El despido de empleados por parte de Haier causó revuelo. ¿Tienen una política para despedir empleados?

El despido de empleados sigue siendo muy común a nuestro alrededor. Después de todo, el mundo es grande y el jefe es el más grande. En algunas empresas privadas, el sistema empresarial es muy inhumano. Entonces recibirás un aviso de suspensión de clase accidentalmente.

Estamos relativamente familiarizados con Haier e incluso editamos el televisor y el refrigerador de mi casa. Todas estas son marcas de Haier, pero el incidente de suspensión de empleados de Haier, que anteriormente era problemático, aún fue noticia. ¿Qué está sucediendo? Echemos un vistazo. Por lo general, no se trata de qué producto se vende mejor, qué celebridad engaña a alguien o cierta niña tiene una pareja, pero ¿se te ocurre algo? Haier se convirtió en un tema candente porque abrió cuatro empleados.

Se dice que las cuatro personas no volvieron a trabajar inmediatamente después de comer. Acababan de tomar un descanso y dormir en una cafetería cuando fueron recibidos por una patrulla. Dijiste que era una coincidencia, entonces despidieron a cuatro empleados. Los empleados de Haier dijeron que no había tiempo de descanso, pero las respuestas dadas por Haier fueron algo diferentes de lo que dijeron los empleados y Haier no tuvo otra respuesta. Por supuesto, cada uno tiene una opinión diferente al respecto. Tal vez realmente no tengan una pausa para almorzar, o tal vez simplemente estén despidiendo empleados disfrazados.

La legislación laboral también establece que los contratos laborales sólo pueden rescindirse si hay una violación grave del sistema de la empresa. ¿Pero Haier irá demasiado lejos y considerará que este comportamiento es demasiado escalofriante? El Haier del pasado y el Haier de hoy son simplemente iguales en el cielo y en la tierra. En el pasado, Haier casi consideraba a Gree como su hermano menor. Ahora, su hermano se ha convertido en el líder, pero otros lo guían.