¿Cómo responder a la entrevista de Haidilao antes de ser admitido?

1. Cierra la boca y piensa detenidamente. En el campo de las entrevistas, la estrategia básica que suelen utilizar los examinadores es ayudar a los candidatos a hablar tanto como sea posible. El propósito es conocer más sobre el candidato que no esté reflejado en el documento.

Debes prestar atención a tus palabras durante la entrevista. Si cree que ha terminado de responder, no diga nada. Es mejor evitar la autopublicidad utilizando una estrategia multilingüe, que hará que los reclutadores lo conozcan mejor en un corto período de tiempo, pero esto no es ideal para la mayoría de las personas, así que no diga nada. Además, no tomes la iniciativa. Intenta no agregar demasiado.

3. Adaptarse aleatoriamente, dejando espacio para avanzar y retroceder. Durante la entrevista, los candidatos que necesiten profundizar en ciertos aspectos o que estén "atascados" en algún tema deben prestar atención a utilizar habilidades lingüísticas flexibles en lugar de no hablar al principio. De lo contrario, es fácil meterse en problemas o meterse en líos.

Datos ampliados

Notas de la entrevista:

1. Depende de la sinceridad de la otra parte. Generalmente, si la otra parte es sincera, quedará reflejado en el correo electrónico de notificación de la entrevista. Por ejemplo, "Después de leer su currículum, creemos que sus calificaciones son muy consistentes con nuestros requisitos laborales y ahora lo invitamos a venir a una entrevista". Al ver este aviso de entrevista, la tasa de éxito ha alcanzado el 60%. "Muy consistente" ya demuestra que la otra empresa tiene objetivos para usted y tiene un considerable sentimiento de reconocimiento de corazón. Cuando te encuentres con una situación así, debes comprenderla bien y estar completamente preparado.

2. Para las empresas que solo envían correos electrónicos pero no hacen llamadas telefónicas, no es necesario acudir a entrevistas.

3. Antes de la entrevista, asegúrese de consultar la empresa entrevistadora en línea y de tener cierto conocimiento de la industria y los productos de la empresa entrevistadora.

4. El currículum que se lleve a la entrevista debe ser coherente con el currículum encontrado en línea por la empresa entrevistadora. Esta pregunta es importante. Si hay una diferencia, probablemente no haya ninguna posibilidad.

5. Debes expresar tu experiencia laboral de forma clara y precisa en tu currículum. No puede haber contradicciones y debe expresarse con sinceridad. No mientas. La mentira se expone fácilmente.

6. Durante la entrevista, la velocidad de respuesta a las preguntas debe ser adecuada, no demasiado rápida, expresarse con claridad y mostrar sentido de madurez.