Red de conocimiento de recetas - Industria de la restauración - Los más de 1.500 empleados clave de la empresa recibirán 159 millones de acciones como premios de capital. ¿Es asequible tal premio?

Los más de 1.500 empleados clave de la empresa recibirán 159 millones de acciones como premios de capital. ¿Es asequible tal premio?

Creo que estas recompensas son realmente muy asequibles, porque harán que esos empleados clave consideren a Haidilao como su propio negocio y luego sirvan a Haidilao con más atención. Porque sólo si se les dan acciones, sus intereses estarán estrechamente relacionados con Haidilao. Estarán más dispuestos a pagar por Haidilao. Sentirán que esto es asunto suyo. Creo que Haidilao realmente tiene una gestión y un marketing únicos. Son famosos por su atento servicio. Se dice que si vas solo a Haidilao, Haidilao pondrá una muñeca a tu lado porque temen que te sientas solo comiendo solo. Si tienes algún requerimiento, el personal de Haidilao también te atenderá.

Una vez se reveló en las noticias que había algunos problemas de higiene en la cocina de Haidilao. Si se tratara de una empresa de catering individual, seguramente dirían que se trata de un problema de los empleados, luego lo descartarían ellos mismos y despedirían a los empleados. Pero Khadirao no hizo eso. Todavía dijeron que era culpa suya y que lo corregirían en el futuro y no despedirían al empleado. Mucha gente siente especial cariño por Haidilao y piensa que Haidilao es una empresa especialmente humana.

El mecanismo de promoción de Haidilao también es muy especial. Todos los miembros clave de Haidilao tienen que realizar prácticas en la tienda durante tres meses. Porque sienten que si estos altos directivos no comprenden el trabajo real de la tienda, no hay forma de gestionarlo. Los empleados de nivel inferior de Haidilao también pueden hacer un buen trabajo en la gestión de nivel medio gracias a sus propios esfuerzos. Por eso tratan relativamente bien a sus empleados.

Creo que Hettich puede hacer negocios en toda China y en muchos lugares en el extranjero, lo que demuestra que esta empresa todavía tiene sus propios métodos de gestión. De hecho, el fundador es muy bueno en la gestión y sabe respetar a sus empleados. Luego, también brindará a los empleados algunos beneficios tangibles. Entonces los empleados definitivamente le darán buenas recompensas a Haidilao.