¿Cómo escribir un resumen personal del trabajo de gestión de migrantes? Lo que el editor les trae hoy es "Cómo escribir un resumen personal del trabajo de gestión de migrantes", espero que les sea de ayuda. Resumen del trabajo tributario en 2009, bajo la dirección correcta de la oficina municipal y del comité del partido del condado de Neihuang y del gobierno del condado, nuestra oficina se guió por el importante pensamiento de los "tres representantes" del partido y de acuerdo con los principios de "estado de derecho, justicia y civilización" Debemos adherirnos a la nueva era del trabajo fiscal pensando en "ingresos organizacionales, eficiencia", captar firmemente el centro de los ingresos organizacionales, administrar estrictamente los impuestos y administrar estrictamente los equipos, fortalecer la construcción de la civilización espiritual, el estilo de partido y el gobierno limpio, y la construcción de la informatización, y llevar adelante el arduo trabajo de todos los cuadros y trabajadores. El estilo de lucha, trabajando juntos, trabajando duro, "luchando por el primer lugar en el trabajo individual y creando". trabajo global de primera". Los cuadros y trabajadores en general llevaron adelante el estilo de trabajo duro, trabajaron juntos, trabajaron duro, "luchando por el primer lugar en las tareas individuales y logrando un trabajo general de primera clase", y completaron con éxito varias tareas tributarias finalizadas por la Oficina Municipal. El trabajo de nuestra oficina durante el año pasado se resume de la siguiente manera: 1. Centrarse en organizar la recaudación y prestar mucha atención a la gestión de la misma. Durante el año pasado, nuestra oficina se centró firmemente en los ingresos de la organización como centro, llevó adelante el espíritu de los "cuatro hierros", "fortaleció la recaudación y la gestión, cerró las lagunas jurídicas, castigó la corrupción y pagó los impuestos atrasados" y tomó todas las medidas para asegurar que todas las cuentas por cobrar sean cobradas. Al 18 de diciembre ****, los ingresos organizacionales de nuestra oficina fueron de 23,5 millones de yuanes, de los cuales los ingresos provinciales fueron de 1,5 millones de yuanes, lo que representa el 100% del plan anual y se espera que los ingresos a nivel de condado sean de 22 millones de yuanes; 91,67% del plan anual Para completar las tareas anteriores, adoptamos principalmente las siguientes medidas: 1. Todos los empleados se concentraron en los ingresos e implementaron una gestión de objetivos. En 2009, la tarea de ingresos provinciales de nuestra oficina fue de 1,5 millones de yuanes, y el plan de ingresos fiscales de los condados y municipios fue de 24 millones de yuanes. El condado de Neihuang es un gran condado agrícola, pero algunas personas tienen poca conciencia sobre el pago de impuestos y el entorno fiscal es deficiente. Casi no hay empresas que hayan logrado economías de escala en el condado, y las fuentes de impuestos son principalmente empresas individuales de gestión familiar. . Es una tarea muy ardua completar las tareas de recaudación de impuestos finalizadas por la Oficina Municipal. Ante las dificultades, los cuadros y empleados de nuestra oficina no retrocedieron. Una vez más llevaron a cabo una investigación sobre las fuentes tributarias del condado, fortalecieron la posición central del trabajo tributario de la organización y aseguraron que los esfuerzos de concienciación ideológica, recaudación y gestión. estaban en vigor y se implementaron medidas. A principios de año, la oficina del condado firmó una carta de responsabilidad de gestión de objetivos con cada unidad de base. Para fortalecer la gestión de objetivos, implementamos el "sistema de responsabilidad del director, responsabilidad del departamento y responsabilidad conjunta"; establecemos tareas y metas, recompensamos lo bueno y castigamos lo malo, creando una situación en la que cada persona tiene una meta y cada jin; tiene una carga. 2. Fortalecer el seguimiento de las fuentes tributarias y gestionar estrictamente las fuentes tributarias Al organizar el trabajo de recaudación, los cuadros y trabajadores en general deben establecer firmemente una visión integral de la tributación, centrarse en los grandes y no en los pequeños, prestar igual atención a las fuentes tributarias clave y fuentes de impuestos esporádicas, preste atención a los impuestos grandes y pequeños y limite el impuesto al máximo La aparición de fenómenos de funcionamiento, estallido, goteo y fugas. Para las empresas con un pago de impuestos anual de más de 100.000 yuanes, los líderes de nuestra oficina asumirán la responsabilidad de cada hogar, los rastrearán y administrarán, y estarán al tanto de las fuentes impositivas clave. Al mismo tiempo, nuestra oficina ha aprovechado los esfuerzos de este año para rectificar y estandarizar el orden tributario, fortalecido la gestión integral del mercado, ajustado razonablemente las cargas tributarias individuales, el área de ajuste no es inferior al 90% y la carga tributaria la tasa de ajuste no es inferior al 10%; las inspecciones especiales de estaciones, depósitos de ladrillos y tejas, mercados de la construcción, alquileres de casas, instituciones médicas y de salud y otras industrias han evitado eficazmente la pérdida de fuentes impositivas. Sólo la inspección especial de las gasolineras generó 110.000 yuanes en impuestos atrasados y una multa de 57.000 yuanes. 3. Incrementar la intensidad de las inspecciones y tomar medidas enérgicas contra los delitos relacionados con impuestos. Desde este año, nuestra oficina ha intensificado su intensidad de inspecciones y ha tomado medidas enérgicas contra las actividades relacionadas con impuestos y anti-tributarios. Ha llevado a cabo inspecciones de negocios. impuestos, impuesto sobre la renta y otros impuestos y el uso de facturas, insistiendo en la gestión y recaudación, para comprobar los ingresos. 4. Realizar de forma integral y minuciosa la liquidación y liquidación definitiva del Impuesto sobre Sociedades. Desde principios de febrero hasta mediados de abril, nuestra oficina llevó a cabo una liquidación final del impuesto sobre la renta empresarial pagadero por los contribuyentes del condado en 2001. Se inspeccionaron 125 empresas, se encontraron 670.000 yuanes en impuestos atrasados y se impusieron multas por 380.000 yuanes. . 5. Fortalecer la educación y administrar de acuerdo con la ley en el trabajo de recaudación, educar y exigir a los cuadros y trabajadores que sigan el principio de "no se cobran impuestos, no se eximen impuestos y no se pone fin a ningún impuesto". la aparición de falta de recaudación de impuestos o recaudación excesiva de impuestos, atrasos de impuestos, evasión de impuestos y otros fenómenos. 2. Concentrar nuestros esfuerzos, cambiar nuestro estilo y pagar impuestos de manera civilizada. 1. El requisito previo para utilizar soldados es amarlos. En el trabajo de este año, los líderes de la oficina consideran a los camaradas como hermanos y hermanas, cuidan, apoyan y aman a los empleados en el trabajo; hacen todo lo posible para hacer cosas prácticas para los empleados en la vida y hacen todo lo posible para resolver las dificultades prácticas de los empleados. Sobre la base de la construcción de base del año pasado, este año renovamos 4 oficinas de base y 2 edificios de oficinas, y fuimos a pueblos y aldeas para coordinar el transporte para las oficinas de base.
Para implementar lo antes posible la decisión de la oficina municipal sobre proyectos prácticos para la gente, nuestra oficina ha llevado a cabo una serie de trabajos preliminares intensos y ordenados, y el edificio familiar de la oficina del condado comenzó a construirse a principios de diciembre. Los líderes se preocupan por sus camaradas en todas partes, y los camaradas siempre apoyan el trabajo de los líderes. Toda la situación está unida y estrechamente unida en torno al equipo de liderazgo, formando una situación de fuerza conjunta donde la atmósfera es recta, la gente es armoniosa y todos están dedicados. Y todos se esfuerzan por ser los primeros, para que el equipo interno del impuesto territorial amarillo esté lleno de vitalidad y vitalidad sin precedentes. 2. Desde principios de este año, nuestra oficina ha llevado a cabo actividades profundas y sostenidas de "cambiar de estilo, brindar servicios de alta calidad y manejar los impuestos de manera civilizada" de acuerdo con los requisitos de la oficina provincial y municipal. oficina. Hemos adoptado un método de integración interna y externa y de apertura al público para descubrir y analizar los problemas pendientes que existen en el estilo ideológico, el estilo de trabajo y la atmósfera industrial de la unidad y de los individuos, y formular medidas de rectificación específicas. Al mismo tiempo, solicitamos ampliamente opiniones de gobiernos en todos los niveles, personas de todos los ámbitos de la vida y contribuyentes, y aceptamos activamente sus comentarios y supervisión para mejorar las reglas, regulaciones y estilos de trabajo. 3. Fortalecer la construcción del sistema y promover una gestión estandarizada. Este año, sobre la base de las normas y reglamentos originales, nuestra oficina volvió a discutir y formuló el "Sistema de asistencia y deberes de la Oficina de Impuestos Locales del condado de Neihuang", el "Reglamento para fortalecer la gestión del personal temporal" y las "Medidas para la gestión de Sanciones Económicas y Responsabilidad para Cuadros y Empleados que Violen el Sistema de Trabajo", para gestionar personas con sistemas y gestionar asuntos con sistemas. Durante el año pasado, todo el sistema implementó un sistema de pase de lista temprano y registro al mediodía. Para aquellos que violen el sistema al llegar tarde y salir temprano, la lista se anunciará en la pizarra el mismo día y no recibirán salario. Se deducirá por el mes. Todo el sistema ha implementado un sistema de turnos de turno durante todo el año, con tres personas de turno en la oficina y en el nivel de base, dos personas de turno, mantienen buenos registros de turnos y realizan inspecciones al azar. de vez en cuando e imponer sanciones financieras y avisos de crítica a quienes violen el sistema. Independientemente de si se trata de un líder de la oficina o de un camarada común y corriente, quien viole el sistema será castigado. Desde principios de este año, la oficina ha castigado a 21 personas que llegaron tarde o se fueron temprano, y les impuso una multa de 340 yuanes. En cuanto a la formulación del sistema, los líderes de la oficina pueden practicarlo personalmente, tomar la iniciativa para dar el ejemplo, tomar la iniciativa en la estandarización de la vestimenta y tomar la iniciativa en participar en el pase de lista y el servicio nocturno, formando una situación gratificante en la que todos es igual ante el sistema, los cuadros y empleados se supervisan entre sí y todo el equipo coopera para gobernar la oficina. Para garantizar la implementación del sistema, en agosto de este año, nuestra oficina asignó 20 personas para formar 5 equipos de inspección para realizar una "revisión retrospectiva" de los timbres fiscales de base, las facturas sujetas a impuestos, la seguridad, la asistencia, el gobierno limpio y otros sistemas. Para garantizar que la supervisión sea realista y no formal, la oficina del condado exige que cada grupo redacte un informe escrito, con la firma y el sello del supervisor, y se implementará la rendición de cuentas si surgen problemas en el futuro. 4. Rotación laboral razonable y fortalecer la gestión de trabajadores temporales. En vista de las características de que nuestra oficina tiene una gran cantidad de personal temporal, con calidad política, capacidad de trabajo y nivel de conocimiento desigual, y la mayor parte del trabajo está en la primera línea de recaudación, nuestra oficina resistió la presión de todos los aspectos en el primer semestre del año y realizó una revisión a gran escala del personal temporal general De acuerdo con el ajuste del sistema, todo el personal que ha trabajado en el mismo puesto durante más de tres años ha sido rotado e intercambiado, lo que ha promovido la concientización de. integridad y autodisciplina de los empleados temporales y la conciencia de dedicación y dedicación. 5. Establecer una red de supervisión social para la tributación civilizada y brindar servicios de calidad a los contribuyentes. Este año, de acuerdo con las "Medidas de implementación de las "Ocho Divulgaciones" sobre Impuestos Civilizados" de la Oficina Provincial y los requisitos pertinentes de la Oficina Municipal, nuestra oficina creó una columna pública en el recinto de la agencia para divulgar el contenido de las "Ocho Divulgaciones". en las principales calles del condado. La oficina también ha instalado un boletín público dentro de su jurisdicción. Al mismo tiempo, la oficina del condado contrató a celebridades de la comunidad empresarial y la sociedad a nivel de condado y municipio como supervisores sociales de los impuestos civilizados, y estableció una red de supervisión social para los impuestos civilizados, que promovió eficazmente el desarrollo y la mejora de la calidad de los impuestos civilizados. . 6. En octubre de este año, de acuerdo con las instrucciones del Comité del Partido del condado de Neihuang, nuestra oficina envió rápidamente personal al "Centro de Servicio al Ciudadano del condado de Neihuang" para trabajar junto con otros departamentos funcionales para implementar verdaderamente impuestos civilizados y servicios de alta calidad. 3. Mantenerse al día y fortalecer la construcción de la informatización Desde que el año pasado se implementó oficialmente la nueva "Ley de Recaudación y Administración" y este año se promulgaron las "Reglas de Implementación de la Nueva Ley de Recaudación y Administración", nuestra oficina ha publicitado y concienzudamente. implementó la "Nueva Ley de Recaudación y Administración" y consideró el fortalecimiento de la construcción de la informatización como una de las principales tareas por realizar. Sobre la base del estudio y comprensión de la ley por parte de todos los cuadros y trabajadores, se ha realizado una gran labor de publicidad a todos los sectores de la sociedad y a los contribuyentes en el trabajo práctico, para que la mayoría de los contribuyentes comprendan la nueva ley tributaria y mejoren su conciencia sobre el pago. tributar de conformidad con la ley y obtener el apoyo y la cooperación de los contribuyentes. En el primer semestre de este año, la oficina invirtió 200.000 yuanes para comprar 13 computadoras y servidores de red, UPS, impresoras láser, cámaras digitales, videocámaras, escáneres, trituradoras y otras instalaciones de automatización de oficinas. En septiembre, la oficina logró una oficina de papel inalámbrica.