Anuncio público de contratación de 2012 para instituciones públicas en el distrito de Xinzhou, ciudad de Shangrao, provincia de Jiangxi
Con el fin de profundizar aún más la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas en nuestro distrito, establecer un mecanismo de selección y empleo científico, estandarizado y justo, y fortalecer efectivamente la construcción. Del equipo de talentos de las instituciones públicas de nuestro distrito, hemos El comité de distrito y el gobierno del distrito estudiaron y decidieron reclutar abiertamente a 25 miembros del personal de instituciones públicas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento, número de personas y condiciones
Para obtener más detalles, consulte el archivo adjunto: Lista de puestos de reclutamiento abiertos para las instituciones del distrito de Xinzhou. en 2012.
2. Hora y método de registro
1. Hora de registro en línea: 9:00 del 16 de abril de 2012 a 16:00 del 20 de abril de 2012.
2. Método de registro: los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Shangrao (www.srrcw.com) para registrarse en línea. Se implementarán medidas específicas de acuerdo con el "Plan de implementación para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la ciudad de Shangrao" de 2012 (en adelante, el "Plan").
3. Examen escrito, revisión de calificaciones y entrevista
Todos los exámenes de trabajo se realizarán mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
1. La proporción entre el número de solicitantes de empleo y el plan de contratación debe alcanzar 3:1 antes de que se pueda realizar el examen. Los candidatos que hayan completado el registro y pago en línea participarán en el examen de reclutamiento abierto "Conocimientos Básicos Integrales" para las instituciones públicas de la ciudad el 5 de mayo de 2012. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer los arreglos específicos.
2. Según los resultados del examen escrito, el número de candidatos calificados es de 2:1. La lista de entrevistados y los asuntos relacionados con la entrevista serán anunciados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xinzhou. Si los candidatos no pueden competir por puestos debido a una ausencia temporal del examen o violaciones disciplinarias, la puntuación de la entrevista del entrevistador debe alcanzar los 60 puntos. Aquellos que no lo logren no serán contratados. El trabajo de entrevista lo organiza e implementa la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xinzhou junto con el empleador y el departamento competente de acuerdo con las regulaciones sobre entrevistas públicas de reclutamiento para instituciones públicas, y está sujeto a la supervisión de la Inspección Disciplinaria del Distrito. y Oficina de Supervisión.
3. Revisión de calificación. Antes de la entrevista, los entrevistadores deben traer los documentos pertinentes (certificados) y fotografías para participar en la revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado de acuerdo con el plan. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xinzhou, junto con la unidad de contratación y su departamento competente, es responsable de la revisión de las calificaciones, y la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria del distrito supervisa todo el proceso. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante. Los cambios de entrevistadores deben realizarse según lo previsto.
IV.Examen físico y evaluación
1. Según la puntuación total, los objetos del examen físico y la evaluación se determinan según el puesto de reclutamiento desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja.
2. El examen físico lo organiza la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xinzhou y se implementa de acuerdo con el "Reglamento de examen físico del servicio civil". El trabajo de evaluación está a cargo de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xinzhou.
5. Publicidad y Empleo
Los candidatos que aprueben el examen y evaluación física serán publicados durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones al anuncio, se tramitarán los trámites laborales correspondientes. El personal contratado disfruta de los beneficios salariales y sociales del personal de las instituciones públicas.
6. Las demás materias se ejecutarán de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Plan".
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xinzhou.
Tel: 0793-8307263
Adjunto: Lista de puestos de contratación abiertos para instituciones del distrito de Xinzhou en 2012
30 de marzo de 2012