Trabajadores de reparto de comida de Haidilao, ¿cuántas horas trabajan cada día y cuánto salario pueden obtener de los programas de variedades?

1. Comida y alojamiento: Haidilao proporciona comida y alojamiento, e incluso los trabajadores a tiempo parcial pueden comer todo lo que quieran como los empleados regulares. En cuanto a la dieta, el desayuno se sirve de 8.30 a 9.00 los lunes, miércoles y viernes. Bollos al vapor, tortitas, pan, encurtidos, gachas de calabaza y mijo. 246 bollos de carne y verduras, gachas de calabaza y mijo. Comida ilimitada. Mediodía 11.00-11.30 Los platos son diferentes cada día de lunes a fin de semana, pero se garantiza que tendrán dos platos vegetarianos y una sopa de carne, arroz y fideos (tienes que llevarla, no habrá comidas tardías) 16.40-17.10 Lo mismo que el mediodía. Un refrigerio después de salir del trabajo a las 22.00 horas suele ser sopa, fideos, arroz, bollos al vapor y algunos platos sobrantes de la tarde. Cuando estoy de servicio hasta bien entrada la noche, como comidas adicionales, generalmente estofado caliente o bolas de masa congeladas de Mian Nian. Resumen: Tengo ganas de vomitar después de comer carne, no puedo comer fruta después de comerla, no puedo beber leche de soja después de beberla, los fideos son un producto de lujo, las albóndigas son un pasatiempo y la olla caliente es una comida casera. plato.

2. Alojamiento. Generalmente viven en una comunidad cerca de la tienda Haijile. ¡La empresa alquila cerca y las condiciones son bastante buenas! La mayoría tienen tres dormitorios y un salón, o incluso tres dormitorios y dos salones. Cada habitación cuenta con literas estándar para 6 personas y está equipada con aire acondicionado, TV y dispensador de agua en la sala de estar, y calentador de agua a gas en el baño. Hay viento frío y caliente ilimitado, puedes mirar televisión como quieras, puedes beber agua embotellada como quieras y puedes tomar duchas calientes todos los días. Lo que quiero decir con eso es que no hay restricciones, jaja.

3. Salario: 33 yuanes al día en menos de un mes. La evaluación salarial comienza después de un mes. El salario básico es de no menos de 1.000, los empleados de segundo nivel (es decir, los individuos pueden ser evaluados después de trabajar un mes) 1.100 y los empleados de primer nivel 1.250 bonificaciones (es decir, sesenta o setenta). yuan). No piense en los pioneros y los trabajadores modelo detrás del excelente bono de 1.400. Debe trabajar durante al menos dos o tres años antes de poder considerarlo. El capataz recibe una bonificación de 1.700 y el encargado de servicio en la trastienda unos 3.000. Gerente de tienda 5000-7000, dependiendo del beneficio del mes. Y, en general, lo que más preocupa a todos es que la empresa no paga los salarios a tiempo y atrasa los salarios al hacer las maletas y salir. Después de mi observación durante 4 meses (se fueron N oleadas de personas), no existe tal cosa. Está seguro.

4. Disposición del descanso. 4 días de licencia remunerada al mes, únicamente de lunes a viernes. Negativa a tomar días libres consecutivos (puede tomar dos días libres consecutivos). Por supuesto, también puedes tomarte un tiempo libre, pero tomarte un tiempo libre no es fácil. Pero no es fácil tomarse un tiempo libre, ¡a menos que algo salga realmente mal! También hay algunas licencias anuales, licencias de maternidad y licencias por duelo. No las abordaré una por una.

5. Cultura de empresa. Al solicitar un empleo, los nuevos empleados recibirán tres días de formación y una semana de prácticas. (Si no tienes amigos/bellezas asalariadas, prepárate mentalmente y concéntrate solo en la comida y el alojamiento). ¡Habrá una persona dedicada que te dará una introducción detallada en ese momento! Se estima que también está disponible en el sitio web oficial de Haijile. Si quieres saber más al respecto, compruébalo tú mismo. No quiero extenderme y simplemente decirte algo que no sabes. Actualmente, hay 37 sucursales operadas directamente (no franquiciadas, todas trabajando para los secuaces de Zhang Yong) en todo el país. Integre el concepto de negocio de ollas calientes de comida rápida. (Se necesitan tres minutos para poner la comida en la sartén y cinco minutos para servirla, y el camarero puede servirla más rápido). Hay recompensas y castigos claros (se da un pequeño premio de diez o veinte yuanes todos los días, cuatro o cinco veces al mes no es un problema, de todos modos, nunca he visto ningún castigo). Haidilao solo se ha desarrollado durante unos pocos años. y siento que el patrimonio cultural no se puede mencionar. Sobre el tema, creo que lo principal es aprender de modelos de gestión avanzados y conceptos de servicio nacionales y extranjeros, ¡y atraer clientes con servicio! Los estrictos requisitos de servicio de Haitao, creo que esta es una de las razones importantes del éxito de Haitao en su expansión a nivel nacional. Como empleado de Haitao, no tengo nada que decir más que admirar el servicio y la higiene de Haitao.

5. Gestión Copie algunas cosas que no quiera ver y cuénteme algo de mi experiencia de gestión en los últimos cuatro meses. Espero que le resulte útil. No hay persona ociosa en Haidilao. Todos están a cargo de todo y tienen a alguien que lo haga. Una vez hecho el trabajo, se volverá a hacer después de hacerlo cien veces, hay que hacerlo ciento una veces. En otras palabras, debes buscar trabajo que hacer cuando tengas tiempo libre. No debes estar inactivo, incluso si trapeas el piso más limpio que los platos. ¿Sabes lo que esto significa? ¡Eso significa que hay una cosa que hacer cuando comes bien en la tienda! Trabajar, oh sí, y fumar en el baño. ¡Que no te atrapen! Y no vayas con demasiada frecuencia. El gerente de la tienda hace todo el trabajo en la tienda y alguien estará allí para ayudar en cualquier momento, ¡así que tómatelo con calma! (Como jefe número uno en la tienda, nunca estamos inactivos en todo momento. Pasamos platos, recibimos clientes, servimos platos, etc., ¡lo que digamos! (Esto es administración).

Hay muchos sistemas de gestión en la caja y no puedo terminarlos simplemente escribiéndolos, incluso si me tomo un día libre. Si quieres saber más sobre Haidilao, ven a trabajar dos meses y lo sabrás todo. Unas pocas palabras finales. Haidilao es muy bueno formando personas, su espíritu trabajador, su capacidad para tratar con la gente, su percepción de las palabras, etc., pero no