Anuncio de la contratación abierta de 2 empleados de consultoría de ingeniería por parte del Centro Provincial de Consultoría de Ingeniería de Jiangsu
El Centro Provincial de Consultoría de Ingeniería de Jiangsu contrata abiertamente a 2 empleados comerciales de consultoría de ingeniería
Para seleccionar mejor talentos destacados, enriquecer el equipo de personal de nuestra unidad y optimizar la estructura de personal, la provincia de Jiangsu Consultoría de ingeniería El centro ha decidido contratar abiertamente a 2 personas del público como consultores de ingeniería (no en plantilla). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de solicitud
1. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, unir camaradas y ser honesto y honesto
2. Aptitud física Salud;
3. Calificaciones requeridas para postular al puesto:
1) Los recién graduados deben tener carreras en energía y potencia y afines (energía térmica). ingeniería eléctrica, ingeniería energética, ingeniería termofísica, ingeniería eléctrica, ingeniería de calefacción, suministro de gas, ventilación y aire acondicionado, etc.) Maestría o superior aquellos con más de 2 años de experiencia laboral en las especialidades mencionadas y calificaciones técnicas intermedias o superiores; se prefieren;
2) Poseer teoría de ingeniería térmica y conocimientos de ingeniería de sistemas energéticos, estar familiarizado con diversas teorías y tecnologías de conversión de energía y utilización efectiva, estar familiarizado con el proceso de desarrollo y las tendencias académicas de la energía, y tener la capacidad integral de diseñar y optimizar el funcionamiento de la ingeniería y los equipos de sistemas energéticos.
3) Dominar el inglés y tener buenas habilidades de comunicación académica en el país y en el extranjero
2. Registro
(1) Hora, lugar y método de registro;
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Fecha de inscripción: 25 de febrero al 16 de marzo de 2011
Método de inscripción: inscripción en línea o inscripción por correo (no se acepta inscripción en el sitio)
Correo electrónico: hr @cnjecc.com
Dirección: Habitación 1607, No. 285, Zhongshan North Road, Nanjing
Código postal: 210003
( 2) Precauciones de inscripción y revisión de calificación
p>Los solicitantes deberán adjuntar: currículum vitae y certificado académico al momento de registrarse. Para aquellos que hayan pasado la revisión de calificación de registro, nuestra unidad les notificará sobre entrevistas y pruebas escritas durante el período de registro.
3. Materias del examen, tiempo y métodos de realización
Los métodos de examen son: entrevista y prueba escrita.
(1) El contenido de la entrevista y la prueba escrita será determinado por el equipo de reclutamiento en función de cada especialización.
(2) La entrevista y prueba escrita será el día 18 de marzo de 2011. Luego de recibir la notificación, los candidatos asistirán a la entrevista y prueba escrita en el lugar y hora especificados.
(3) Después de la entrevista y la prueba escrita, el equipo de reclutamiento revisará las calificaciones de los solicitantes y determinará los candidatos para la entrevista y la prueba escrita dentro de una proporción de 1:3-5 del número de personas a contratar para el puesto de reclutamiento. La puntuación de la prueba escrita es del 60% y la puntuación de la entrevista es del 40% y se incluirá en la puntuación final de admisión.
(4) La entrevista y la prueba escrita se llevarán a cabo de acuerdo con los métodos formulados por el Centro Provincial de Consultoría de Ingeniería de Jiangsu. El examinador notificará a los candidatos en el acto los resultados de la entrevista y la prueba escrita. .
El proceso de contratación (desde la fecha límite de inscripción hasta la selección final y convocatoria) se completará en un plazo de 20 días hábiles.
4. Reclutamiento
Después de la entrevista y prueba escrita, con base en los puntajes totales, se determinarán los candidatos a participar en el examen físico desde puntajes altos hasta puntajes bajos en un 1 :1 relación con el número de personas a contratar para el puesto de contratación, y se implementará con referencia a las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos Nacionales (de Juicio)".
El empresario organizará una evaluación para quienes superen el examen físico. Según los resultados del examen físico y la evaluación, el empleador firmará un contrato de trabajo con el empleado y seguirá los procedimientos laborales pertinentes. No se realizará ningún reemplazo después de la aprobación del empleo.
El personal de contratación estará sujeto a un período de prueba de 6 meses (que puede ampliarse a 12 meses para los recién graduados universitarios. Después del período de prueba, si aprueban la evaluación, serán nombrados y calificados). . Quienes no superen la evaluación quedarán descalificados para el empleo y podrán elegir otra carrera de forma independiente.
5. Consulta sobre la política de contratación
Línea directa de consulta sobre la política de contratación: 025-83581300
Persona de contacto: Ding Zigang
6. Trabajo de contratación supervisión
Línea directa de supervisión e inspección disciplinaria de contratación: 025-83581303
Persona de contacto: Mu Chenglan