La contribución de Miss Fruit a la sociedad

Estoy de acuerdo con Papi Jiang, no cuides demasiado a las madres trabajadoras. Aunque no tengo hijos, muchas de mis compañeras son madres, algunas muy jóvenes.

Creo que no hay problema en brindar algunas comodidades a las madres trabajadoras. También puede profundizar hasta cierto punto la relación entre colegas y hacer que el equipo sea más comprensivo y amigable, pero debe haber un límite para todo. . Un cuidado excesivo no solo hará que la madre trabajadora atendida se sienta incómoda, sino que también provocará insatisfacción entre otros compañeros, lo que afectará en cierta medida a su reinserción laboral.

Ten en cuenta que Papi Jiang dijo "no te preocupes demasiado", lo que no quiere decir que no me importe en absoluto. Al menos estoy dispuesta a cuidar de mi madre trabajadora hasta cierto punto, pero sólo si la madre tiene una buena actitud y no se toma en serio los esfuerzos de los demás.

También hay empresas que son organizaciones con ánimo de lucro. Si hay que cuidar demasiado a las madres trabajadoras, será muy perjudicial para aquellas madres que necesitan encontrar trabajo. Desde el punto de vista del jefe, definitivamente no querrás encontrar un empleado problemático y es posible que no puedas entender este tipo de preocupación por los colegas que no tienen hijos.

Entonces, como madres trabajadoras, debemos hacer todo lo posible para superar las dificultades; como personas comunes y corrientes en el lugar de trabajo, no es gran cosa para nosotros brindarles ocasionalmente algunas comodidades a estas madres, pero no lo hagamos. Haz que parezca que dar a luz es un privilegio.