Ocho métodos para el trabajo político de la policía armada

(1) Un partido en el campo de entrenamiento. Adhiérase a pequeños escudos, pequeñas competiciones y pequeñas recompensas durante todo el entrenamiento, establezca una "lista de dragones y tigres que marquen el ritmo del entrenamiento", organice el equipo para tomar la iniciativa y dominar la arena, guíe a la empresa para comparar los resultados del entrenamiento entre sí y oficiales y soldados para comparar el progreso entre sí, para garantizar que la fuerza colectiva del equipo y los oficiales y soldados sean perfectos **, crezcan juntos. Siga la selección semanal de "unidades de entrenamiento avanzadas", "comandantes excelentes", "miembros del partido más bellos" y "expertos en entrenamiento".

(2) Tirar hacia atrás. Establecer archivos ideológicos del personal, archivos de entrenamiento y archivos de gestión. De acuerdo con los requisitos de "combinar el trabajo ideológico con la resolución de dificultades prácticas, combinar con intervención y orientación psicológica y combinar con relaciones internas armoniosas", los soldados que se hayan quedado atrás durante el entrenamiento deben ser. contactados de manera oportuna, enseñen métodos, abran pequeñas estufas, desabrochen, establezcan metas, guíenlos para que trabajen duro y progresen juntos para relajar sus autoexigencias, fortalecer la educación y el entrenamiento, mejorar la calidad de vida, elevar y mejorar; relajar los requisitos propios de los soldados, fortalecer la gestión educativa y hacer cumplir estrictamente las regulaciones del sistema, comenzar desde cero y prestar atención al desarrollo del estilo diario. Organice periódicamente reuniones de informes de modelos avanzados y reuniones de análisis de modelos negativos para guiar a los oficiales y soldados a mirarse siempre en el "espejo" en proporciones positivas y negativas.

(3) Charla sobre el aburrimiento y la angustia. En vista de que el entrenamiento de verano es más difícil, algunos oficiales y soldados son propensos a temer las dificultades y el cansancio, y los estándares de entrenamiento son arbitrariamente más bajos. Cuando el ejército lleva a cabo actividades de conversación sincera, los oficiales y soldados están organizados. adoptar los siguientes principios: "Tres o cinco palabras no son demasiado cortas, tres o cinco personas no son demasiadas y tres o cinco personas no son demasiadas". quinientos metros no es demasiado", hablamos de ideales, vida, búsquedas y ambiciones, eliminamos la psicología negativa de oficiales y soldados, estimulamos la motivación de desarrollo de las masas y promovemos el desarrollo de las masas. Elimina la psicología negativa de oficiales y soldados y estimula su entusiasmo por el entrenamiento. "tren" significa "tren" y "tren" significa "tren".

(4) Exagerar las ventajas del progreso. Organice activamente las actividades "Mostrar talento, progresar y mejorar las palabras" para animar a los mejores estudiantes a mostrar su identidad, enseñar métodos y hablar de sus experiencias, a fin de acumular confianza en sí mismos mientras se muestran. Durante todo el proceso se llevaron a cabo actividades como "Me gusta para los camaradas" y "Mi soldado favorito" para dar más aprobación y decir más palabras conmovedoras para guiar a oficiales y soldados a prestar atención y descubrir la verdad, la bondad y la belleza. a su alrededor y aprender de la perspectiva mental positiva y alegre de los camaradas que los rodean. Energía positiva.

(5) Comparar el ambiente cultural. Utilice cinco posiciones pequeñas (periódico de pizarra, transmisión de cantina, sesión informativa de entrenamiento, circuito cerrado de televisión, red de área local) para recopilar ampliamente lemas inspiradores de la vida de entrenamiento de oficiales y soldados, promover activamente el lema espiritual de amar a la policía y abrazar las artes marciales. y muestre regularmente maravillosas repeticiones de la unidad y la lucha de oficiales y soldados; use elementos de moda, cree vigorosamente equipos de "tiradores", "blogs" y "podcasts" con características de campamento policial para activar completamente la atmósfera del campamento policial.

(6) Imagen y estilo correctos. Adhiérase a partir de los miembros y cuadros del partido, lleve a cabo actividades especiales de "ondear la bandera del partido, usar el emblema del partido, aprender la constitución del partido, corregir la atmósfera y construir una imagen", seleccionar "puestos de vanguardia de los miembros del partido" y utilizar modelos avanzados para impulsar e inspirar a los oficiales y soldados; un orden de vida diario regular, adoptar una combinación de inspecciones regulares e irregulares, supervisión de la agencia y autoexamen a nivel de base, nos esforzamos por corregir fenómenos como este. como vestimenta inadecuada, falta de diligencia, entrenamiento laxo y lenguaje indecente, y cultivar estrictamente el estilo de trabajo de los oficiales y soldados.

(7) El progreso del entrenamiento es rápido. En vista del hecho de que hay muchos temas de entrenamiento y tareas pesadas, hemos establecido un mecanismo para la revisión regular de las situaciones de entrenamiento, organizamos reuniones de compañía y reuniones de Zhuge Liang, resumimos y analizamos los temas de entrenamiento para los cuales se requiere el progreso de defensa de oficiales y soldados. lento y el efecto no es obvio, estudió y formuló medidas de mejora, y recordó a los oficiales y soldados que "siempre hay más métodos que dificultades" y la tarea se enfrenta a las dificultades. También establecimos un sistema de evaluación del trabajo diario y descompusimos las tareas de entrenamiento. en indicadores comerciales específicos, designó personas y puestos, invitó a soldados a subir al escenario para comentar sobre el trabajo diario y los cuadros hicieron un buen trabajo complementando, mejorando, inspeccionando y supervisando

(8) Ayuda cuando. que encuentren dificultades, guiar a las agencias para que cambien su estilo, cambien su enfoque hacia abajo y fortalezcan su sentido de servicio. Debemos aprovechar las actividades de línea de masas del actual partido como una oportunidad para organizar concienzudamente a los cuadros para que se conecten con ellos. pensar de manera diferente y comprender verdaderamente las dificultades a nivel de base, cambiando así conceptos y conciencias obsoletos, y dando prioridad a temas como la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, la alimentación y el alojamiento, la cultura y el entretenimiento, que han sido fuertemente reportados por oficiales y soldados. y optimizar constantemente el entorno de vida de oficiales y soldados.

Cuando llegamos al lugar, ocurrieron los mismos cambios