¿Qué debo hacer si un restaurante en Luoyang, provincia de Henan, no paga los salarios?

1. La forma más sencilla es llamar a la Brigada de Supervisión de la Aplicación de la Ley Laboral local para presentar una denuncia. Ellos supervisarán e inspeccionarán al empleador de acuerdo con el "Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social" y le ordenarán el pago de los salarios impagos.

2. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo", si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago. , y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.

3. La forma más efectiva es solicitar directamente al departamento administrativo laboral local el arbitraje laboral (sin honorarios, sin necesidad de contratar un abogado), y reclamar una compensación a la unidad a través del laudo emitido por el tribunal. arbitraje laboral. Si no se paga, se puede solicitar al tribunal su ejecución.

4. Si el arbitraje laboral no es aceptado o el arbitraje es injusto, también puede presentar una demanda civil ante el tribunal dentro de los 15 días y ejecutar la sentencia directamente a través del tribunal.

5. Mientras solicita salarios a través de los métodos anteriores, también puede presentar una demanda civil ante los tribunales. Al reclamar salarios a través de los métodos anteriores, también puede exigir que la unidad le pague un pago adicional basado en el estándar de no menos del 50% pero no más del 100% del monto pagadero de conformidad con el artículo 85 de la Ley de Contrato de Trabajo. compensación.

Si no logras solucionar el problema, también puedes buscar ayuda de un abogado Tel: /p/4313271848.