¿Cuáles son las características de la gestión de recursos humanos de Haidilao? es
1. Buenos canales de promoción.
2. Sistema de evaluación único.
3. El respeto y el cuidado crean armonía.
4. Vida cultural amateur.
5. Los empleados ayudan a Haidilao a realizar sus elevados ideales.
Módulo de gestión del desempeño de Haidilao:
1. Los indicadores de evaluación reflejan la estrategia corporativa.
2. El beneficio no es el único objetivo de la evaluación.
3. La formulación e implementación de políticas de desempeño deben adherirse al principio de poner la naturaleza humana como primer criterio.
4. La clave para la gestión del desempeño es el liderazgo de nivel medio. ?
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Perfil de la empresa Haidilao:
Sichuan Haidilao Catering Co., Ltd. se estableció en 1994. Es un restaurante de ollas calientes al estilo de Sichuan. que integra local Una empresa privada de catering de operación directa interprovincial a gran escala con características de olla caliente.
Bajo la dirección de la estrategia de diferenciación de servicios establecida por el presidente Zhang Yong, la empresa siempre se adhiere al concepto de "servicio primero, cliente primero", toma la innovación como núcleo, cambia la estandarización tradicional y el servicio único. y aboga por el servicio individualizado, tomando el servicio considerado como filosofía empresarial básica y se compromete a brindar a los clientes servicios "íntimos, cálidos y confortables".
En Haidilao, los clientes realmente pueden encontrar el "sentimiento de Dios" e incluso sentirse "avergonzados". Algunos comensales incluso comentaron: "Ahora es una sociedad igualitaria, lo que incomoda a la gente".
Sin embargo, tienen que admitir que el servicio de Haidilao ha conquistado a la gran mayoría de los amantes de los estofados. Los clientes se tomarán la molestia de publicar en línea sus experiencias y sensaciones gastronómicas en Haidilao. Cada vez más personas se sienten atraídas por Haidilao, creando un efecto similar a la "propagación viral".