Una empresa en Haikou ofrece almuerzo gratis a los empleados. ¿Por qué le impusieron una multa de 50.000 yuanes a pesar de ser tan humano?

Dado que las operaciones de la empresa no cumplían con las regulaciones y los estándares de salud y seguridad, y no se proporcionaban gratuitamente a los empleados como afirman los medios en línea, los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley descubrieron después de una investigación que los almuerzos proporcionados por la empresa a los empleados en realidad se cobraban. . Dado que cobrar es un negocio, se requiere una licencia de negocio de alimentos. Sin embargo, esta empresa no proporcionó documentos y se negó a ser investigada por agentes del orden, por lo que, naturalmente, fue multada con 50.000 yuanes.

1. Una empresa de Haikou fue multada con 50.000 yuanes por proporcionar almuerzo. Después de que la Oficina de Administración y Supervisión del Mercado Municipal de Haikou anunciara su decisión de sanción administrativa a la empresa, algunos medios de comunicación retransmitieron el incidente, cambiando sutilmente el concepto y distorsionando el significado del documento, lo que desató discusiones entre los internautas. Después de todo, a los ojos de muchas personas, el acto de ofrecer almuerzo gratis a los empleados es verdaderamente humano. ¿Por qué debería estar sujeto a sanciones administrativas?

De hecho, la empresa no fue sancionada por proporcionar almuerzo gratis a los empleados, sino porque sus condiciones higiénicas no cumplían con los requisitos para la producción y procesamiento de alimentos, y el responsable de la empresa no cooperó. con la investigación y proporcionó información falsa. Si las circunstancias son graves, se impondrá una multa de 50.000 yuanes.

Se informa que la chef del comedor de la empresa es solo la niñera personal del responsable de la empresa. No sólo no tenía certificado sanitario, sino que además usaba pantuflas y mascarilla cuando cocinaba. El ambiente sanitario en la cocina no cumple con los estándares básicos para el procesamiento de alimentos. Además, cuando los agentes del orden investigan el entorno de la empresa, algunos miembros del personal siempre utilizan métodos de intervención, como cámaras en el lugar, y afirman falsamente que se proporcionan de forma gratuita.

En segundo lugar, dado que los medios de comunicación a veces deben defender el principio de objetividad, no se les permite difundir rumores a voluntad. De hecho, este fue originalmente un incidente de sanción administrativa ordinaria. Es muy normal que las empresas que no cumplen con los estándares del sector alimentario abran comedores de forma privada y sean sancionadas por los departamentos pertinentes. Sólo atrajeron una atención generalizada porque embellecieron a los medios y malinterpretaron el mensaje para llamar la atención. En realidad, se trata de una "fiesta de clickbait" disfrazada. En un momento en el que la seguridad alimentaria es muy importante, el enfoque de la Administración de Supervisión del Mercado es correcto y cumple con la normativa. Espero que estos automedios siempre puedan adherirse al principio de objetividad al publicar información en el futuro.