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En los últimos años, la industria nacional de exposiciones se ha desarrollado rápidamente y el número, la escala y el área de exposición de las exposiciones se han multiplicado por diez o incluso docenas. La economía de exposiciones tiene un papel cada vez más evidente en la estimulación de industrias relacionadas, y su estatus en la economía nacional se ha vuelto cada vez más prominente, convirtiéndose en un nuevo punto de crecimiento para el desarrollo económico de muchas ciudades. Sin embargo, en comparación con los países desarrollados, la industria de exposiciones de mi país todavía está en su infancia, especialmente la escasez de profesionales del diseño de exposiciones, que se está convirtiendo en un importante cuello de botella que restringe el desarrollo de la industria de exposiciones. Ya se trate de gigantes de convenciones y exposiciones como Beijing, Guangzhou y Shanghai, o de ciudades de convenciones y exposiciones de segundo nivel como Shenzhen, Dalian, Qingdao y Chongqing, todas están en el mismo barco cuando se trata de la "escasez de convenciones y exposiciones". talentos de exhibición."
En comparación con algunos países con economías desarrolladas de convenciones y exposiciones, la industria de convenciones y exposiciones de China todavía tiene muchas deficiencias. Las principales manifestaciones son: el nivel de convenciones y exposiciones no es alto y el grado de internacionalización es bajo; el mismo tema de la exposición es común, lo que lleva a una competencia caótica en toda la industria de convenciones y exposiciones. Falta la calidad y eficiencia de la gestión de la industria, la competencia feroz en el mercado es imperfecta; el hardware no está a la altura; falta de profesionales, etc. En última instancia, el motivo de esta serie de fenómenos es la falta de talentos profesionales. La industria de las exposiciones es una industria intensiva en servicios y conocimientos. El número de profesionales, el nivel de competencias profesionales y la diferencia de conocimientos están directamente relacionados con la calidad y eficacia de la exposición. Según las estadísticas, Shanghai, que tiene las mejores condiciones para la industria de convenciones y exposiciones, tiene menos de 50 gerentes de proyectos senior con experiencia, y es posible que no se encuentren 100 talentos compuestos para convenciones y exposiciones en Shanghai. Normalmente, una exposición internacional a gran escala requiere al menos entre 80 y 90 profesionales. A nivel nacional, existe una brecha de al menos 2 millones de talentos profesionales en exhibición.
De junio a octubre de este año, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social dio a conocer oficialmente 10 nuevas ocupaciones a la sociedad. Entre ellas, la de diseñador de exposiciones ocupó el primer lugar entre las 10 ocupaciones más prometedoras. Una vez más atrajo la atención de los diseñadores de exposiciones de la industria. El diseñador de exposiciones no sólo se ha convertido en una de las profesiones más prometedoras, sino que también ha sido aclamado como el advenedizo en 2007.
Diferentes ciudades interpretan la misma canción: la profesión del diseño de exposiciones se ha convertido en un cuello de botella
Como industria en alza, el rápido ascenso de la industria de exposiciones de China ha hecho que el mundo la mire con admiración. . Desde 1997, el número de exposiciones celebradas en China continental llegó a 1.000 por primera vez hace exactamente 10 años; en 2006, esta cifra aumentó a 3.800. En el mercado chino se pueden encontrar temas de exposición propiedad de todo el mundo, y es casi imposible desarrollar nuevas exposiciones temáticas. Las 65.438.000 empresas de exposiciones internacionales más importantes del mundo, incluidas Alemania y Estados Unidos, han participado en el mercado chino en diversos grados. El número y la escala de las salas de exposiciones de China se encuentran entre las mejores del mundo. Debido a esto, la escasez de talentos para exposiciones se ha vuelto cada vez más prominente, especialmente la escasez de talentos para el diseño de exposiciones, que se ha convertido en un problema que enfrenta toda la industria de las exposiciones. A juzgar por la situación actual, la mayoría de los profesionales de las exposiciones son "monjes intermedios" y los talentos verdaderamente capacitados son raros. Por lo tanto, los diseñadores de exposiciones se han convertido naturalmente en un "talento escaso" en la creciente industria de las exposiciones.
Los diseñadores de exposiciones de alto nivel de Beijing tienen una gran demanda.
Beijing es un estandarte para el desarrollo de la industria de convenciones y exposiciones de China y también es un lugar donde los talentos de convenciones y exposiciones están relativamente concentrados. Aún así, la ciudad también enfrenta una escasez de diseñadores de eventos. Beijing Liyang Exhibition Co., Ltd. es una empresa de exposiciones profesional y goza de una buena reputación en la industria. Con su diseño de stand único, se ha ganado la confianza de empresas de renombre internacional como Sony y Panasonic. Liu Yang, director general de Liyang Exhibition Co., Ltd., cree que las convenciones y exposiciones son todavía una industria joven. Como uno de los tres gigantes de convenciones y exposiciones de China, la velocidad de desarrollo de Beijing es llamativa. Por esta razón, es normal que Beijing tenga escasez de diseñadores de exposiciones. Por un lado, está el rápido desarrollo de la industria de las exposiciones y, por otro, la educación sobre exposiciones está rezagada. Para ser más precisos, lo que realmente le falta a Beijing es un diseñador de pantallas senior con capacidades de diseño de alto nivel. Este es un problema para casi todas las empresas feriales. Los requisitos de Liyang Company para los diseñadores de exhibidores ya no están satisfechos con su negocio. También valoran la capacidad de los diseñadores para controlar los asuntos y su comprensión y habilidades de comunicación en campos relacionados. Aunque hay escasez de talentos de diseño de exhibidores de alto nivel, el posicionamiento de Tropicana determina sus requisitos y comprensión de los diseñadores.
Liu Yang presentó que Tropicana fomenta y respeta el establecimiento de marcas personales de los diseñadores, que también es el ideal de todo diseñador destacado. Debido a esto, Tropicana ha atraído a un grupo de destacados talentos en diseño de exhibidores, y excelentes talentos de diseño se han convertido en la competitividad central de Tropicana. El talento es el arma secreta que hace que Liyang se destaque entre muchos competidores.
El cuello de botella de talentos de Shanghai restringe el desarrollo industrial.
Según las estadísticas, cuando se celebre la Exposición Universal de 2010, la brecha de talento en exposiciones de Shanghai alcanzará los 654,38 millones. Los datos proporcionados por la Asociación de la Industria de Convenciones y Exposiciones de Shanghai muestran que hay más de 150 empresas de convenciones y exposiciones registradas en la asociación, y la mitad de las agencias de viajes de la industria del turismo tienen departamentos de convenciones y exposiciones. Hay alrededor de 5.000 personas trabajando en exposiciones en la ciudad, pero menos de 50 de ellas tienen entre 5 y 10 años de experiencia y capacidad operativa práctica. Con la exitosa celebración de la Exposición Universal, se espera que Shanghai se convierta en un importante centro de convenciones y exposiciones en la región de Asia y el Pacífico en el siglo XXI. Sin embargo, la disparidad en "uno de cada cien" talentos para convenciones y exposiciones se ha convertido en un cuello de botella. para que Shanghai establezca su estatus como importante centro de convenciones y exposiciones.
Con un salario anual de 6,5438 millones en Chongqing, es difícil encontrar excelentes diseñadores de exhibidores.
Según el responsable de la Asociación de Convenciones y Exposiciones de Chongqing, los diseñadores de exposiciones también son muy escasos en Chongqing. Muchas empresas ofrecen un salario anual de más de 654,38 millones de yuanes, pero aún así ". un héroe que no puede encontrar a Sun Zhongmou." No es que el alto salario de 6,543,8 millones de yuanes no sea atractivo para todos, sino que muchas personas no se atreven a aceptar este "trabajo de porcelana" porque no tienen el "diamante". El alto salario de 6.543.800 yuanes puede describirse como alto o bajo.
Esta primavera, muchas empresas de exhibición en Chongqing han lanzado un concurso para talentos de exhibición, y los profesionales del diseño de exposiciones se han convertido en el foco del concurso.
Para prepararse para la Feria de Alimentos y Vinos, muchas empresas en Chongqing están ansiosas por talentos, y varias empresas de exhibición están compitiendo para ofrecer ramas de olivo a los profesionales de la exposición. Entre ellos, dos tipos de talentos son los más populares: uno son los profesionales que planifican exposiciones generales y atraen inversiones; el otro son los profesionales que se especializan en el diseño y la producción de exposiciones. Además, a diferencia del pasado, esta guerra por el talento no es para un uso temporal, sino para reservas de talento futuras. Este es también el despertar de muchas empresas expositoras después de sufrir el "agua amarga" de la escasez de talentos en diseño.
Los diseñadores de exposiciones de Hangzhou se han vuelto populares
En Hangzhou, debido a la demanda relativamente grande del mercado, los diseñadores de exposiciones son relativamente "escasos" y el salario mensual generalmente supera los 4.000 yuanes. Ren Xing, director general de Zhejiang Zhongbo Exhibition Co., Ltd., dijo con franqueza que, en comparación con ciudades de convenciones y exposiciones establecidas como Beijing, Shanghai y Guangzhou, el desarrollo de la industria de convenciones y exposiciones de Hangzhou todavía está por detrás de estas ciudades. En particular, la falta de talento se ha convertido en uno de los obstáculos que restringen el desarrollo de la industria de convenciones y exposiciones de Hangzhou. Aunque la "Western Expo" ha cultivado a lo largo de los años un gran número de personal expositor, todavía existe una considerable falta de verdaderos talentos expositores. La escasez de talentos ha provocado que la industria de exposiciones de Hangzhou siga siendo de pequeña escala y de bajo nivel. Ahora todo el mundo se da cuenta de que en esta industria, quien tenga talentos de diseño de exposiciones profesionales verdaderamente de alto nivel tendrá más posibilidades de éxito.
Cada año hay miles de profesionales expositores en Wuhan.
Zhang Jun, presidente de la Cámara de Comercio de la Industria de Exposiciones de la Provincia de Hubei, dijo en una entrevista que en Wuhan muchas empresas ofrecen "hortensias" con un salario anual de 6,5438 millones, pero pocas personas se atreven a aceptarlas. . Es difícil contratar talentos en diseño de exposiciones con salarios altos, lo que también es una dificultad que enfrentan las empresas de exposiciones de Wuhan. Existe una grave escasez de talentos en la industria de convenciones y exposiciones de Wuhan, lo que se ha convertido en un cuello de botella que restringe el desarrollo de la industria de convenciones y exposiciones de Wuhan.
Según Zhang Jun, Wuhan celebra más de 150 exposiciones a gran escala cada año, pero ninguna de ellas está certificada por la Asociación Internacional de la Industria de Exposiciones. Entre las 11 exposiciones apoyadas por el Ministerio de Ciencia y Tecnología, sólo hay una exposición en China Central. Los problemas de talento han restringido en gran medida el desarrollo de la industria de exposiciones de la provincia. En particular, hay muy pocos profesionales de la decoración de exposiciones, especialmente trabajadores de producción profesionales y diseñadores de expositores.
Hay muy pocas empresas en Dalian que estén saturadas de talentos en el diseño de exposiciones.
Li Hongyi, gerente de Dalian Chuangxun Exhibition Service Co., Ltd., una subsidiaria de Dalian Beizhan Haomai Group, dijo que los diseñadores de exposiciones siempre han sido una profesión muy popular porque la industria de las exposiciones es una industria en alza y La profesión de diseño de exposiciones acaba de surgir y la demanda del mercado es fuerte. En Dalian, una ciudad de exposiciones de segundo nivel, hay al menos 200 personas a tiempo completo dedicadas al diseño de exposiciones. Algunos son diseñadores de empresas de publicidad y empresas de decoración.
El número de empresas de exhibición de nueva creación aumenta año tras año y la demanda del mercado se expande gradualmente, lo que hace que cada empresa de exhibición contrate personas cada año. Esta industria se caracteriza por una liquidez relativamente alta y pocas empresas saturadas de diseñadores. A primera vista, existe una grave escasez de diseñadores de exposiciones, pero para ser precisos, la industria de las exposiciones carece de talentos de diseño de exposiciones de alto nivel.
Shenzhen tiene una escasez de más del 50% de los talentos en exhibición.
En la actualidad, hay más de 100 empresas relacionadas con convenciones y exposiciones en Shenzhen, y la ciudad celebra alrededor de 70 convenciones y exposiciones cada año. Según esta escala, debe haber al menos entre 200 y 300 responsables de exposiciones que estén familiarizados con el mercado y tengan suficiente capacidad de organización de exposiciones. Sin embargo, entre los profesionales de exposiciones existentes en Shenzhen, menos de la mitad están cualificados. Esto significa que la brecha de talento actual para la industria de convenciones y exposiciones de Shenzhen supera los 50. Después de la apertura del nuevo Centro de Convenciones y Exposiciones de Shenzhen, los recursos de las salas de exposiciones de Shenzhen se triplicarán y es probable que el número total de exposiciones aumente de las 70 actuales por año a entre 100 y 200. La brecha en el grupo de talentos para convenciones y exposiciones de Shenzhen sigue ampliándose.