¿La tienda Haiyan es de propiedad estatal?
Aunque sólo hay una palabra de diferencia entre "empresa estatal" y "empresa estatal", existe una diferencia fundamental. Es decir, los derechos de propiedad de las "empresas estatales" no están claros, pero las "empresas estatales" son propiedades públicas de propiedad conjunta de todos los chinos y ciudadanos chinos encomendadas por el estado, y los derechos de propiedad son muy claros. . La relación entre empleados y empresas ha sufrido cambios fundamentales.
Durante el período de planificación, los cuadros dirigentes y los trabajadores de las empresas estatales, los trabajadores y los trabajadores eran todos empleados formales del estado y tenían diferentes estatus en la empresa, pero todos eran camaradas revolucionarios iguales. Los dirigentes de las empresas no tienen derecho a despedir a los empleados regulares de las empresas estatales.
Dado que el estatus de los trabajadores y los líderes empresariales es igual, el estatus de los trabajadores está garantizado, lo que proporciona una base política para que los trabajadores participen en la gestión democrática de las empresas y ejerzan su sentido de propiedad.
Aunque en aquella época había diversos grados de burocracia en las empresas estatales, debido a las limitaciones de las relaciones de producción basadas en la propiedad pública, la burocracia era como la mala hierba en los cultivos y pronto sería reemplazada por la democracia obrera. Autorizado por la gerencia.
Después de la reforma de las empresas estatales, a excepción de los representantes autorizados de los activos estatales, la relación entre empleados y empresas es una relación laboral, y el estatus de los empleados como patrones desaparece. Los trabajadores se han convertido en una fuerza laboral que puede comprarse y venderse en el mercado a voluntad, y los líderes empresariales pueden despedir a cualquier empleado de acuerdo con las leyes laborales. De hecho, en la mayoría de los casos, pueden despedir empleados a voluntad. La llamada gestión democrática de los empleados tras la reforma sólo puede ser un eslogan vacío.