, su intención de solicitud de empleo debe basarse en información básica o en una autoevaluación y fortalezas que, combinadas con sus fortalezas y características, demuestren que está calificado para estos puestos. Cixi Talent Networkcxrencai