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En septiembre de 2010, dejé la escuela y fui a Ordos para hacer prácticas. Ordos Group es una de las diez empresas representativas más influyentes de Mongolia Interior. Ordos Group comenzó con la industria de la cachemira, después de más de 30 años de desarrollo, ahora se ha convertido en un grupo industrial que involucra seis industrias principales, incluida la industria química, el carbón, la cachemira, la metalurgia, la energía eléctrica y el sector inmobiliario. Su logotipo de Ordos vale 20 mil millones de yuanes. Ahora nos centramos en construir la cadena de la industria química de Qipanjing. La industria química es la nueva dirección de desarrollo del Grupo Ordos en los últimos años. En la actualidad existen tres plantas de carburo de calcio con una capacidad de producción anual de 654,38+200.000 toneladas. y posee United Chemical Company. Ahora se están construyendo una fábrica de PVC y una fábrica de cemento. Se espera que la primera fase entre en funcionamiento a finales de este año, con una capacidad de producción anual de PVC de 10.000 toneladas. Yulin construirá otra planta de carburo de calcio de 6,5438 millones de toneladas. Me uní a la Segunda Compañía Química de Carburo de Calcio del Grupo Ordos como pasante. Aunque es una fábrica de productos químicos, creo que es una buena oportunidad para realizar prácticas en una empresa de este tipo.
Como somos nuevos aquí, primero nos quedamos en Qibanjing durante siete días para conocer la cultura de la empresa y la dirección de trabajo. Comprendamos el Grupo Ordos. Como empresa emergente, Ordos tiene su propia cultura e historia corporativa y también está trabajando arduamente para mejorar su cultura corporativa y escribir su propia historia gloriosa. Precisamente gracias a este tipo de esfuerzo y desarrollo se ha creado una empresa tan brillante. Después de estudiar su cultura corporativa durante una semana, me asignaron estudiar y capacitarme en la Sección de Carbono del Departamento de Materias Primas. El departamento de materias primas proporciona principalmente materias primas calificadas para la producción de carburo de calcio. Las materias primas del carburo de calcio son principalmente carbón azul y cal. La sección de material de carbón donde trabajo es responsable de secar el carbón azul comprado. Requerimos que el contenido de humedad del carbón azul se controle por debajo del 1%. Asegurar la producción normal del taller de carburo de calcio. Durante este período también adquirimos algunos conocimientos sobre la producción de carburo de calcio. El carburo de calcio es una de las materias primas básicas para los productos químicos sintéticos orgánicos y se utiliza principalmente en la producción de PVC mediante el método del carburo de calcio. Es una materia prima importante para la industria química del acetileno. El acetileno, elaborado a partir de carburo de calcio, se utiliza ampliamente en la soldadura y el corte de metales. La industria del carburo de calcio nació a finales de los años 1990 y en la producción industrial todavía se utiliza el método de calentamiento eléctrico, concretamente la cal viva.
El (CaO) y el coque (C) se producen en un horno de arco sumergido (horno de carburo) mediante una reacción a alta temperatura generada por un arco de resistencia.
Cuando se produce monóxido de carbono (CO).
El principio químico básico de la producción de carburo de calcio es Cao+3C → CaC2+Co
Se puede observar en la fórmula que tres partes de C participan en la reacción para generar carburo de calcio. , dos partes de las cuales generan CaC2, la otra parte genera CO, que consume 1/3 del material de carbono.
(1) Producción de cal
La cal viva (CaO) se produce calcinando y descomponiendo piedra caliza (CaCO3) en un horno de cal a una temperatura alta de aproximadamente 1200 °C;
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CaCO3→CaO+CO2
⑵Producción de carburo de calcio
El carburo de calcio (CaC2) es óxido de calcio (CaO) y coque (C) en 1800 ~ 2200 La reacción en una temperatura alta de ℃ produce:
Cao + 3C → cloruro de calcio + monóxido de carbono
El horno de carburo de calcio es el principal equipo para la producción de carburo de calcio. En los primeros días del desarrollo de la industria del carburo de calcio, la capacidad de los hornos de carburo de calcio era muy pequeña, solo 100 ~
300 KVA. El tipo de horno era abierto y el subproducto CO se quemaba. la superficie del horno, provocando un desperdicio de CO2.
La industria del carburo de calcio es una industria con un alto consumo energético y una alta contaminación. Los contaminantes se generan durante el transporte, preparación y producción de materias primas. En la actualidad, las regulaciones nacionales en esta industria son relativamente estrictas y la recuperación de monóxido de carbono también ha logrado buenos resultados.
Proceso de producción de carburo de calcio
Después de la trituración y cribado, la cal viva se envía al silo de cal para su almacenamiento. La cal y el coque que cumplen con los requisitos para la producción de carburo de calcio se mezclan en una proporción específica. La carga se envía al recipiente superior del horno eléctrico mediante un elevador de cangilones. La carga ingresa al horno eléctrico a través del tubo de alimentación. en el horno eléctrico a través de la reacción de calor de resistencia entre la almohadilla del arco del electrodo y la carga. Saque regularmente el carburo de calcio del horno, colóquelo en un recipiente de carburo de calcio, enfríelo y tritúrelo según ciertas especificaciones de tamaño de partículas requeridas para obtener el recipiente de carburo de calcio terminado.
En el horno de carburo de calcio, el calor generado por el arco y la resistencia calienta la carga a 1900-2200°C. La fórmula de reacción química general es: CaO+3C=CaC2+CO+10800 kcal.
Tecnología de producción de hornos de carburo
1. Las materias primas calificadas para el procesamiento por lotes, la alimentación y la distribución superior del horno se miden y mezclan en el taller de procesamiento de materias primas y luego se envían al silo de el taller del horno eléctrico mediante un elevador de cangilones y luego se envía al silo anular superior del horno mediante la instalación de distribución superior del horno, la cinta transportadora fija y el distribuidor de anillos. La instalación de distribución superior del horno distribuye los materiales del horno en el silo según sea necesario, y los materiales del horno se agregan al horno eléctrico en lotes a través del tubo de carga del horno eléctrico.
2. El horno eléctrico semicerrado de carburo de calcio consta de un cuerpo de horno, una cubierta de horno, una abrazadera de electrodo, un dispositivo de presión de electrodo y un dispositivo de elevación de electrodo. Es el equipo principal para producir carburo de calcio. El horno eléctrico funciona con un transformador y la carga reacciona a alta temperatura en el horno eléctrico para generar carburo de calcio y liberar monóxido de carbono. El carburo de calcio generado se descarga desde la salida del horno y se utiliza un quemador para abrir la salida del horno de modo que el carburo de calcio fundido fluya hacia el recipiente de carburo de calcio en el carro de enfriamiento. La compresión y liberación de los electrodos están controladas por la presión del aceite. Utilice un cilindro de aceite de una sola capa para sostener el cilindro de aceite del anillo cónico del electrodo de elevación y presione la placa de mandíbula conductora. La elevación y descenso normal del electrodo se controla mediante tres cabrestantes en el cuarto piso. La elevación, descenso, sujeción y extracción del electrodo se controlan mediante botones en el quirófano del segundo piso. El horno eléctrico funciona con un transformador y la carga reacciona a alta temperatura en el horno eléctrico para generar carburo de calcio y liberar monóxido de carbono. El carburo de calcio generado se descarga desde la salida del horno y se utiliza un quemador para abrir la salida del horno de modo que el carburo de calcio fundido fluya hacia el recipiente de carburo de calcio en el carro de enfriamiento. El horno de salida está equipado con una rejilla y un marco de perforación curvo, y se instala una campana extractora de humos encima de la salida. El humo generado cuando sale del horno se extrae mediante un ventilador.
3. Enfriamiento, trituración y envasado en hornos eléctricos. Un carro con gato arrastra el carburo de calcio fundido al pasillo o a la sala de embalaje para que se enfríe en el recipiente de carburo de calcio. Una vez solidificado el carburo de calcio, se levanta mediante un puente grúa y una sola abrazadera, se enfría sobre el piso de hierro fundido, se enfría a un nivel medio y luego se tritura hasta obtener un tamaño de partícula calificado, y luego se empaqueta en polos iguales y se envía a el almacén de producto terminado.
Experiencia práctica
Aprendí mucho durante mis prácticas. En primer lugar, está claro que el propósito de las prácticas post-laboral es mejorar aún más la conciencia ideológica y el nivel profesional de los estudiantes a través de la combinación de teoría y práctica y la comunicación entre la escuela y la sociedad, especialmente la capacidad práctica de observación, análisis. y resolución de problemas, así como la capacidad de tratar a las personas y comunicarse con el mundo exterior, para capacitar a los estudiantes en talentos compuestos de alta calidad con gran capacidad práctica, buena ética profesional, altas habilidades y alta calidad, que puedan adaptarse activamente. las necesidades de la modernización socialista. "Prácticas en el trabajo y combinación de trabajo y estudio" es un modelo de aprendizaje de la educación vocacional moderna y un modelo de formación de talentos que combina el trabajo productivo con la práctica social. Su forma básica es que las escuelas cooperan con empresas e instituciones para formar a los estudiantes, y los estudiantes completan sus estudios mediante la alternancia de estudio y trabajo. La pasantía de producción es un importante vínculo de enseñanza práctica organizado por nuestra escuela para cultivar talentos técnicos y de ingeniería de alta calidad. Combinar la enseñanza escolar con la práctica de producción sentará una buena base para empezar a trabajar lo antes posible después de graduarse y convertirse en la columna vertebral del negocio. A través de la práctica de producción, comprender y dominar la gestión del taller, la tecnología de producción y el flujo de procesos; las principales herramientas y equipos utilizados para la organización y gestión de la producción de productos, etc. En esta pasantía de producción, no solo profundizamos el conocimiento que aprendimos, sino que, lo que es más importante, corregimos nuestra visión del trabajo y mejoramos nuestra capacidad para trabajar de forma independiente.
A través de esta pasantía, encontré mi propia perspectiva sobre los problemas y mi forma de pensar sobre los problemas se amplió gradualmente, lo cual es inseparable de la práctica. En el proceso de práctica, una vez más me sentí enriquecido y crecido.
1. Tener una fuerte conciencia laboral.
Como graduado, la mayoría de mis trabajos después de graduarme son trabajos de primera línea, es decir, trabajo y marketing. Básicamente, tenemos que empezar desde el nivel básico, que es la única manera para los estudiantes de formación profesional superior. Cada posición tiene sus propias características únicas. Hacer un trabajo, amar un trabajo y dedicarse a un trabajo es una responsabilidad laboral y una cualidad profesional a la que los empleadores conceden gran importancia. Esta responsabilidad laboral es la única manera en que un empleado puede tener éxito. Para fortalecer sus responsabilidades laborales, deben profundizar en la línea de producción y trabajar duro en el terreno. Sólo así se podrá perfeccionar y mejorar su sentido de responsabilidad laboral, que es el requisito básico de los estudiantes de formación profesional superior en la sociedad moderna.
2. Tener buena capacidad de aprendizaje en el trabajo, tener un sistema para aprender conocimientos y ser capaz de resolver problemas por sí mismo a través de canales relevantes.
Debido a que hay varios problemas en el trabajo, no todas las situaciones se pueden resolver. En este momento, si quieres hacer un buen trabajo, debes tener una buena capacidad de aprendizaje, dominar la tecnología correspondiente mediante el aprendizaje continuo y resolver todos los problemas que surjan en el trabajo.
Este tipo de capacidad de aprendizaje proviene del aprendizaje de maestros y personas con una rica experiencia laboral. Por otro lado, tengo la capacidad de aprender por mí mismo. Puedo trabajar duro para encontrar métodos relevantes para resolver problemas sin la ayuda de otros.
3. Entender que las buenas relaciones interpersonales son la garantía de un buen trabajo.
En el trabajo, no sólo nos ocupamos de la tecnología y los equipos, sino que también interactuamos con las personas. Por tanto, debemos dominar los principios de comunicación y etiqueta social entre compañeros. Esto es a lo que debemos prestar atención en momentos normales. Por un lado, gracias a mi larga formación en el sindicato de estudiantes de la escuela, tengo relaciones interpersonales relativamente armoniosas y he creado una buena atmósfera interpersonal para el buen desarrollo de mi trabajo. Además, también tengo muchas deficiencias en mi trabajo. Por ejemplo: falta de experiencia práctica, falta de dominio de los estándares industriales relevantes, etc. A menudo me recuerdo a mí mismo que no debo temer las dificultades y el cansancio. Mientras domino conocimientos teóricos sólidos, debo fortalecer la práctica e integrar la teoría con la práctica. Por otro lado, debemos seguir fortaleciendo nuestros estudios, aprender nuevos conocimientos y nuevas tecnologías y servir mejor a la gente.
4. Deberíamos seguir acumulando experiencia social.
Mejorar la experiencia social es también aumentar la experiencia laboral. Cuando un empleador entrevista a un estudiante universitario recién graduado, es natural que alguien le pregunte si tiene alguna experiencia laboral. Este umbral impide que muchos estudiantes universitarios avancen. Por lo tanto, las prácticas en el puesto de trabajo no son sólo un tipo de ejercicio laboral, sino que, lo que es más importante, potencian la capacidad laboral a través de la práctica, aumentan la comunicación y la adaptabilidad en el trabajo y potencian los talentos como persona. La práctica saca a relucir el verdadero conocimiento y la práctica saca a relucir los talentos. Sin duda, realizar unas prácticas adecuadas y obtener con éxito el certificado de prácticas será muy beneficioso para la sociedad y para la búsqueda de empleo en el futuro.
5. Debemos estudiar seriamente las capacidades de gestión científica de las empresas.
La gestión es una ciencia, pero también una ciencia y un arte. La gestión científica puede dar alas a las empresas para despegar. Cuando elegimos una plataforma para las prácticas de estudiantes, elegir una buena empresa, especialmente una empresa estrella con buena gestión científica, prácticamente aumentará su conciencia sobre la gestión científica y rigurosa de los pasantes. En este entorno, la calidad general de los empleados ha mejorado enormemente. En sus propias palabras, “los empleados que salen de ZTE están calificados para desempeñarse como directores de otras empresas”. Una frase de una empresa demuestra que la gestión produce beneficios, talentos y desarrollo. Por lo tanto, todos los pasantes queremos perfeccionarnos y ejercitarnos en una empresa tan estrella y hacer crecer nuestros talentos de gestión y habilidades humanas en la práctica.
Resumen
Este es el final de la pasantía y dejaremos oficialmente la escuela y entraremos en la sociedad. Esta pasantía fue una buena oportunidad de formación que me permitió comprender verdaderamente la diferencia entre escuela y sociedad, y también me transformó verdaderamente de estudiante a hombre. Es un buen sentimiento para alguien que lucha por su futuro. Aunque no estaban acostumbrados durante este período y tuvieron que dejar este trabajo para encontrar un trabajo más fácil, ahora finalmente lo hice. Creo que seguiré haciéndolo y hacerlo mejor en el futuro.
He madurado durante este tiempo. Creo que el problema no es tan simple. Tomaré una decisión después de una cuidadosa consideración. Lo que aprendí de mi trabajo no fue solo conocimiento laboral, sino más importante aún, aprendí a enfrentar diversos problemas de la sociedad. Creo que iré mejor y más lejos en el futuro. ¡Trabajaré duro por mi futuro y crearé mi propia historia!
Dirección original del material educativo de Lianshan:/article/zjbgsxbg/84601.htm.