Problemas con el mecanismo de incentivos de Haidilao
En segundo lugar, la ambición y la ambición de Zhang Yong son demasiado grandes para que la mayoría de la gente se atreva a hacerlas. La ventaja de la gobernanza humana es también una razón importante por la que Haidilao no puede aprender de ella.
En tercer lugar, si el mercado es lo suficientemente grande, puedes solicitarlo, pero la mayoría de las empresas no se atreven a participar. El feroz mecanismo tridimensional de Haidilao requiere una sólida fortaleza financiera como base.
En cuarto lugar, la no replicabilidad de la cultura. No hay otra empresa en todo el sector de la restauración que tenga el ADN de Haidilao y no es fácil de copiar.
En quinto lugar, el sistema de formación es sólido y la mayoría de las empresas no están dispuestas a formarse así. Tienes que pensar en soluciones específicas tú mismo.
En definitiva, lo que otros no pueden aprender de Haidilao es su problema desde otra perspectiva.