Lufthansa ha iniciado una ola de huelgas, o en otras palabras, una huelga de pilotos. ¿Es posible que los aeropuertos alemanes vuelvan a paralizarse?

Lufthansa se enfrenta a una ola de huelgas, con algunos pilotos en huelga, y los aeropuertos alemanes pueden volver a paralizarse. El desarrollo interno de China siempre ha sido relativamente bueno. Todos en la sociedad trabajan duro y obtienen recompensas. No importa cuánto esfuerzo pongas, obtendrás algo de igual valor. Sin embargo, en muchos países los empleados suelen declararse en huelga. No están contentos con su salario o las decisiones de la empresa. De hecho, es muy caótico, por lo que la mayoría de la gente piensa que vivir y trabajar en China es algo muy feliz.

Los aeropuertos alemanes pueden ser caóticos y afectar los viajes diarios de todos. Alemania no tiene una superficie particularmente grande, pero su desarrollo urbano sigue siendo muy bueno y es muy influyente en el mundo. Sin embargo, existe un grave problema a la hora de tomar decisiones sobre determinadas materias. Persiguen la libertad y lo que quieren. Si la empresa no satisface las necesidades de todos, definitivamente no trabajarán honestamente en sus estaciones. Se unirán contra los ejecutivos de las empresas mediante manifestaciones callejeras o huelgas. Luego, después de que los trabajadores de la aerolínea se declararan en huelga, nadie volaría los aviones y se restringirían los viajes diarios de los locales.

Fundada en 1953, Lufthansa tiene una larga historia y una gran influencia en el área local. Este aeropuerto no sólo contrata transporte nacional de pasajeros y carga, sino que también contrata servicios internacionales. Pueden volar a más de 450 destinos aéreos en todo el mundo. Una vez que se estanque, definitivamente afectará el mercado de valores de la empresa.

El Grupo Lufthansa involucra servicios globales y tiene cinco sectores comerciales principales: aviación, logística, MRO, catering y TI. Hay muchas filiales y los trabajadores no están trabajando y, naturalmente, la estructura interna de la empresa se verá afectada. Pero si la actitud es dura, pueden despedir a estos trabajadores y reclutarlos nuevamente, por lo que el comportamiento huelguista de estos trabajadores no es válido.