No funciona. Hice el examen para una institución pública del sistema de salud. Ahora, cuando voy al comité de la aldea para obtener una tasación, ¿cómo debo escribirla?
Centros de salud municipales (pueblos) del condado que tengan las calificaciones de médicos asistentes en ejercicio o arriba o que tengan las calificaciones para solicitar el examen de médicos asistentes en ejercicio Personal empleado por el hospital antes del 1 de enero de 2010 médicos rurales (individuales) en el condado con calificaciones de médicos asistentes en ejercicio o superiores de Longnan fuera del condado; con calificaciones como médicos en ejercicio. Solicitantes menores de 45 años (nacidos después del 1 de enero de 1966)
(4) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. sido sancionados penalmente por delitos;
2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos;
3. Los que hayan sido castigados por disciplina partidaria o política, pero haya cumplido el plazo de pena; no caducado;
4. Debido a sospechas de violaciones de la ley. Las violaciones de la disciplina están bajo revisión;
5. Los propios cuadros de la aldea y sus familiares inmediatos (hijos, nietos) violan la planificación familiar en la aldea;
6. Durante el mandato actual, los cuadros de la aldea no serán responsables de la planificación familiar, la gestión integral y los bosques. prevención de incendios, o la producción de seguridad no cumple con los estándares, o hay peticiones irregulares o peticiones colectivas a departamentos por encima del nivel de la ciudad;
7. El secretario de la organización del partido de la aldea (comité vecinal, comunidad). no reclutó miembros del partido durante dos años durante el mandato actual, o ocupó el último lugar en la evaluación integral de cuadros de municipios y aldeas durante dos años consecutivos;
8. No se permite el empleo de empleados de instituciones públicas de municipios y aldeas.
2. Procedimientos de Reclutamiento
Este reclutamiento abierto se llevará a cabo mediante registro, examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, revisión política, publicidad, juicio, empleo y otros vínculos y procedimientos.
(1) Revisión de registro y calificación
1. Se implementa el registro en línea para el reclutamiento de graduados universitarios.
El plazo de inscripción online es desde las 9:00 horas del día 4 de abril hasta las 16:00 horas del día 18 de abril de 2011 (la fecha límite de pago es las 12:00 horas del día 19 de abril). El sitio web de registro es la Red de examen de personal de Ganzhou ().
El registro en línea y la revisión de calificación se dividen en cinco etapas: registro en línea, revisión de calificación en línea, pago en línea, cambios en línea e impresión en línea de boletos de admisión.
(1) Inscripción online. Los candidatos que soliciten la Red de examen de personal de Ganzhou () deben ingresar a la página de registro de candidatos para registrarse en línea, anotar el número de serie de registro generado automáticamente por el sistema (el número de serie de registro del candidato y el número de identificación personal se utilizarán como identificación de inicio de sesión del candidato). ), registrarse y enviar la información. Los candidatos que se registren exitosamente ingresarán a la cola de espera de revisión de calificación en línea.
(2) Revisión de calificación en línea. El personal de la Oficina de Admisiones y Exámenes llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los candidatos registrados exitosamente dentro del tiempo especificado. Los candidatos que cumplan con los requisitos de la solicitud seleccionan "Aprobar". Los candidatos que no cumplan con los requisitos de solicitud seleccionen "Fallido" e indiquen el motivo en la columna de motivo. Si la información importante está incompleta, se pide a los candidatos que la completen según sea necesario.
El examen de integridad adopta un sistema de registro en línea. El registro en línea solo realiza una revisión de calificaciones y las calificaciones de los entrevistados se revisarán antes de la entrevista. Los solicitantes deben leer atentamente las condiciones de la solicitud y elegir una especialización que cumpla con las condiciones. Si no cumplen con las condiciones, serán descalificados de la entrevista y las consecuencias correrán a cargo de los solicitantes.
(3) Pago en línea. Los candidatos que pasen la revisión de calificación preliminar pueden ingresar a la página de pago para realizar el pago. Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar no podrán ingresar a la página de pago. Los candidatos que hayan pagado pueden iniciar sesión en la página de información del candidato con su número de identificación y número de serie de registro para verificar si el pago se realizó correctamente. No será válida la inscripción de candidatos que no hayan pagado online. En principio, no se cobrará ninguna tarifa a los candidatos por este registro. Sin embargo, para evitar registros maliciosos, la tarifa de registro en línea es de 200 yuanes por persona. Los candidatos que participen en el examen escrito deben presentar su boleto de admisión y su tarjeta de identificación en el lugar. después del examen escrito, la tarifa de solicitud se reembolsará en su totalidad y no se reembolsará a los candidatos que no tomaron el examen escrito.
(4) Cambiar la solicitud en línea. Los puestos con una proporción de registro y pago inferior a 1:3 se cancelarán y anunciarán en el sitio web del examen de personal de Ganzhou. Los candidatos cuyos puestos hayan sido cancelados pueden elegir puestos que cumplan con el índice de apertura del examen dentro del tiempo especificado y recuperar la inscripción en línea (ver anexo 2). No se admitirán inscripciones durante el plazo de inscripción complementaria. A los candidatos cuyos puestos hayan sido cancelados y cuya reinscripción no haya tenido éxito se les reembolsarán las tarifas de examen pagadas. El método específico se anunciará en la Red de exámenes de personal de Ganzhou.
(5) Imprima el boleto de admisión en línea. Aquellos que se hayan registrado exitosamente deberán iniciar sesión en el sitio web de registro del 11 al 14 de mayo de 2011 para imprimir el boleto de admisión y tomar el examen escrito de acuerdo con los arreglos y requisitos del boleto de admisión.
2. El resto del personal deberá registrarse en el sitio. El período de inscripción es del 14 de marzo al 18 de abril de 2011 y el lugar de inscripción es la Oficina de Talentos del condado de Longnan (patio del comité del partido del condado). El boleto de admisión para el examen escrito se recogerá del 13 al 14 de mayo en la Oficina de Talentos del condado de Longnan.
(1) Materiales necesarios para el reclutamiento y registro de cuadros de aldea: todos los cuadros de aldea actuales que cumplan con las condiciones de registro deben presentar su solicitud en persona y ser recomendados por el partido y el gobierno conjunto del municipio (ciudad, campo, comité de gestión). reunión, el grupo líder de reclutamiento del condado presentará los siguientes materiales:
①Formulario de registro
②Formulario de opinión de registro
③Certificado de graduación, copia original de la tarjeta de identificación; libro de registro del hogar y fotocopias, 5 fotografías recientes a color de 2 pulgadas;
④Original y fotocopia de los documentos y certificados de empleo.
(2) Materiales de contratación necesarios para la contratación de personal empleado por los centros de salud municipales del condado, médicos rurales o médicos de Longnan fuera del condado: tarjeta de identificación de residente o folleto de registro del hogar, certificado de graduación, original y copia. del certificado de calificación profesional, 5 fotografías recientes en color de 2 pulgadas con la cabeza descubierta, complete el "Formulario de registro de personal de contratación del condado de Longnan 2011" y los empleados actuales del centro de salud del municipio (ciudad) también deben proporcionar el formulario de aprobación de empleo, el original y copia del contrato de trabajo y certificado de empleo emitido por el centro de salud del municipio (pueblo).
Cada persona sólo podrá postular a un puesto. La proporción entre el número de solicitantes y el plan de contratación no debe ser inferior a 3:1. Si no se alcanza la proporción, el plan de contratación se reducirá o cancelará en consecuencia.
(2) Prueba escrita
La prueba escrita se realizará en formato de libro cerrado.
Hora de la prueba escrita: 15 de mayo de 2011;
Lugar de la prueba escrita: al billete de admisión.
1. El alcance del examen escrito para quienes postulan a instituciones gubernamentales del condado e instituciones públicas municipales (excepto cuadros de aldea) es "Prueba de capacidad administrativa" y "Ensayo de solicitud" (la proporción de puntuación es 5: 5).
2. El ámbito de aplicación del examen del personal médico son las materias públicas *** ("Prueba de capacidad vocacional administrativa") y los conocimientos profesionales médicos relacionados (la relación de puntuación entre las materias públicas *** y las materias profesionales). es 5:5).
3. El alcance del examen para la contratación de personal de estaciones de servicio público municipales para cuadros de aldea (comité vecinal, comunidad) consta de dos partes: conocimiento público y conocimiento profesional. La parte de conocimiento público evalúa principalmente la comprensión de la política de los candidatos. Dominio de conocimientos teóricos básicos, conocimientos jurídicos básicos (incluida la constitución, derecho civil, derecho penal, derecho de los funcionarios públicos), conocimientos científicos y tecnológicos básicos, conocimientos de gestión, conocimientos de redacción de documentos oficiales, etc., teoría, conocimientos básicos y métodos básicos. conocimientos básicos y metodología. El dominio de la teoría, los conocimientos básicos y los métodos básicos, especialmente la aplicación de la teoría, los conocimientos y los métodos a la resolución de problemas prácticos en el trabajo. La parte de conocimientos profesionales evalúa principalmente el dominio y la familiaridad de los candidatos con las políticas, leyes y reglamentos agrícolas y de trabajo rural, los conocimientos básicos de producción agrícola, ciencia y tecnología agrícolas, etc., y se centra en probar la aplicación por parte de los candidatos de los principios y principios del partido. políticas y leyes y reglamentos nacionales para resolver los problemas rurales de base. Capacidad para abordar cuestiones económicas y sociales. Todas son preguntas objetivas con una de cuatro opciones. Para el sexo público, la proporción de puntuaciones de conocimiento básico y conocimiento profesional es de 5:5.
(3) Revisión de calificaciones
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una cierta proporción del número de puestos (aquellos con el también se incluirán las mismas puntuaciones que en el examen anterior) ), y publicar en línea la lista de entrevistados.
Los candidatos entrevistados que se registren para el examen en línea participarán en la revisión de calificación dentro del tiempo especificado. La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán por separado. Durante la revisión de calificación, los candidatos deben proporcionar el original y la copia del formulario de solicitud (descargar e imprimir en línea después de registrarse exitosamente), tarjeta de identificación, certificado académico, registro de hogar, certificado de registro de empleo y otros documentos relacionados con los requisitos laborales para la revisión de calificación. Durante la revisión de calificación, quienes no cumplan con las condiciones de registro y los requisitos de calificación laboral serán descalificados de la entrevista. Las vacantes de entrevistador causadas por la cancelación o renuncia a las calificaciones de la entrevista se llenarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo de acuerdo con las regulaciones laborales.
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de admisión. Si se determina que el solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto de contratación, se cancelará la calificación laboral.
(4) Entrevista
La entrevista adopta un formato de entrevista estructurada, que evalúa principalmente el conocimiento profesional, la capacidad de análisis integral, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de organización y coordinación, la capacidad de expresión del lenguaje, en -adaptabilidad del sitio y conciencia de innovación, modales, etc. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos.
La entrevista se realizará el 30 de mayo de 2011. La hora concreta y asuntos relacionados se notificarán más adelante.
1. El método para determinar los candidatos entrevistados para graduados universitarios y reclutadores de centros de salud municipales, médicos rurales o médicos de Longnan fuera del condado: la proporción es 1:1,8 para cada puesto (el plan de contratación es 3). respectivamente) personas, 2 personas, 1 persona, determine el número de entrevistadores como 7, 5 y 4 respectivamente) determine el examinador de la entrevista (aquellos con el mismo puntaje al final pueden ser incluidos en el examen).
2. Método para determinar los entrevistadores para el reclutamiento de cuadros de la aldea (comité vecinal, comunidad): los examinadores de la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:4 en el plan de reclutamiento (aquellos con el mismo puntaje en el momento). El final se puede fusionar con Wei).
(5) Puntos de bonificación
1. Según el "Aviso del Gobierno Popular del Condado de Longnan sobre la emisión de opiniones sobre la mejora adicional del mecanismo de planificación familiar orientado a los beneficios" (Longfufa [ 2010] No. 3 ) espíritu del documento, si una niña de un hogar con dos niñas (incluida una niña) en las zonas rurales de nuestro condado realiza el examen, se sumarán 5 puntos a su puntuación total.
2. Puntos de bonificación por contratar personal de instituciones públicas para cuadros de aldea (comité vecinal, comunidad). Si los candidatos reciben elogios durante su período de trabajo o el principal responsable de su unidad recibe elogios, se otorgarán puntos adicionales a su puntaje general: aquellos que reciban elogios a nivel provincial o ministerial o superior recibirán 5 puntos adicionales para la puntuación total; aquellos que reciban elogios del comité municipal del partido o del gobierno municipal recibirán puntos adicionales a la puntuación, se sumará 1 punto a la puntuación total para aquellos que sean elogiados por el comité del partido del condado; gobierno se sumarán 3 puntos a la puntuación total para aquellos que sean elogiados por el departamento de personal de organizaciones de nivel provincial y superiores, y el Ministerio de Agricultura e Industria, si son elogiados por el Ministerio, se sumarán 2 puntos al total; puntaje. Los puntos de bonificación se otorgarán tanto como sea posible y los puntos de bonificación no se acumularán. Se anunciarán los factores de los puntos de bonificación (tiempo de recomendación y número de documento).
(6) Examen físico
La puntuación total (incluidos los puntos extra) se calculará en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas de 5:5, y luego se basará en el número de personas a reclutar: 1:1.5 (el plan de reclutamiento es Si hay 2 personas, los candidatos al examen físico se determinarán en base a la proporción de 1 persona a 4 personas y 3 exámenes físicos (la última persona con el mismo La puntuación puede incluirse en el examen). Los estándares del examen físico se ajustarán a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005 Ministerio de). Asunto de Personal [2005] No. 1) Implementación.
(7) Revisión política
Entre aquellos que hayan pasado el examen físico, los objetos de revisión política se determinarán de acuerdo con una proporción de 1:1,1 en función de la puntuación total de alta a alta. bajo (como puntajes totales de pruebas, puntajes de entrevistas de Determine el tema de la revisión política desde puntajes altos hasta puntajes bajos) y examine su desempeño real.
(8) Juicio y Reclutamiento
(1) Reclutamiento de personal de carrera entre graduados universitarios: Entre aquellos que hayan aprobado el examen físico y el examen político, serán seleccionados de acuerdo con el número del plan de reclutamiento de mayor a menor Los puntos se determinan como candidatos en prueba de acuerdo con una proporción de 1: 1.1 (los graduados que aprueben el examen físico y el examen político tendrán prioridad como candidatos en prueba. Los puestos vacantes que han renunciado a las calificaciones de reclutamiento debido a su Los motivos propios se completarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos entre aquellos que hayan aprobado el examen físico y el examen político). Las personas calificadas se completarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo) y se anunciarán al público. El período de prueba es de un año, el salario lo asignan en su totalidad las finanzas del condado y otros beneficios son los mismos que los del personal similar. Una vez que expire el período de prueba, el personal en prueba será evaluado e inspeccionado (el plan específico se determinará por separado), y los candidatos a contratar se determinarán con base en el plan de reclutamiento entre los candidatos calificados, pasarán por los procedimientos de empleo y disfrutar del mismo trato que el personal similar.
(2) Para los cuadros de aldea, personas que serán contratadas por los centros de salud municipales, médicos rurales o médicos de Longnan fuera del condado: entre aquellos que han aprobado los exámenes físicos y en línea y los exámenes políticos, los candidatos a Los admitidos se determinarán en números iguales y no habrá objeciones después del anuncio público. Luego, siga los procedimientos de admisión. El personal contratado tendrá un período de prueba de un año. Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba pasarán por los trámites de regularización y clasificación. Su salario será asignado íntegramente por las finanzas del condado, y otros beneficios serán asignados. los mismos que los del personal similar. Quienes no superen la evaluación quedarán descalificados para el empleo.
3. La interpretación final de este plan pertenece a la oficina del grupo líder de reclutamiento del condado.
4. Línea directa de consulta de políticas
Oficina de Talentos del condado de Longnan: 0797-3528233
Adjunto: Anexo 1 Lista de puestos de personal para el establecimiento de contratación en el condado de Longnan en 2011 xls
Anexo 2: Plan de contratación de 2011 del condado de Longnan para personal empresarial.doc
Anexo 3: Instrucciones de contratación de 2011 del condado de Longnan para personal empresarial.doc
Longnan. Grupo líder del personal de contratación del condado
11 de marzo de 2011
Dirección de registro