Condiciones de la olla caliente Haidilao
1. Tener entre 18 y 35 años, independientemente del género;
2. Trato con personas, perspicaz y educado.
3. La condición física cumple con los estándares nacionales de restauración.
1. Haidilao: Haidilao se estableció en 1994. Es una marca de cadena que se especializa en estofado de Sichuan. Su fundador es Zhang Yong. El 25 de marzo de 1994, se inauguró oficialmente Haidilao Hot Pot City en la ciudad de Jianyang, Sichuan.
2. Características del servicio de Haidilao:
(1) Actitud de servicio: el restaurante puede ofrecer servicios gratuitos como manicura, calzado y cuidado de manos para los huéspedes que esperan y bebidas y refrigerios gratis; y frutas. Los camareros vienen de todo el mundo, por lo que puedes encontrar compañeros locales que te atiendan. Fueron cálidos y atentos e incluso tenían alguien que los atendiera en el baño.
(2) Sabor auténtico, características destacadas y más de 10 tipos de bases de ollas. Por ejemplo: estofado de mantequilla, estofado de pato mandarín, estofado de tomate, estofado de sopa de champiñones, etc. La mayoría de las tiendas tienen estaciones de autoservicio con alrededor de 20 tipos de especias.
(3) Libertad de elección: Todos sus platos se pueden pedir a mitad de precio, y la mitad es mitad de precio. Y para estudiantes universitarios, hay un 15% de descuento. El horario específico de descuento es de 22:00 a 7:00 todos los días de lunes a viernes, y de 22:00 a 7:00 los sábados y domingos, podrás disfrutar de un 12% de descuento.
3. Beneficios para empleados de Haidilao:
(1) Salario general de Haidilao:
Salario total = salario básico + salario de grado + bonificación + salario de antigüedad + bonificación + pago de horas extras + otros - fondo para empleados;
Salario de grado: empleados de primer nivel +60 yuanes, empleados de segundo nivel +40 yuanes, empleados ordinarios sin cambios;
Bonificación: empleados avanzados, 80/mes para empleados modelo, 280/mes para empleados modelo, 500/mes para empleados meritorios;
Salario de antigüedad: 40 yuanes por mes, aumentando año tras año;
Dividendos: solo para los empleados de primer nivel y superiores pueden compartir dividendos, y el monto de los dividendos es del 3,5% de la ganancia neta de la sucursal para el mes;
Otros: incluido el subsidio parental (200, 400 o 600, ayuda para enviarlo de vuelta a casa de los padres) y facturas de teléfono (10~500 yuanes/mes);
Fondo de Empleados: se deducirán 20 yuanes del salario mensual durante un año.
(2) Salario ordinario de los empleados:
Empleados nuevos: Salario total = salario mensual = salario básico + pago de horas extras + salario del puesto + otros - fondo de empleados
Empleados de primer nivel: salario total = salario mensual + salario de grado + salario de antigüedad + dividendos
(3) Salario gerencial:
Jefe de lobby: salario básico + salario variable + salario de antigüedad
Jefe de tienda: salario básico + salario variable + salario de antigüedad; salario.