¿Qué políticas preferenciales tiene Jinan para que los estudiantes universitarios inicien sus propios negocios?
Autor: Zeda Fuente: Ministerio de Educación Hora: 16 de septiembre de 2003 0: 00: 00
●Eliminación de las restricciones de asentamiento para empleo transfronterizo ●Los salarios del trabajo de base son pagados por el gobierno ●Puedes entrar y salir libremente cuando sirves a Occidente.
●Gratuito para el trabajo por cuenta propia durante un año ●Otorgar pequeños préstamos para el trabajo por cuenta propia ●Disfrutar de formación empresarial si tiene dificultades para encontrar empleo.
Nuestro periódico, Jinan, 4 de agosto (Reportero Li Yan) Si los graduados que trabajan a nivel de base tienen dificultades para pagar sus salarios, las finanzas del condado (ciudad, distrito) pueden pagarles o subsidiarlos; que trabajan por cuenta propia, Exención de un año del registro y gestión de diversas tasas administrativas concesión de préstamos para pequeñas empresas... La Oficina del Gobierno Provincial emitió recientemente un aviso para promover el empleo de graduados universitarios en 2003 y puso en marcha una iniciativa. serie de políticas preferenciales.
Las políticas específicas son las siguientes: Ninguna región o departamento se negará a aceptar graduados universitarios contratados por empresas de todas las regiones por ser estudiantes no locales. Es necesario eliminar las restricciones a la liquidación y tramitar oportunamente los procedimientos relacionados con el empleo para los graduados.
Alentar a los graduados a trabajar a nivel de base. Para los graduados que trabajan a nivel de base y que tienen dificultades para pagar salarios, las finanzas a nivel del condado (ciudad, distrito) pueden proporcionar subsidios o subsidios a quienes soliciten empleo en agencias del partido y del gobierno, empresas e instituciones estatales tendrán prioridad; mismas condiciones.
Para los graduados que deseen trabajar en la región occidental, se implementa una política de libre entrada y salida. Según sus propios deseos, puede trasladar el registro de su hogar a su lugar de trabajo o regresar a su lugar de origen. La agencia de servicios de recursos humanos afiliada al departamento de recursos humanos del gobierno local puede proporcionar servicios gratuitos de agencia de recursos humanos.
Fomentar a todo tipo de empresas e instituciones, especialmente las pequeñas y medianas empresas y las empresas e instituciones privadas, a contratar graduados. Todas las localidades deben mejorar las políticas y medidas para la contratación de graduados por parte de pequeñas y medianas empresas y empresas e instituciones privadas lo antes posible, adoptar disposiciones específicas sobre agencia de personal, seguridad social, transferencia de registro de hogares, etc., y proporcionar activamente condiciones y condiciones convenientes. servicios correspondientes.
Alentar y apoyar a los graduados para que inicien sus propios negocios y encuentren empleo flexible. Los graduados que trabajen por cuenta propia (excepto en industrias restringidas por el estado) estarán exentos de diversas tasas administrativas de registro y gestión dentro del año siguiente a la fecha de aprobación de sus operaciones por parte del departamento industrial y comercial, y disfrutarán de políticas fiscales preferenciales. de acuerdo con la normativa.
Ofrecer activamente pequeños préstamos para que los graduados inicien sus propios negocios. También se puede hacer referencia a las ciudades condicionales, determinadas por el gobierno municipal, que proporcionarán pequeñas garantías de préstamos para graduados universitarios a través de los canales existentes; Todos los bancos comerciales y las cooperativas de crédito urbanas y rurales deben simplificar los procedimientos y ofrecer condiciones convenientes.
Hacer un buen trabajo en la inscripción y formación de titulados en paro. Los graduados que tengan dificultades para encontrar trabajo y necesiten ayuda pueden acudir al departamento de empleo para graduados de su región de origen para registrarse para un trabajo dentro de los 3 meses posteriores a terminar la escuela. Las autoridades de empleo para graduados en diversos lugares deben proporcionar a los graduados registrados información laboral de manera oportuna y brindar servicios de empleo gratuitos. Los graduados universitarios que no hayan trabajado durante más de seis meses después de graduarse pueden registrarse como desempleados en el departamento de trabajo y seguridad social de la ciudad o condado donde están registrados con su certificado de graduación y su tarjeta de registro de empleo antes de inscribirse. Las agencias públicas de empleo y las agencias de seguridad y trabajo en la calle afiliadas a los departamentos de trabajo y seguridad social proporcionarán servicios de empleo de forma gratuita. Para los graduados que han pasado por los procedimientos de registro de desempleo y tienen dificultades para encontrar un trabajo a corto plazo, los departamentos de trabajo y seguridad social, personal y educación organizarán de 3 a 6 meses de capacitación y educación vocacional en función de las condiciones locales y basándose en en instituciones de formación especialmente designadas, como escuelas técnicas y profesionales y escuelas técnicas. Los costos de capacitación y de evaluación de habilidades vocacionales serán pagados por el gobierno local. Los graduados que no puedan trabajar durante un período corto de tiempo debido a una enfermedad u otras razones y no tengan ninguna fuente de ingresos pueden recibir un alivio temporal del departamento de asuntos civiles.
“Primero el asentamiento, después el empleo” se puede aplicar en cualquier momento.
2003-07-25
La Oficina de Personal Municipal de Jinan y la Oficina de Seguridad Pública establecieron una ventanilla conjunta para el registro de hogares en el Mercado de Talentos de Jinan. Los graduados extranjeros que "primero se establecieron y luego encontraron un trabajo" pueden pasar por los procedimientos de liquidación inmediatamente.
Las ventanas están abiertas todos los viernes por la mañana. Los graduados que cumplan con las condiciones de "establecerse primero y luego encontrar empleo" pueden completar los procedimientos de revisión y aprobación de la liquidación inmediatamente en esta ventana, siempre que traigan todos los materiales.
Según los informes, los materiales que los graduados deben traer incluyen: contrato de trabajo firmado con el Centro de Servicios de Intercambio de Talentos de Jinan, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de registro, certificado de registro del hogar (los documentos anteriores incluyen originales y copias), aprobación del sitio del Mercado de Talentos de Jinan formulario para la presentación de talentos por parte de unidades no estatales y fotografía en blanco y negro de una pulgada sin sombrero.
Los agentes de seguridad pública han unido fuerzas para elevar el umbral para que los estudiantes universitarios entren en la ciudad.
Puedes establecerte en Jinan incluso si no tienes trabajo.
2003-07-09
Para promover el desarrollo económico de la capital provincial, la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jinan ha formulado diez y veintiocho nuevas medidas, una de las cuales Es reducir aún más el "umbral" para el asentamiento urbano y relajar las condiciones para la introducción de talentos para establecerse. Estipula que la política de "establecerse primero y luego encontrar empleo" se implementará para los candidatos de maestría y doctorado y los graduados universitarios en general con título de licenciatura o superior que estén dispuestos a trabajar en Jinan pero que aún no hayan conseguido una unidad de empleo.
La Oficina Municipal de Seguridad Pública de Jinan predice que cerca de 3.000 personas altamente educadas de otros lugares se establecerán en Jinan este año en la forma de "establecerse primero y luego encontrar empleo". Para implementar esta política, la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jinan coordinó con la Oficina de Personal para estandarizar los procedimientos y abrió un "canal verde" para aceptar talentos con una licenciatura o superior. Después de que 136 graduados se establezcan en Jinan, el Centro de Intercambio de Talentos de la Ciudad Económica del Sur registrará y aceptará a aquellos con título de licenciatura o superior, y los dos departamentos prometen completar los procedimientos de liquidación dentro de un mes.
Jinan ha simplificado los procedimientos de registro para los graduados y el tiempo de procesamiento comienza a partir del 16 de julio.
2003-05-28
Jinan emitió el "Aviso sobre cuestiones relevantes relativas a la aceptación de graduados de colegios y universidades generales en 2003", indicando que este año se iniciarán los procedimientos de liquidación económica para los graduados. se simplificará y los graduados podrán registrarse en línea.
Durante este período extraordinario, para completar el trabajo de registro de empleo para los graduados universitarios de Jinan este año y garantizar que los graduados que regresan de todo el país no se vean involucrados en la nueva epidemia, la ciudad de Jinan ha emitido este aviso. Los empleadores deben ser responsables de los procedimientos de registro de los graduados. Es decir, los graduados que hayan confirmado su unidad de empleo y hayan sido certificados por el departamento de empleo para graduados de la ciudad pueden reportarse directamente a la unidad de empleo con su "Certificado de Registro de Empleo" o "Aviso de Empleo". Otros trámites relacionados como liquidación de graduados, recepción de expedientes. , etc. son manejados por el empleador.
De acuerdo con las nuevas regulaciones, los graduados de los cuatro distritos de la ciudad de Jinan (Lixia, Shizhong, Huaiyin, Tianqiao) que no hayan confirmado sus unidades de empleo al graduarse deben informar a la Oficina de Personal Municipal; al condado donde se encuentran los estudiantes ( Aplicar a la ciudad) o a la oficina de personal del distrito.
Simplificar los trámites de liquidación de egresados. Para los graduados que hayan asegurado una unidad de empleo antes de graduarse, el departamento de empleo ya no emitirá una carta de presentación de liquidación. El empleador deberá acudir al departamento de seguridad pública con el certificado de graduación, el certificado de registro de empleo o el aviso de empleo, o el acuerdo de empleo certificado por el municipio. departamento de empleo y certificado de registro del hogar. Aquellos que encuentran empleo después de graduarse (excepto aquellos que permanecen temporalmente en la escuela durante dos años) no necesitan pasar por los procedimientos de liquidación con un acuerdo de empleo. El empleador llegará a un acuerdo con una carta de presentación emitida por el departamento de empleo para graduados de la ciudad.
Los procedimientos de registro comenzarán el 16 de julio. Aquellos que no hayan sido aprobados por el Departamento de Empleo para Graduados de Economic South City para encontrar empleo en sus unidades afiliadas en la ciudad de Jinan no podrán pasar por el proceso de aceptación y procedimientos de liquidación. Al mismo tiempo, los graduados también pueden postularse desde Jinan Talent Network (www.cn—jnrc.com).
Los estudiantes destacados de escuelas normales de zonas rurales pueden encontrar empleo en zonas urbanas.
2003-2-28
El ámbito laboral de los egresados destacados de las escuelas normales rurales de nuestra ciudad se flexibilizará moderadamente, permitiendo trabajar a los egresados destacados a nivel provincial y municipal con unidades de aceptación en los cuatro distritos y trabajos escolares municipales.
Este año es el primer año pico de empleo para estudiantes universitarios después de que los colegios y universidades ampliaron su inscripción. Según las estadísticas, este año hay 1.189 graduados normales en nuestra ciudad, incluidos 49 estudiantes de posgrado, 899 estudiantes de pregrado y 241 estudiantes de secundaria. La Oficina de Educación Municipal exige que los graduados de la Escuela Normal de Jinan se centren en enriquecer las escuelas primarias y secundarias; los graduados destacados de las provincias y ciudades rurales de nuestra ciudad que tienen unidades receptoras pueden encontrar empleo en los cuatro distritos y escuelas municipales de la ciudad. Al mismo tiempo, se orienta a los graduados de la escuela normal para que enseñen en escuelas remotas y rurales, y se anima a los graduados de la escuela normal con disciplinas redundantes a encontrar empleo fuera del sistema o iniciar sus propios negocios.
El periodista también conoció que con el fin de estandarizar los procedimientos y la gestión de empleo, nuestra ciudad continúa implementando el sistema de registro de demanda y divulgación de información para los graduados normales, y mejora el sistema de certificación de acuerdos laborales de graduados.
Cualquier contrato de trabajo que no haya sido certificado por la autoridad laboral de egresados será inválido.
Con el fin de ampliar los canales de empleo para los graduados, la Universidad de Jinan y la Universidad Normal de Jinan organizaron la Feria de Doble Selección de Empleo para Graduados 2003 el 1 y 15 de marzo respectivamente. La Oficina de Educación Municipal organizará escuelas directamente afiliadas, departamentos de educación del condado y de la ciudad y escuelas primarias y secundarias privadas para reunirse y negociar con los graduados.
Procedimientos laborales para la contratación de titulados
1. Procedimientos de registro de empleo
1. Procedimientos
(1) Implantación de unidades de empleo posteriores graduación Dentro de los dos años siguientes a la fecha de graduación, el empleador deberá acudir al Departamento de Empleo del Negociado Municipal de Personal para tramitar el registro de empleo con el certificado de registro o carta de recomendación de empleo y el aviso de admisión de la unidad (estampado con el sello oficial del superior). departamento de personal).
(2) Si no se confirma la unidad de empleo después de la graduación, del 1 de julio al 30 de septiembre de cada año, los egresados deberán traer su certificado de inscripción o carta de recomendación laboral y fotografía a color de una pulgada al Personal Municipal. Oficina de empleo para graduados. La oficina se encarga de los trámites de registro de empleo.
2. Límite de tiempo de procesamiento
Los materiales están completos y pueden procesarse en cualquier momento.
2. Procedimientos de liquidación
1. Procedimientos
(1) Los graduados cuyo contrato de trabajo haya sido enviado al empleador y certificado por el departamento de empleo de graduados deben estar dentro de un mes después del registro, lleve su certificado de graduación, certificado de registro o aviso de empleo, contrato de trabajo y certificado de registro de hogar a la Oficina de Gestión de Población Municipal y a las comisarías de policía de seguridad pública correspondientes para gestionar los procedimientos de liquidación.
(2) Los graduados que no hayan confirmado sus unidades deben presentar su certificado de graduación, certificado de registro o carta de recomendación laboral, certificado de transferencia de registro de hogar y certificado de transferencia emitido por la estación de policía antes de la inscripción del 1 de julio a septiembre. 30 cada año Presentar el certificado y la carta de presentación emitida por el departamento de empleo de egresados al departamento de empleo de egresados, a la Oficina Municipal de Gestión de Población y a la comisaría correspondiente para completar los trámites de liquidación.
2. Límite de tiempo de procesamiento
Los materiales están completos y pueden procesarse en cualquier momento.
3. Procedimiento de Verificación del Contrato de Trabajo
1. Procedimiento
El empleador lleva el formulario de recomendación escolar, el contrato de trabajo y el plan de demanda a la Oficina Municipal de Personal para su Empleo de graduados. Los trámites de verificación del contrato de trabajo se realizan en la oficina.
2. Plazo de procesamiento
Los materiales están completos y pueden procesarse en cualquier momento.
Cuarto, ajustar los procedimientos de transferencia
1. Procedimientos
(1) Para transferencias desde unidades en la ciudad de Jinan, dentro de un año después del reclutamiento inicial, el La unidad receptora deberá presentar el Certificado de "Informe para Registro" o "Aviso de Admisión", así como los certificados de la unidad receptora y de la unidad original (deben estar sellados con los sellos oficiales de los departamentos superiores de personal de ambas unidades), ir a la Oficina de Empleo de Graduados de la Dirección Municipal de Personal para tramitar los trámites de ajuste y traslado.
(2) Para aquellos que trabajan fuera de la ciudad, del 15 de agosto al 15 de octubre de cada año (dos años para empleados por primera vez), el propio graduado debe tener un certificado de registro o una carta de recomendación laboral. y el supervisor de empleo de graduados de la unidad receptora. La Oficina Municipal de Personal organizará el empleo para los graduados con base en el aviso de admisión emitido por el departamento (los departamentos provinciales deben tener el sello oficial del departamento de primer nivel) y la carta de respuesta del receptor original. unidad.
(3) Para aquellos que ingresan a Jinan desde otras provincias y ciudades, del 15 de agosto al 15 de octubre de cada año (dos años de empleo inicial), el empleador deberá presentar el certificado de registro y la carta de certificación del unidad receptora (sellada por el superior El sello oficial del departamento de personal) y la firma del departamento de empleo de la ciudad o superior donde se encuentra el egresado, acudir a la Oficina de Empleo de Egresados del Negociado Municipal de Personal para tramitar el traslado y reasignación. procedimientos.
2. Límite de tiempo de procesamiento
Los materiales están completos y pueden procesarse en cualquier momento.
Programa de transferencia de archivos de verbo (abreviatura de verbo)
1, programa
(1) En medio mes, los graduados que sean admitidos en la educación superior dentro del plan nacional Por favor traiga su certificado de registro o carta de recomendación laboral, aviso de admisión y carta de presentación emitida por el departamento de admisiones de la escuela a la que está admitido para acudir a la Sección de Empleo de la Negociado de Personal Municipal para completar los trámites de transferencia de expediente (enviado por correo por departamentos confidenciales).
(2) Si se implementa la unidad de empleo, dentro del mes siguiente a la inscripción de los egresados, el empleador deberá acudir a la Oficina de Empleo de Egresados de la Dirección Municipal de Personal para tramitar los trámites de transferencia de expediente con el certificado de registro o empleo. Aviso y carta de presentación de la unidad.
2. Plazo de procesamiento
Los materiales están completos y pueden procesarse en cualquier momento.
El departamento municipal competente para esta labor: Dirección de Empleo de Graduados de la Oficina Municipal de Personal.
Ubicación de la oficina: 4.º piso, n.º 4, Jingyiwei 4.º camino.
Tel: 7916066 7915049
Jinan ha introducido una serie de políticas para hacer frente al pico de empleo.
2002-12-10
Al 8 de febrero, 65.438 información estadística mostraba que en 2003, la ciudad de Jinan tenía 6.918 graduados de colegios y universidades dentro del plan nacional, un aumento de aproximadamente 30% respecto a años anteriores. Entre los puestos requeridos, se encuentran 77 médicos, 488 maestrías, 78 doble licenciaturas, 4.024 licenciaturas y 65.438 médicos especialistas. Al mismo tiempo, Jinan ha formulado una serie de políticas para alentar a los graduados a recibir educación continua, simplificar los procedimientos de liquidación y prepararse activamente para el pico de empleo del próximo año.
Actualmente, la ciudad de Jinan ha introducido una serie de políticas preferenciales para el empleo de graduados universitarios y la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia.
——Los estudiantes internacionales primero se establecen y luego encuentran un trabajo.
Se informa que graduados anormales que han obtenido títulos de licenciatura de estudiantes extranjeros vienen a Jinan en busca de empleo, y actualmente no hay ninguna unidad que los acepte. Antes de confirmar la unidad de contratación, puede acudir a la agencia de servicios de intercambio de talentos afiliada al departamento de recursos humanos del gobierno a nivel de condado o superior para gestionar los procedimientos de aceptación.
-No es necesario cambiar el registro de su hogar para encontrar trabajo fuera de la ciudad de Jinan.
Los graduados con un título universitario o inferior no pueden mover los archivos de registro de su hogar para encontrar empleo fuera de la ciudad de Jinan. Las agencias de servicios de talentos afiliadas a los departamentos de personal de los gobiernos a nivel de condado o superior brindan agencia de personal gratuita. servicios durante dos años.
——La educación continua puede conservar las calificaciones de despacho.
Los "graduados de nivel universitario" pueden continuar con sus calificaciones de envío hasta graduarse. Para los estudiantes vocacionales superiores con certificados de graduación y certificados de calificación vocacional y los graduados universitarios no normales con certificados de calificación vocacional avanzada, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con la política para la introducción de graduados universitarios.
El departamento de personal cooperará con otros países para enviar graduados destacados a estudiar en el extranjero con financiación pública, sin comisiones de agencia.
-Se simplifica aún más el procedimiento de liquidación
El departamento de empleo de graduados ya no emitirá una carta de presentación para la liquidación.
——Los talentos en demanda no están restringidos por calificaciones académicas.
Jinan reclutará ampliamente a destacados graduados universitarios que tienen escasez de estudiantes, que los empleadores necesitan con urgencia, que tienen especialidades y talentos sobresalientes, y que han sido reconocidos por los departamentos provinciales y municipales pertinentes de ciencia, tecnología y patentes por tener logros en inventos, innovaciones tecnológicas, patentes de productos, etc. Acompañamiento de estudiantes internacionales.
——Los mejores estudiantes tendrán prioridad para el empleo.
Para los graduados provinciales destacados que no hayan encontrado una unidad de empleo mediante doble selección, el departamento de empleo para graduados de la ciudad de Jinan adoptará un plan obligatorio para conseguir empleo para las familias pobres de la ciudad de Jinan que no hayan encontrado empleo; unidad mediante doble selección. Para los graduados, los propios graduados deben presentar una solicitud por escrito, y la oficina del subdistrito y las unidades de sus padres deben proporcionar los documentos de respaldo. Después de la investigación y la confirmación, los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles los ayudarán a encontrar empleo.
Política de empleo para graduados
2002-07-13
En 2002, la política de empleo para graduados universitarios de la ciudad de Jinan realizó ajustes importantes y emitió una serie de políticas relevantes. Medidas específicas orientan y normalizan el empleo de los titulados, simplificando los procedimientos de liquidación y flexibilizando la gestión de expedientes.
Los estudiantes de posgrado continúan implementando la política de admisión de "cuatro sin restricciones" y disfrutan de las políticas preferenciales relevantes de la ciudad de Jinan. Si la unidad de empleo está establecida en Licheng (fuera del área urbanizada), Changqing, Zhangqiu, Pingyin, Jiyang, Shanghe (en adelante, 2 distritos, 1 ciudad y 3 condados), el departamento local de empleo para graduados se encargará de la aceptación. y procedimientos de liquidación, o pasar por los procedimientos de la agencia de personal en el Centro de Intercambio de Talentos de Jinan, y el registro de hogares está en el registro de hogares colectivo del centro. Los graduados no normales pueden encontrar empleo en la ciudad, y los graduados normales de 2 distritos; , 1 ciudad y 3 condados pueden regresar a su ciudad de origen para buscar empleo; los estudiantes universitarios no normales que hayan obtenido una licenciatura en otros lugares Nacieron para trabajar económicamente. Si no hay una unidad de aceptación, primero puede realizar los procedimientos de aceptación en la agencia de servicios de intercambio de talentos y luego confirmar la unidad de contratación. Los docentes pueden pasar por los procedimientos pertinentes en el Centro de Servicios de Intercambio de Talentos Educativos de Jinan; el empleo de graduados no graduados de Jinan con título universitario o inferior está estrictamente controlado; los graduados de escuelas secundarias técnicas se contratan principalmente para estudiantes graduados sobresalientes a nivel provincial y graduados deficientes; a quienes aún no se les han asignado unidades de empleo, Gozar de políticas de apoyo relevantes en materia de empleo.
Además, este año Jinan se centrará en los recién graduados que trabajan en empresas de alta tecnología, empresas no estatales, comunidades urbanas, zonas rurales y provincias occidentales, así como en los recién graduados que establecen actividades económicas. Se han introducido políticas de estímulo específicas para darles "luz verde" en términos de gestión de expedientes, transferencia de registros de hogares, evaluación de títulos profesionales y calificaciones de envío.
Sistema abierto de contratación de egresados en instituciones públicas de capitales provinciales
Se informa que con el fin de establecer y mejorar el mecanismo de empleo de "concurso abierto y selección por méritos" para egresados, el sistema Para la aceptación de graduados de instituciones públicas se implementará gradualmente un sistema de admisión mediante exámenes. Además de aceptar graduados normales del sistema educativo, las instituciones de gestión de presupuesto completo de Jinan adoptarán el método de "registro abierto, organización unificada y examen clasificado" para seleccionar a los mejores.
Puedes transferirte a la función pública después de trabajar en el nivel base durante dos años.
Para alentar a los recién graduados a trabajar a nivel de base, se estipula que los estudiantes universitarios que trabajan en comunidades urbanas y áreas rurales puedan convertirse en funcionarios públicos después de dos años de examen.
Se informa que los condados (ciudades) y distritos de Jinan planearán desplegar graduados universitarios o superiores (se requiere una licenciatura en áreas urbanas urbanizadas) este año para apoyar la agricultura, la educación y la atención médica. y alivio de la pobreza en comunidades urbanas y zonas rurales. Durante el período de trabajo, el registro de hogares y los archivos de personal se almacenan en el centro de servicios de intercambio de talentos del condado (ciudad) y del distrito. Después de trabajar durante dos años, aquellos que aprueben la evaluación pueden ser ascendidos a funcionarios del condado (ciudad), distrito, municipio y ciudad. Los graduados de los cuatro distritos de la ciudad de Jinan que desempeñan los trabajos mencionados anteriormente en el distrito de Licheng, el distrito de Changqing, la ciudad de Zhangqiu, el condado de Pingyin, el condado de Jiyang y el condado de Shanghe no pueden transferir su registro de hogar.
Animar a los graduados a iniciar sus propios negocios.
De acuerdo con las nuevas regulaciones de Jinan que alientan a los graduados a iniciar entidades económicas o buscar trabajo por cuenta propia, las partes no solo tienen luz verde para iniciar un negocio, sino que también pueden realizar los trámites una vez que la unidad de empleo implemente dentro de dos años.
Se informa que los graduados que establezcan entidades económicas en campos de alta tecnología pueden postularse al departamento de empleo para graduados y al Departamento de Administración Industrial y Comercial de la ciudad de Jinan. Después de la confirmación, se dará prioridad a la solicitud de una licencia comercial, la simplificación de los procedimientos de aprobación y el disfrute de políticas preferenciales en materia de administración industrial y comercial y impuestos de acuerdo con las regulaciones. Los expedientes de personal de los graduados pueden ser administrados por la agencia de servicios de personal afiliada al personal; departamento del gobierno a nivel de condado o superior y manejar los procedimientos de la agencia de personal dentro de dos años. Los honorarios de gestión se reducen a la mitad. Para aquellos que no estén dispuestos a continuar iniciando un negocio y restablecer una unidad de empleo dentro de los dos años posteriores a la fecha de graduación, el departamento municipal de empleo para graduados se encargará de los procedimientos de empleo para ellos.
No es necesario cambiar el registro del hogar cuando se trabaja fuera de la ciudad.
A partir de este año, los graduados que vayan al oeste para apoyar la construcción económica o los graduados universitarios que trabajen fuera de la ciudad no tendrán que trasladar sus archivos de registro de hogares.
De acuerdo con la política de la ciudad de Jinan de alentar a los graduados a apoyar la construcción económica de la región occidental y a los graduados con un título universitario o superior a trabajar fuera de la ciudad, los graduados de esta ciudad que participan activamente en la construcción económica de la región occidental y el trabajo fuera de la ciudad tendrán su registro de hogar y las relaciones con el personal pueden basarse en los deseos del individuo y las necesidades del empleador, ya sea para mudarse al lugar de trabajo o no, agencias de servicios de talentos afiliadas a los departamentos de personal de los gobiernos en. o superior al nivel del condado puede proporcionar servicios gratuitos de agencia de personal durante dos años.
No hay preocupaciones en unidades no estatales
Cuando los recién graduados encuentran empleo en unidades no estatales, a menudo lo que más les preocupa es cómo resolver problemas como el título profesional. evaluación, gestión de expedientes y seguro social. La política de empleo de este año de la capital provincial ha previsto disposiciones específicas al respecto.
Se informa que para los graduados que encuentran empleo en unidades no estatales, el empleador deberá firmar un contrato laboral con los graduados empleados de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, y la agencia de servicios de talentos afiliada a la El departamento de recursos humanos del gobierno a nivel de condado o superior se encargará de la regularización y clasificación, la evaluación de títulos profesionales, la gestión de archivos de personal, el manejo del seguro social y otros procedimientos de la agencia de personal. El Centro Municipal de Servicios de Intercambio de Talentos Educativos está autorizado a gestionar los procedimientos de agencia de personal para los graduados empleados en escuelas primarias y secundarias y jardines de infancia privados urbanos.
La educación continua puede conservar las calificaciones de despacho.
Los graduados universitarios a tiempo parcial generalmente no son elegibles para el envío. Sin embargo, si los estudiantes universitarios que se gradúan este año aprueban el programa de pregrado de dichas escuelas, sus calificaciones de envío pueden extenderse hasta que se gradúen.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes de la ciudad de Jinan de este año para alentar a los graduados desempleados a participar en la educación continua, los graduados universitarios que estudian en colegios y universidades ordinarios a tiempo parcial y obtienen el reconocimiento nacional solo necesitan ir a Jinan. Departamento de Empleo para Graduados de la ciudad Después de completar los procedimientos de registro, puede conservar su calificación de despacho de graduación.
Los graduados de educación técnica y vocacional superior implementarán un sistema de igual énfasis en los certificados de graduación y los certificados de calificación vocacional. Los graduados de colegios y universidades no normales que hayan obtenido certificados de calificación vocacional avanzada serán procesados de acuerdo con la política de empleo para graduados de pregrado.
Se pueden hacer arreglos especiales para la tercera categoría de graduados.
Se dará prioridad a los graduados provinciales destacados de la provincia de Shandong para el empleo. Para los graduados destacados provinciales que no hayan sido admitidos en una unidad de empleo mediante selección bidireccional, el departamento municipal de empleo de graduados adoptará un plan obligatorio para organizar el empleo. Los departamentos pertinentes y los empleadores deben hacer los arreglos adecuados y no negarse a aceptarlos.
Para los graduados de familias pobres de la ciudad de Jinan que no han encontrado una unidad de empleo mediante selección bidireccional, los propios graduados deben presentar una solicitud por escrito y la oficina del subdistrito y la unidad donde trabajan sus padres. emitirá materiales de certificación. Después de la confirmación, los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles deberían ayudarlos a encontrar empleo.
Se implementará un sistema de igual énfasis en los certificados de graduación y los certificados de calificación vocacional para los graduados de universidades vocacionales superiores. Los graduados universitarios no normales que hayan obtenido certificados de calificación vocacional avanzada serán procesados de acuerdo con la política de empleo para. graduados de pregrado.
Presentar estudiantes de posgrado y controlar estrictamente los beneficios económicos de la educación universitaria
Alentar a los empleadores a aceptar graduados con títulos de maestría o superiores. Para los estudiantes de posgrado que vengan a Jinan, se seguirá implementando la política de admisión de "cuatro sin restricciones". Los estudiantes universitarios no locales pueden permanecer en la economía antes de encontrar empleo. Al mismo tiempo, se elevará el "umbral" para que las personas con bajo nivel educativo ingresen a la economía, y se aumentará el empleo de graduados no originarios de Jinan con título universitario o inferior. ser estrictamente controlado.
Los estudiantes de posgrado trabajan en el distrito de Licheng (fuera del área urbanizada), el distrito de Zhangqiu Changqing, el condado de Jiyang, el condado de Pingyin y el condado de Shanghe (en adelante, distrito 2, ciudad 1 y condado 3). ), el departamento local de empleo de graduados se encargará de los procedimientos de aceptación y liquidación de acuerdo con las normas pertinentes, o según los deseos del individuo, los archivos de personal se confiarán al Centro Municipal de Servicios de Intercambio de Talentos para que se encargue de los procedimientos de gestión y agencia de personal. El registro de hogares será de propiedad colectiva del Centro Municipal de Servicios de Intercambio de Talentos.
Los graduados no normales que han obtenido una licenciatura de estudiantes extranjeros vienen a Jinan en busca de empleo. Si no hay una unidad de aceptación por el momento, pueden ir a la agencia de servicios de intercambio de talentos afiliada a la. departamento de recursos humanos del gobierno a nivel de condado o superior para pasar por los procedimientos de aceptación antes de confirmar la unidad de empleo. Los graduados de la escuela normal deben realizar los trámites pertinentes en el Centro Municipal de Servicios de Intercambio de Talentos Educativos.
Los graduados se instalaron.
Los trámites de inscripción para los graduados se simplificarán aún más este año. Ya no necesitarán emitir una carta de presentación del departamento de empleo, pero el empleo estará estrictamente controlado.
Los graduados de una unidad de empleo pueden establecerse en el departamento de seguridad pública donde se encuentra la unidad con su certificado de registro de empleo de graduados o aviso de empleo, certificado de graduación, contrato de trabajo y certificado de registro de empleo de los graduados. El departamento ya no emitirá una carta de presentación del acuerdo.
El contrato de trabajo de los titulados deberá ser verificado por el departamento competente de los titulados. Para los graduados que aún no han cumplido su unidad de empleo y necesitan mover su registro de hogar, dentro de los 3 meses posteriores a la fecha de finalización de la escuela, el departamento de seguridad pública se encargará de los procedimientos de liquidación con el certificado de registro de empleo o la carta de recomendación de empleo, registro de hogar. certificado y carta de presentación de liquidación emitida por el departamento de empleo de los graduados trasladados.
Los egresados de la escuela secundaria técnica trabajan principalmente como estudiantes. Durante el período de empleo, los graduados de las clases regulares de RTVU y de la educación técnica y vocacional superior disfrutarán de los beneficios de los graduados universitarios ordinarios y ya no necesitarán pasar por los trámites para contratar cuadros.