¿Cuál es el salario promedio en Wuxi, Jiangsu?

Los estándares de pago de salarios en Wuxi, Jiangsu, son los siguientes:

1. El salario mínimo estándar de la ciudad se ha ajustado de no menos de 12,64 yuanes por hora y no menos de 2.200 yuanes por mes a no menos de 13,33. yuanes por hora y no menos de 2200 yuanes por mes. Los siguientes artículos no pertenecen a las normas de salario mínimo y deben ser pagados por separado por el empleador de acuerdo con las regulaciones:

(1) Asignaciones para trabajadores en ambientes y condiciones de trabajo especiales, como turno medio, turno nocturno , altas temperaturas, bajas temperaturas, subterráneos, tóxicos y peligrosos, etc. ;

(2) Los salarios por horas extras que merecen los trabajadores;

(3) Las primas de seguro social y provisión de vivienda fondos que los trabajadores deben pagar individualmente;

(4) Otros ingresos que no estén incluidos en los estándares de salario mínimo según las normas nacionales y municipales.

2. Teniendo en cuenta factores como la reducción de las tasas de seguro social de la ciudad y el ajuste de la base de pago de la seguridad social, se determina que el salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial es de 25,3 yuanes por hora. y el salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial en días festivos. El salario mínimo estándar se fija en 59 yuanes por hora. Las normas anteriores incluyen primas de seguro médico, de pensión y de desempleo pagaderas por el empleador y el propio trabajador;

3 Las empresas que implementan salarios a destajo deben determinar razonablemente las cuotas laborales y los precios unitarios a destajo mediante consultas equitativas. para garantizar que los trabajadores Para aquellos que brindan trabajo normal durante el horario laboral legal, los salarios que merecen no serán inferiores al salario mínimo estándar de la ciudad;

4. Empresas con producción y operación normales y crecimiento económico sostenido. debería, en principio, pagar a los trabajadores un salario superior al estándar de salario mínimo Salarios laborales proporcionados durante las horas de trabajo legales, si debido a dificultades en la producción y operación, es realmente necesario pagar a todos o parte de los empleados de acuerdo con el estándar de salario mínimo; se determinará mediante consulta salarial colectiva o se discutirá y aprobará por el congreso de trabajadores;

5. La cláusula en el contrato laboral de que el empleador puede pagar a los trabajadores salarios inferiores al estándar de salario mínimo si el empleador no cumple con completar la cuota laboral o las tareas contractuales no tiene ningún efecto legal.

Base jurídica: Artículo 16 del “Reglamento Provisional sobre Pago de Salarios”.

Si el trabajador causa pérdidas económicas al empleador por sus propios motivos, éste podrá exigirle que compense las pérdidas económicas de conformidad con el contrato de trabajo. La compensación por pérdidas económicas puede deducirse del salario del empleado. Sin embargo, la deducción mensual no podrá exceder el 20% del salario mensual del empleado. Si el salario excedente deducido es inferior al estándar de salario mínimo mensual local, se pagará de acuerdo con el estándar de salario mínimo.