Jinan Shengquan Group Co., Ltd.
1. Propósito empresarial: Primavera santa centenaria, en beneficio de la humanidad
Solo cuando una empresa tiene un propósito comercial claro puede acelerar su progreso. Para Shengquan, la búsqueda de la maximización de beneficios a corto plazo es sólo la necesidad de su propio desarrollo. También deberíamos tener un objetivo más ambicioso... establecer un Shengquan centenario. Esta es también la dirección correcta para las perspectivas de la industria. una empresa Y juicio científico. La fuente sagrada que existe desde hace cien años no es sólo el desarrollo y la continuación de la empresa, no sólo los beneficios para los accionistas y empleados, sino también el beneficio de la humanidad.
2. Posicionamiento empresarial: una empresa de renombre internacional dedicada a la utilización integral de recursos agrícolas y nuevos materiales químicos
La utilización integral y el procesamiento profundo de recursos agrícolas es la fuerza líder en el desarrollo de alta tecnología e industrialización en la dirección de Shengquan, aprovechar al máximo los ricos recursos agrícolas de mi país, mejorar sus propias ventajas competitivas y las dos principales cadenas de productos de procesamiento profundo que utilizan mazorcas de maíz como principal materia prima se han vuelto rápidamente más fuertes y más grandes. y tener un impacto significativo en el desarrollo de la industria internacional.
3. Filosofía empresarial: Todo está a tu medida
La filosofía empresarial es la filosofía y concepto básico que forma una empresa en el proceso de producción y operación. "Todo es para sus necesidades" ha sido reconocido por todos los empleados de Shengquan. Es decir: todo es para las necesidades de los clientes, todo es para las necesidades de los empleados, todo es para las necesidades de los accionistas, todo es para las necesidades de la sociedad.
IV.Valores fundamentales: Innovación sin límites, integridad para siempre
Los valores fundamentales son el núcleo de la cultura corporativa, impregnan todas las actividades de la empresa y determinan cómo los empleados tratan a los demás. actitudes y métodos. Basándonos en la realidad y el desarrollo futuro de la empresa, consideramos la integridad y la innovación como los valores fundamentales de Shengquan. La "honestidad" es el primer principio del ser humano, la "confiabilidad" es el principio básico para hacer las cosas y la "innovación" es la fuente del desarrollo de una empresa. Sólo bajo la guía de estos valores no pueden las empresas ni los individuos. ser ciegamente arrogante o apuntar demasiado alto y ser capaz de lograr un desarrollo a largo plazo.
5. Espíritu emprendedor: atreverse a pensar, ser bueno aprendiendo, enriquecer y ser fructífero
Este es el control y alimento del correcto sistema de valores en la producción y el largo plazo. Proceso de operación de Shengquan En el fondo, se ha formado y optimizado gradualmente una conciencia de grupo que representa y encarna la orientación de búsqueda de valores y la determinación de Shengquan en su conjunto, y es el pilar espiritual de todo el pueblo de Shengquan. Atreverse a pensar y ser bueno aprendiendo son la base y la motivación para que Shengquan innove, avance y supere continuamente durante más de 20 años. "Atrévete a pensar" le permite a Shengquan salir de los problemas, trascender el modelo de municipio y convertirse en un grupo empresarial moderno a gran escala; "ser bueno en aprender" le permite a Shengquan continuar innovando y mantenerse al día con las tendencias mundiales. Pensar, mantenerse al día con la tendencia mundial; "realización y potencial" significa que cada persona de Shengquan debe dedicarse a su trabajo, trabajar duro, marcar la diferencia en la lucha por el plan centenario de Shengquan y darse cuenta del valor de su vida personal.
6. Estilo corporativo: consistente con palabras y hechos, decidido y resuelto
El estilo corporativo es la actitud y el estilo de carácter que los miembros de la corporación muestran consistentemente en su trabajo y comportamiento organizacional. "Ser coherentes en palabras y hechos" es un requisito para nuestra actitud laboral. Para ser coherentes en lo que decimos y hacemos, primero debemos ser una persona honesta. Lo que Shengquan requiere es un espíritu de búsqueda de la verdad a partir de los hechos y no de mentiras al azar. "Actuar con vigor y determinación" es un requisito para la eficiencia de nuestro trabajo, lo que nos exige acelerar nuestro trabajo de manera integral y afrontar mejor los desafíos de los tiempos diez veces más rápido.
7. Lema corporativo: Fotosíntesis de la luz del sol, vida sin fin
La luz y el calor de la naturaleza han dado a la humanidad una enorme riqueza. Utilice y transforme esta riqueza para beneficiar a la humanidad y convertirse en un manantial sagrado. Búsqueda eterna. Año tras año, las cuatro estaciones se reencarnan, al igual que la enorme vitalidad y creatividad de la naturaleza, la primavera sagrada se transmitirá para siempre, con un suministro y una vida sin fin.
8. Lema de la marca:
Construya una marca de manantial sagrado y desafíe el futuro del petróleo
Según el análisis científico, los recursos petroleros enfrentarán el destino del agotamiento. En 50 años, lo que puede reemplazar la ruta del petróleo para producir politetrahidrofurano y materiales auxiliares de fundición es el proceso de furfural utilizado actualmente por Shengquan. Por lo tanto, 50 años después, o incluso 20 años después, el mundo comenzará a estudiar el tema que Shengquan es actualmente. desarrollo.
Manantial Sagrado Oriental, la Fuente de Riqueza
"Oriental" representa a China y también significa que el manantial sagrado está ubicado en la ciudad natal del "empresario oriental" Meng Luochuan. Shengquan se adhiere al espíritu de los comerciantes orientales y lucha por el crecimiento de la industria nacional de China, convirtiéndose en la fuente de riqueza material y espiritual para el país y para cada persona de Shengquan. Al mismo tiempo, la palabra "Santa Primavera" está incrustada al final de cada oración.
Resina de manantial sagrado, gloria de fundición
Condensación del poder de la arena, gloria de fundición
Estas dos frases se utilizan en el eslogan de la marca de la industria de la fundición. La resina Shengquan se utiliza principalmente como aglutinante para arena recubierta en fundición, es un juego de palabras. La combinación de transformación y uso también refleja el espíritu de equipo del pueblo Shengquan que está unido y trabaja en conjunto.
9. Lema interno del espíritu del empleado:
Los intereses de la empresa están por encima de todo
Trabajo duro, me siento realizado y progreso en la empresa
Feliz progreso cada día
Soy una persona de Shengquan y Shengquan es mi hogar
Sé un excelente empleado y crea el mejor desempeño
Sea siempre emprendedor y mantenga la mente abierta 1. Filosofía del comportamiento: hacer lo correcto y ser la persona adecuada
Este es el criterio básico de todos nuestros comportamientos. Hacer lo correcto requiere que prestemos atención al principio de "eficiencia", que es especialmente importante en las decisiones importantes; hacer lo correcto correctamente significa enfatizar el principio de "eficiencia", por lo tanto, todo nuestro trabajo debe ser "útil y eficaz"; "; por lo tanto, todo nuestro trabajo debe medirse con el estándar de "útil y eficaz". Su objetivo principal es mejorar la competitividad básica de las empresas.
2. Perspectiva de supervivencia: estar preparado para el peligro en tiempos de paz y estar preparado para el progreso en tiempos de peligro
La perspectiva de supervivencia de la empresa es un reflejo del sentido de la empresa. de preocupación y crisis. Una empresa en el mercado es como un barco navegando entre las olas. Habrá peligros y crisis en cualquier momento y en cualquier lugar del barco, por lo que debemos tener un sentido de urgencia y crisis. Para sentirnos cómodos, debemos tener una especie de miedo y precaución, como si estuviéramos frente a un abismo y caminando sobre hielo fino, para prepararnos para el peligro y la llegada de la conciencia de crisis.
3. Ideas de desarrollo: autotrascendencia y avance con los tiempos
La competencia en el mercado es cruel y despiadada, además de garantizar eso, las empresas en el mercado son como navegar contra la corriente. El barco no puede volcar, también deben dejar de moverse en la dirección correcta, ¡de lo contrario te retirarás! En materia de desarrollo, no debe haber demasiados debates y dudas. Debemos ser firmes y establecer firmemente el concepto de que "el desarrollo es la última palabra", superarnos constantemente y mantenernos al día.
4. Concepto de responsabilidad: tomado de la naturaleza, sirviendo a la sociedad y beneficiando a la humanidad.
La naturaleza proporciona abundantes materias primas para Holy Spring y crea un amplio espacio para el desarrollo. La misión de Quan es transformar. esta energía para servir a la sociedad y beneficiar a la humanidad.
5. Concepto de calidad: 100-1=0 100-1=0 significa que la calidad del producto está 100% calificada para Shengquan, la primera marca en la misma industria en China, si la calidad del producto es. 1% no calificado, afectará la imagen y reputación de nuestra marca, por lo que nuestra búsqueda de la calidad del producto es cero defectos.
6. Concepto de empleo: calidad moral, cantidad de talentos, competencia leal, medición del desempeño
El empleo, en última instancia, es una cuestión de a quién utilizar y cómo utilizar. a ellos. ¿Qué clase de gente? Cualquier persona con capacidad e integridad política debería utilizarlo. ¿Cómo emplear personas? Las empresas no sólo deben proporcionar un mecanismo de competencia leal, que permita promover a los capaces y a los mediocres, sino también proporcionar un mecanismo para el uso justo de los talentos que sea informal, imparcial y justo.
7. Concepto de servicio: sinceridad y amor
El propósito o estándar que debe alcanzar nuestro servicio depende de los requisitos de nuestro concepto de servicio. En el servicio, debemos usar nuestra sinceridad desde el corazón. ser verdaderos, amables, sinceros y cariñosos con nuestros clientes.
8. Concepto de marketing: añadir valor a los usuarios
El concepto de marketing es la ideología rectora general de nuestro trabajo de marketing. El objetivo final de lo que hacemos es crear más valor para nuestros clientes. Los clientes son lo primero. La calidad de nuestros productos, nuestros servicios de mercado y nuestras responsabilidades transforman el desorden en una competencia ordenada en el mercado. .
9. Perspectiva competitiva: integrar recursos internos y externos para crear ventajas relativas.
Para competir, en primer lugar, uno debe ser capaz de comprender y evaluar correctamente su propio entorno y posición; hay que tener claros los medios y métodos para afrontar el entorno y la ubicación. Después de hacer una evaluación correcta de usted mismo, debe encontrar el avance y el punto de entrada correctos, integrar recursos internos y externos y formar una ventaja relativa al participar en la competencia.
10. Concepto de mercado: crear demanda y guiar el mercado en un entorno ferozmente competitivo y cruel, las empresas deben tener un sentido de innovación. La comprensión del mercado no debe limitarse a lo existente. pero debe ser divergente, creativo, esforzarse por descubrir las necesidades potenciales de los consumidores y estimular esta demanda, para lograr el propósito de crear el mercado, pero también para captar firmemente el mercado y satisfacer la demanda del mercado de manera oportuna. demanda del mercado.
11. Concepto de operación de capital: prestar atención a la gestión de productos y ser optimista sobre las economías de alcance. Hacer un buen trabajo en la gestión de productos es el objetivo principal que las empresas industriales necesitan para crecer de manera constante y verdadera. Competencia futura. Nuestra primera tarea es elegir los productos adecuados y tomar el camino del desarrollo en serie. Utilizar medios de alta tecnología para lograr la industrialización agrícola y reflejar las ventajas de las economías de escala. Al mismo tiempo, debemos centrarnos en utilizar diversos recursos centrales ventajosos de Shengquan para desarrollar y lograr economías de alcance, incorporar plenamente el principio de beneficios económicos y acelerar el ritmo de desarrollo de la empresa. 12. Concepto de departamento (puesto): dedicación, esfuerzo, debida diligencia y responsabilidad
En primer lugar, la actitud, la actitud lo determina todo. Ame subjetivamente su departamento (puesto); trabaje para su puesto y sea un empleado competente. Los puestos son diferentes, las funciones son diferentes, la división del trabajo es diferente y las habilidades son diferentes. Lo único que es igual es que están trabajando duro para el desarrollo de la empresa. 1. Conceptos de gestión organizacional: organización científica, responsabilidades y poderes bien establecidos, sistemas sólidos y supervisión efectiva
En una organización, las creencias de gestión organizacional son cruciales porque guían la construcción de una organización y el funcionamiento general. de la organización en principio. La creencia de gestión organizacional de Shengquan Company debe ser una organización científica, responsabilidades y poderes establecidos, un sistema sólido y una supervisión efectiva, para establecer verdaderamente un sistema empresarial moderno.
2. Gestión ascendente: sugerencias positivas, comunicación sincera, respeto y obediencia, y cooperación activa.
La gestión ascendente se refiere a la actitud hacia los superiores. Debes respetar a tus superiores y cumplir con las normas organizacionales. obedecer la dirección y las órdenes de los superiores; al mismo tiempo, como subordinado, no puede aceptarlo pasivamente, pero también debe ejercer su iniciativa subjetiva y tener algunas sugerencias, finalmente, debe tener un concepto general y ser capaz de actuar activamente; cooperar con los superiores.
3. Gestión descendente: tomar la iniciativa dando ejemplo, observando y escuchando, comprendiendo e inspirando, cultivando y motivando.
Como superior, primero debes dar el ejemplo, como dice el refrán: "Si eres recto, harás lo que no te dicen". "Si no eres recto, no podrás hacerlo aunque des órdenes". En segundo lugar, debes observar a tus subordinados y escuchar. a sus opiniones; ¡además, debes comprender a tus subordinados! Tenga cuidado, sea bueno para motivar a los subordinados en el trabajo y el estudio, y preste atención a motivar a los subordinados para que se movilicen y mejoren su entusiasmo y capacidad en el trabajo.
4. Gestión paralela: comunicación, confianza, unidad, colaboración
Entre departamentos paralelos, primero debemos enfatizar la comunicación y la confianza, y centrarnos en los intereses generales de la empresa. fortaleciendo la comunicación, para entendernos, sólo con plena confianza podemos respetarnos y lograr la armonía, especialmente cuando surgen conflictos de intereses. Con una relación armoniosa, sólo se puede lograr la unidad y la cooperación en el trabajo, y el trabajo se puede completar mejor y más eficientemente.
5. Gestión de clientes: sinceridad, entusiasmo, meticulosidad y consideración.
En primer lugar, debemos ser sinceros con nuestros clientes. Los clientes son nuestro pan de cada día y nuestros amigos. Sincero con ellos es el requisito mínimo. Además de la sinceridad, también debemos tener una actitud cálida en el trato con los clientes, para que los clientes se sientan como una brisa primaveral; la minuciosidad y la consideración también son fundamentales en el trabajo, si solo tenemos una actitud cálida, no dejaremos que el trabajo sea descuidado. y descuidar el otro. Preocuparnos primero por los clientes y luego disfrutar de ellos. Independientemente de si los clientes lo piensan o no, debemos esforzarnos por alcanzar la perfección.
6. Respecto a la gestión de *** y los participantes: responsabilidades claras, confianza mutua, asunción total de riesgos y pleno disfrute de los beneficios.
Para nuestros socios comerciales, ante todo nosotros Debemos aclarar nuestras responsabilidades y, en segundo lugar, debemos asumir riesgos al máximo durante el proceso de cooperación, confiar y apoyarnos mutuamente. Sólo así todos podrán beneficiarse, es decir, disfrutar al máximo de los beneficios.
7. Gestión de la sociedad: desde la sociedad, dedicación a la sociedad
Nuestras materias primas provienen de la sociedad, nuestros logros provienen de la sociedad y nuestro desarrollo no puede separarse. Desde el apoyo de la sociedad, una empresa, especialmente una gran empresa, además de considerar su propio desarrollo y progreso, así como los intereses de sus empleados y accionistas, también debe considerar su propio valor social y qué contribución puede hacer. hacer a la sociedad. ¿Qué contribución puedes hacer a la sociedad?
8. Servir al país operando: reunir fuerzas y tener un diálogo igualitario con la civilización industrial occidental.
Como empresa china, nuestra misión no puede dejar de servir específicamente al país. , Shengquan Company, debemos continuar fortaleciendo nuestra propia fuerza, continuar avanzando en las industrias en las que participamos, reunir fuerzas y poder tener un diálogo igualitario con la civilización industrial occidental y apoyar a nuestra patria. Levanten un cielo para nuestra patria.
9. Gestionar al ser humano: prestar atención a la naturaleza, prestar atención al ser humano, prestar atención al medio ambiente y prestar atención a la salud
Una empresa no sólo debe contribuir al país, pero también ser responsables de toda la humanidad. Shengquan seguirá prestando atención a la naturaleza, la humanidad, el medio ambiente y la salud mientras se desarrolla. 1. Imagen humana: trate a las personas con sinceridad y haga las cosas con corazón
Como líder en la industria, la imagen humana de Shengquan Company afectará profundamente a nuestros empleados, clientes y el mundo exterior, por lo que la imagen humana es de vital importancia. . Creemos que la imagen del pueblo Shengquan debe ser la de tratar a las personas con sinceridad y hacer las cosas con el corazón. Sinceridad significa tratar a las personas con sinceridad, hacer las cosas con el corazón significa hacer las cosas con el corazón, pensar más, reducir los errores y mejorar la eficiencia. A partir de las palabras y hechos del pueblo Shengquan, sus altos logros culturales y normas de comportamiento pueden reflejarse en todas partes, lo que también es la imagen social de Shengquan.
2. Imagen de las cosas: estandarización, refinamiento, digitalización, internacionalización
Las normas son una especie de espíritu, un espíritu valioso. Sin normas, no hay autoridad. simplemente saber hacer algo, pero saber hacerlo bien. El refinamiento requiere meticulosidad y precisión al hacer las cosas, y se deben utilizar números en todo para promover la internacionalización de Shengquan.
Tres, cosas de imagen: alta tecnología, alta calidad, alto gusto
La alta tecnología es el camino que Shengquan está tomando actualmente, y también es el objetivo y la dirección que Shengquan seguirá eternamente. Se requiere que los productos de Shengquan tengan una calidad nacional e internacional líder, y cada planta y árbol en Shengquan debe ser de alta calidad, brindando a las personas un hermoso disfrute y, en última instancia, haciendo realidad la cultura estética de la empresa. 1. Nuestros logros personales: no tener miedo del favor o la desgracia, esforzarnos constantemente por la superación personal, ser estrictos con nosotros mismos, la benevolencia, la justicia y la filantropía
Como empleado de una empresa moderna, debemos anteponer los intereses de la empresa primero y el honor y la deshonra personal en segundo lugar. No debemos sorprendernos por los favores o la deshonra al mismo tiempo, debemos esforzarnos constantemente por la superación personal y tener el coraje de luchar; debemos ser rigurosos y autodisciplinados en el hacer; cosas; y también es indispensable la benevolencia, la justicia y la fraternidad que nuestra empresa siempre ha mantenido hacia la sociedad, los empleados y la humanidad.
2. Nuestros principios para el trabajo ideológico y político: conocer el corazón de los demás, intercambiar corazones con corazones y unir los corazones de las personas
En términos de trabajo ideológico y político, nuestro principio es pensar más desde el punto de vista de la otra parte y al mismo tiempo intercambiar su sinceridad por la sinceridad de sus empleados, para lograr el propósito de unir los corazones de las personas.
3. Formas de pensar: buscar la verdad a partir de los hechos, la innovación científica, el pensamiento sistemático.
Las cosas son la forma de pensar en los problemas Cuando pensamos en los problemas, primero debemos pensar con. Una actitud pragmática Cuando se trata de problemas, debemos pensar en el problema como un todo, pensar en el problema de forma dinámica y pensar en el problema en esencia para alcanzar el estado más elevado de las cinco prácticas.
4. Principios de recompensa: premiar la diligencia y castigar la pereza, premiar la frugalidad y castigar la extravagancia, premiar el avance y castigar, premiar la excelencia y castigar la inferioridad, premiar el exceso y castigar la inacción
Diligencia, ahorro , avance, excelencia es en realidad el requisito básico para cada uno de nosotros, la gente de Shengquan, y también es el estándar de reconocimiento para cada persona de Shengquan.
5. Principios de supervisión: plena participación, objetividad y equidad, control integral
El objetivo de Shengquan es lograr "el coste de fabricación más bajo del mundo", el trabajo de todos, de cada gestión. Todo el trabajo debe ser supervisado por todos los empleados. Bajo la premisa de ser objetivo y justo, todos los empleados deben estar bajo control y totalmente controlados.
6. Recuerda siempre:
El equipo primero
Añadir puntos a la reputación de la empresa
O aprendes o te vas
Has progresado hoy
Si no te desarrollas, te quedarás atrás
La comunicación puede eliminar todos los obstáculos
Aforismos corporativos:
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No puedo ver El problema es terrible. Es triste no poder resolver el problema y es vergonzoso no resolver el problema
La calidad es la vida de la empresa
Las normas de seguridad están por encima de todo
Haz bien las grandes cosas, Haz bien las pequeñas, haz bien las grandes
Suenan 114 alarmas de accidentes
Si no estás dedicado a tu trabajo, perderás tu trabajo, y si no amas tu trabajo, te despedirán
Quiero tener Enterprises, no te preocupes por la cara
La decisión puede no ser la correcta, pero lo mejor es no hacerlo. Debe estar bien, y las cosas que no se deciden siempre salen mal.
Todo el logo está compuesto por una "S" hexagonal, y la "S" es la primera letra del pinyin de "Holy Spring". ; seis La forma del borde es similar a la forma de la cadena molecular de la resina de furano, el producto líder de Shengquan. La forma hexagonal es similar a la estructura de cadena molecular de la resina de furano, lo que significa que Shengquan se basa en la utilización integral de recursos agrícolas y el procesamiento profundo, con la resina de furano como líder, implementa la producción en serie, se desarrolla de manera constante de acuerdo con las reglas del mercado. sigue adelante y construye la industria química de furanos del mundo. El ambicioso objetivo de ser la marca número uno.
Desde el efecto general, todo el logotipo es suave, cohesivo e integrado, como un diagrama dinámico de Tai Chi Bagua, que simboliza el "momento", la "conveniencia geográfica" y la "humanidad" de la primavera sagrada.
"Tianshi", con su cohesión, fuerza centrípeta y afinidad incomparables, combina orgánicamente las personas, la riqueza y los materiales de Shengquan, los organiza, los une como uno, se esfuerza por ser el primero y se esfuerza por construir la ciudad de Shengquan. historia centenaria La fundación también es como el interminable chorro de dulce primavera, que simboliza la vida eterna y la inmortalidad de la santa primavera.
El color estándar es el púrpura, que es misterioso, profundo y de otro mundo, lo que implica la mente amplia, los pensamientos profundos, las ambiciones elevadas y la confianza y el coraje de Shengquan para liderar la tendencia mundial.