¿Cuándo comenzará el examen de contratación para la función pública de Shantou en 2009?
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China *** Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Shantou, Oficina de Personal Municipal de Shantou
2009. Anuncio de reclutamiento de exámenes para funcionarios públicos
De acuerdo con la "Ley de servicio civil de la República Popular China", el "Reglamento de reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)", las "Medidas de reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Guangdong (juicio)", "Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Guangdong" De conformidad con el Aviso del Departamento de Personal de la Provincia de Guangdong sobre la publicación del "Plan de implementación para la contratación de funcionarios públicos en el examen de 2009 de la provincia de Guangdong" (Guangdong Renfa [2009] No. 61), De acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", nuestra ciudad decidió organizar Los asuntos relevantes se anuncian a continuación:
1. Objetivos y condiciones de contratación.
(1) Objetivos de reclutamiento: reclutamiento abierto para graduados de 2009 de colegios y universidades de tiempo completo y graduados de educación superior o superior con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional. Los solicitantes con residencia no residente en la provincia de Guangdong (fuente de estudiante) están limitados a pleno. -Titulo universitario de tiempo o superior de una institución general de educación superior. Aquellos que estén empleados en unidades de propiedad estatal deben solicitar el examen con el consentimiento de su unidad y proporcionar un certificado por escrito. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben solicitarlo. el examen de servicio civil del Ministerio de Educación de China. Calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero, así como materiales de certificación relevantes emitidos por nuestras embajadas y consulados en el extranjero, y cumplen con los requisitos laborales. p> Los solicitantes se dividen en dos categorías: recién graduados y trabajadores sociales. Los recién graduados se refieren a los recién graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo que se graduaron en 2009 (deben obtener los certificados de graduación y títulos de grado correspondientes antes del 30 de septiembre de 2009) (incluidos). graduados que han solicitado procedimientos de suspensión de empleo en 2007 y 2008 y no están empleados); los trabajadores sociales se refieren a aquellos que han obtenido calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional, excepto los recién graduados y los trabajadores sociales que postulan según la categoría de solicitud. de colegios y universidades ordinarias deben haber estudiado en la escuela durante dos años y medio o haberlo completado con antelación. Se consideran nuevos graduados quienes se hayan graduado a finales de 2008 o principios de 2009. Aquellos que ya hayan comenzado a trabajar deben obtener la aprobación de su lugar de trabajo. antes de solicitar el examen de servicio civil, aquellos que se graduaron hace menos de un año se consideran recién graduados. Los graduados que han trabajado durante más de un año se consideran trabajadores sociales que han aprobado el examen y se dedican a apoyar la educación. , el apoyo a la agricultura, el apoyo a la medicina y el alivio de la pobreza (en lo sucesivo, "tres apoyos y un apoyo") tienen restricciones de edad al postularse para puestos de funcionarios públicos. El límite de edad puede reducirse en 2 años, pero no excederá los 35 años.
(2) Condiciones de solicitud:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y del país, y apoyar la República Popular China ***, la constitución del país.
2. Obedecer la ley y tener buena conducta.
3. Tener condición física para desempeñar sus funciones con normalidad, entre 18 y 35 años (marzo de 1973). 31 y 31 de marzo de 1991). Quienes postulen a los cargos de policía popular y policía judicial deberán cumplir con las condiciones físicas y requisitos de edad especificados, cuya edad se basará en el 31 de marzo.
4. Tener la capacidad laboral adecuada a los requisitos del puesto.
5. Tener las calificaciones requeridas para el puesto propuesto. Los puestos de reclutamiento en el sistema de seguridad pública se basan en el Anuncio de Reclutamiento de la Policía Popular de 2009 del Departamento Provincial de Personal y el Departamento Provincial de Seguridad Pública. Para más detalles, consulte la Red de Seguridad Pública de Guangdong (). Los puestos de contratación en los sistemas del Tribunal Popular y la Fiscalía Popular están sujetos al folleto de contratación publicado conjuntamente por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Tribunal Provincial y la Fiscalía Provincial. Para obtener más información, consulte la Red de Organización y Trabajo de Guangdong (). . Los puestos de reclutamiento para los estudiantes seleccionados se basan en el folleto de reclutamiento de 2009 del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y los detalles del Departamento Provincial de Personal se pueden encontrar en la Red de Trabajo de Organización de Guangdong ().
Entre ellos, "más de 2 años de experiencia laboral de base" se refiere a: experiencia laboral acumulada en agencias gubernamentales y del partido por debajo del nivel del condado, así como en diversas empresas, instituciones, otras organizaciones económicas, organizaciones sociales. organizaciones y otras organizaciones de base y de primera línea productiva y de trabajo rural Más de 2 años de experiencia (al 31 de julio de 2009). Aquellos que han trabajado en un regimiento militar o unidad equivalente debajo del regimiento pueden considerarse experiencia laboral de base.
Personas que han sido castigadas penalmente por delitos, personas que han sido despedidas del servicio público, personas que han sido identificadas por hacer trampa en los exámenes por las autoridades de la función pública durante el proceso de contratación de la función pública desde 2005, y personas a quienes la ley no les permite ser contratados como funcionarios públicos. Las personas que se encuentren en otras circunstancias no pueden postularse. El personal militar activo, los funcionarios públicos cuyo período de servicio (incluido el período de prueba) no haya expirado, los funcionarios públicos que hayan sido despedidos por menos de cinco años y los recién graduados universitarios no pueden postularse.
Los solicitantes no pueden postularse para puestos relacionados con funcionarios de la agencia de contratación enumerados en el artículo 68 de la Ley de Funcionarios Públicos.
2. Método de inscripción, plazo y requisitos. Forma de inscripción, tiempo y requisitos.
(1) Método de registro: esta vez la contratación de funcionarios públicos utiliza el registro en línea.
(2) Sitio web de registro: .
(3) Horario de inscripción online: 9:00 horas del 1 de abril de 2009 a 16:00 horas del 7 de abril de 2009.
(4) Los solicitantes pueden verificar el número específico de candidatos, puestos, calificaciones y otra información de la unidad de contratación a través del "Anuncio de contratación de funcionarios públicos de 2009 de la ciudad de Shantou" (Anexo 1). Para determinar si las especialidades estudiadas por los solicitantes cumplen con los requisitos laborales, consulte el "Catálogo de especialidades de pregrado y posgrado en educación vocacional superior y educación superior" promulgado por el Ministerio de Educación de la República Popular China (Apéndice 2). Si necesita consultar sobre el alcance de la contratación, los objetivos, las calificaciones y los requisitos relacionados, comuníquese directamente con la unidad de contratación. Los números de teléfono de consulta de cada unidad de contratación se pueden encontrar a través de la "Lista de números de teléfono de contacto de las unidades de contratación de funcionarios públicos de Shantou" (Anexo 3) en el "Anuncio de contratación".
(5) Procedimientos de registro:
1. Envíe su solicitud de registro. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web ( ) para enviar su solicitud desde las 9:00 horas del 1 de abril de 2009 hasta las 16:00 horas del 7 de abril de 2009. Cada solicitante solo puede elegir un puesto en un departamento o unidad para registrarse y no puede usar los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo. Los números de identificación utilizados para el registro y la verificación deben ser consistentes. Al presentar la solicitud, los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado. A cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar sus calificaciones se le revocarán sus calificaciones y no se le permitirá solicitar el tratamiento de servicio civil dentro de los cinco años.
2. Verifique los resultados de la revisión de calificación. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web () del 1 al 9 de abril de 2009 para comprobar si han pasado la revisión de calificación. Quienes hayan superado la revisión de calificación no podrán postular a otros puestos. Durante el período comprendido entre las 9:00 horas del 1 de abril de 2009 y las 16:00 horas del 7 de abril de 2009, si la solicitud no ha sido revisada o no ha pasado la revisión de calificación, podrá postularse para otros puestos. Entre las 16:00 horas del 7 de abril y las 16:00 horas del 9 de abril, si tu solicitud no ha sido revisada o no ha pasado la revisión de calificación, no podrás postularte para otros puestos.
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación deberán imprimir el "Formulario de Inscripción".
3. Confirmación de inscripción y pago
Los solicitantes que hayan superado la revisión de calificación podrán conservar el formulario de inscripción del 8 al 11 de abril (8:30-11:30 horas, 14:00 horas). 30-17:00 pm) Diríjase a la Sala de Servicios Administrativos del Edificio de Finanzas, Ciudad de Shantou, Provincia de Guangdong (Dirección: 1.er piso, Edificio de Finanzas, Bloque 11, Changping Road, Ciudad de Shantou) para confirmar la inscripción y pagar la tarifa del examen. Quienes no confirmen la inscripción y el pago a tiempo se considerarán que han desistido automáticamente del examen.
Estándares de tarifas de examen: de acuerdo con las regulaciones de la Oficina Municipal de Precios de Shantou, los solicitantes primero deben pagar una tarifa de examen de 80 yuanes. Aquellos que ingresan a la entrevista deben pagar una tarifa de examen de 20 yuanes antes de la entrevista.
Los candidatos de familias urbanas y familias rurales absolutamente pobres que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional están exentos del pago de tasas de inscripción, tasas de examen y tasas de examen físico. La tasa de inscripción y la tasa de examen serán pagadas por la agencia de contratación de funcionarios públicos del lugar donde presente la solicitud, y la tasa del examen físico correrá a cargo de la unidad de contratación. Los candidatos de familias urbanas que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional deben presentar el certificado de seguridad mínima de vida (original) y la garantía de bajos ingresos (copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra la familia. de familias rurales absolutamente pobres deben presentar el certificado de disfrute de la seguridad de vida mínima (original) y garantía de bajos ingresos (copia) emitido por el condado (distrito, ciudad) donde se encuentra la familia. El reclutamiento no aplicará la tarifa del examen. unidad para el certificado especial de pobreza y la tarjeta de expediente de situación básica (copia) de la familia especial de pobreza emitida por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza de la ciudad). Después de la revisión y confirmación por parte del departamento de contratación de funcionarios públicos a nivel de prefectura o superior, no se aplicarán las tarifas de solicitud, las tarifas de examen ni las tarifas de examen físico.
4. Imprima el boleto de admisión en línea
Una vez confirmada la inscripción, los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web entre las 9:00 horas del 19 de abril de 2009 y las 16:00 horas del 25 de abril. , 2009 ( ) Descargue e imprima el boleto de admisión.
Si tiene algún problema con la operación de registro en línea, consulte con la Oficina de Gestión de Exámenes de Personal Municipal de Shantou (Tel: 0754-88329783).
Si tiene preguntas sobre puestos de contratación, calificaciones y otras cuestiones relacionadas, comuníquese con la Oficina de Personal Municipal de Shantou (Tel: 0754-88179816).
El tercero es el examen.
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita.
Las materias del examen escrito son "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" y "Ensayo de Solicitud". "Prueba de aptitud vocacional administrativa" y "Teoría de aplicación" no están designados como libros de referencia para exámenes. Quienes soliciten puestos en los tribunales y fiscalías y no aprueben el examen judicial nacional unificado deben realizar la prueba adicional "Conocimientos jurídicos básicos". El libro de referencia para el examen es la Fiscalía Popular de Guangdong, publicado en 2005 por el Departamento de Organización. el Comité Provincial del Partido, el Tribunal Superior Popular Provincial, la Fiscalía Popular Provincial y el Departamento Provincial de Personal "Conocimientos Básicos del Derecho" organizado por la editorial.
Hora de la prueba escrita: 26 de abril de 2009
Mañana: 08:00-09:30 “Prueba de Habilidad Administrativa”
10:15-12:15 “Aplicación”
Tarde: 14:30-16:00 “Conocimientos básicos del derecho”
Hora: 14:30-16:00 “Conocimientos básicos del derecho”. 00 "Conocimientos Básicos de Derecho"
La puntuación de la prueba escrita se calcula con base en la suma de las puntuaciones de la "Prueba de Capacidad Administrativa" y la "Tesis", redondeada a un decimal. La puntuación mínima para el examen escrito la fijan el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Personal. Los resultados de "Conocimientos Básicos de Derecho" no se incluirán en las puntuaciones de las pruebas escritas. La puntuación para aprobar la determinarán el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Tribunal Superior Popular Provincial y la Fiscalía Popular Provincial. Las puntuaciones no podrán ingresar a la entrevista.
Para los estudiantes universitarios "Tres Apoyos y Una Asistencia" reclutados a través de la provincia, aquellos que aprueben la evaluación al vencimiento de su período de servicio y soliciten el examen de funcionario público en nuestra ciudad dentro de los 3 años siguientes a la fecha de vencimiento de su período de servicio recibirán 3 puntos adicionales por las calificaciones de sus exámenes escritos. En las mismas condiciones, Prioridad de contratación. Los estudiantes universitarios de "Tres Apoyos y Un Apoyo" pueden inscribirse en abril con el certificado de servicio "Tres Apoyos y Un Apoyo" para egresados universitarios emitido por la oficina provincial de coordinación y gestión laboral "Tres Apoyos y Un Apoyo", cédula de identidad y certificado de evaluación. (original y copia) Informe a la Sección de Despliegue y Reclutamiento de la Oficina de Personal Municipal (Dirección: No. 2, Changping Road, Shantou: Piso 10, Edificio de Finanzas, Barrio 11, Changping Road, Shantou) para solicitar puntos adicionales antes de la Del 20 al 23.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el lugar de confirmación de registro, Shantou Talent Network y Shantou Personnel Network.
(2) Entrevista.
Los candidatos a entrevista se determinan por etapas según el número de personas a contratar para el puesto de contratación. La función de cálculo específica es:
3χ 1≤χ≤5
у=
2χ 5 5lt; χ ≤ 50
1.5χ 30χgt
Entre ellos, χ representa el número de personas que serán reclutados para el puesto de contratación, y у representa el número de entrevistados, el resultado del cálculo (valor у) se redondea a un valor entero después del punto decimal; Los candidatos preseleccionados en función de las puntuaciones de sus pruebas escritas serán entrevistados de acuerdo con las normas anteriores en el orden de las puntuaciones de sus pruebas escritas.
Antes de ingresar a la entrevista, debe solicitar la revisión de calificación según la normativa. Los recién graduados deben presentar su certificado de solicitud, tarjeta de identificación de residente del continente, tarjeta de identificación de estudiante, formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios ordinarios, y los trabajadores sociales deben presentar su certificado de solicitud, tarjeta de identificación de residente del continente, registro de hogar, certificado académico, certificado de grado y otros documentos pertinentes. documentos (empleo en una unidad de propiedad estatal. Quienes presenten la solicitud deben obtener el consentimiento de su unidad de trabajo y proporcionar una certificación por escrito. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben obtener calificaciones académicas y certificados de grado en el extranjero del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación y certificados pertinentes emitidos por nuestras embajadas y consulados en el extranjero y cumplir con los requisitos laborales, certificados requeridos, etc.), todos los documentos requieren originales y copias. Todos los materiales deben ser originales y copias. Los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez descubierto. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar la calificación del examen será descalificado y no se le permitirá postularse para el examen de servicio civil dentro de los cinco años. Aquellos que no pasen el reexamen de calificación no podrán participar en la entrevista, y la unidad de reclutamiento podrá completar los candidatos de la entrevista en secuencia.
La hora y el lugar de la revisión de calificación de registro se anunciarán al mismo tiempo que se anuncien los resultados de la prueba escrita.
Quienes postulen a los cargos a ser entrevistados por los órganos de seguridad pública deberán realizar una evaluación de aptitud física antes de la entrevista. Los elementos de la prueba de aptitud física son carrera de ida y vuelta de 10 metros X4 para hombres y mujeres, salto de longitud de pie para hombres y mujeres, carrera de 1000 metros para hombres y carrera de 800 metros para mujeres, dominadas para hombres y sentadillas. ups para mujeres. La evaluación de la aptitud física se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de implementación para la evaluación de la aptitud física de la policía popular reclutada por la Oficina de Seguridad Pública Provincial de Guangdong (ensayo)" emitidas por el Departamento de Personal de la Provincia de Guangdong y el Departamento de Seguridad Pública de la Provincia de Guangdong. . Aquellos que tengan una de las siguientes condiciones en la prueba de aptitud física no podrán ingresar a la entrevista: una puntuación es 0 puntos; ② dos puntuaciones no califican; ③ la puntuación total de la evaluación es inferior a 60 puntos; Quienes no superen la prueba de aptitud física no podrán acceder a la entrevista.
El trabajo de entrevista se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con las "Reglas de implementación para entrevistas de reclutamiento de funcionarios públicos en la provincia de Guangdong (prueba)". Las entrevistas están unificadas por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Provincial. Departamento de Personal Las preguntas se fijan en un horario determinado cada medio día. El horario se comunicará posteriormente. El trabajo específico de examen y entrevista será organizado centralmente por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Personal Municipal, y el plan de trabajo se formulará por separado.
La puntuación total de la prueba se calcula de acuerdo con la siguiente fórmula:
La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita ÷ 2×60 puntuación de la entrevista × 40
La La puntuación total de la prueba la organiza el Comité Provincial del Partido. El Ministerio y el Departamento de Personal Provincial trazarán y determinarán por separado la línea de puntuación mínima en función de las circunstancias específicas del examen escrito.
4. Exploración e inspección física.
Para los candidatos que aprueben el examen, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo en función del puntaje total y en función del número de personas que se contratarán para el puesto (si el la puntuación total es la misma, se seleccionará primero al candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita). El trabajo de examen físico se ajusta estrictamente a las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" emitidas por el antiguo Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud, los "Métodos de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y Se implementará el "Examen físico para la contratación de funcionarios públicos de la provincia de Guangdong" emitido por la Oficina General del Ministerio de Personal y la Oficina General del Ministerio de Salud (prueba) para garantizar que el personal recién contratado tenga buenas cualidades. .
Después del examen físico, según el orden de los puntajes totales de las pruebas de los candidatos de mayor a menor y los resultados del examen físico, se determinarán e inspeccionarán los candidatos que serán contratados. Los principales contenidos de la inspección incluyen la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo del candidato, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, y si existe la necesidad de evitarlo.
Aquellos que no aprueben el examen físico y el examen o abandonen el empleo pueden recuperar el examen físico y el examen de candidato. La contratación de funcionarios sustitutos finalizará en la fecha del siguiente anuncio de contratación.
V. Anuncio y Admisión.
Los candidatos propuestos que hayan aprobado el examen y la inspección (los recién graduados deben presentar su certificado de graduación y el certificado de registro de empleo de posgrado, y los graduados anteriores que no estén empleados deben presentar su certificado de registro de empleo de posgrado, después de su revisión y aprobación) La publicidad se realizará a través de Internet y otros medios, y el plazo de publicidad será de 7 días. Después de anunciar que no hay objeciones, el solicitante será presentado para revisión y aprobación de empleo de acuerdo con los procedimientos y la autoridad prescritos.
VI.
(1) El candidato deberá traer consigo su ticket de admisión y su DNI al momento de realizar el examen. Los candidatos con documentos incompletos no podrán realizar el examen.
(2) Este examen no organizará ni confiará a ninguna organización la realización de clases de preparación para el examen. En la actualidad, las clases de tutoría, los sitios web o publicaciones de tutoría, las tarjetas de Internet, etc. organizadas en nombre de grupos de propuesta de exámenes de la función pública, instituciones de formación especializada, etc., no tienen nada que ver con este examen. Se pide a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar.
Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Shantou y la Oficina de Personal Municipal de Shantou.
Para obtener más información, inicie sesión en Shantou Personnel Network (), Shantou Talent Network () y Shantou Talent Network ().
Adjuntos: 1. Lista de puestos de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Shantou de 2009
2. Lista de especialidades profesionales, universitarias, de pregrado y posgrado de nivel superior
3. de números de contacto para las unidades de contratación de funcionarios públicos
Departamento de Organización del Comité Municipal de Shantou del Partido Comunista de China
Oficina de Personal Municipal de Shantou
31 de marzo de 2009