Resumen de trabajo y plan de trabajo de la planta depuradora
Sin saberlo, el 2017 llega a su fin y el 2018 vuelve. Al recordar el trabajo de la planta de tratamiento de aguas residuales en 2017, es posible que desee escribir un resumen del trabajo y hacer planes para el plan de trabajo para el próximo año. El siguiente es un texto de muestra del resumen y plan de trabajo de la planta de aguas residuales de 2017. ¡Bienvenido a leer!
Plan de Trabajo y Resumen de Trabajos de la Planta Depuradora de Aguas Residuales 2017 (1) Ha llegado el otoño y ha llegado el invierno. Antes de darme cuenta, 2017 está llegando a su fin y se acerca el nuevo año. Mirando hacia atrás en los días de 2017, con el fuerte apoyo del comité municipal del partido y del gobierno municipal, y bajo el liderazgo correcto de la empresa, la planta de tratamiento de aguas residuales de Chenzhou se puso en funcionamiento con éxito y entró en la etapa de operación de prueba y puesta en servicio. Durante el año pasado, bajo el liderazgo de los líderes de la fábrica, los empleados de nuestra fábrica trabajaron concienzudamente y con los pies en la tierra con un alto sentido de responsabilidad y un fuerte sentido de misión, y completaron con éxito diversas tareas. El trabajo anual se resume a continuación:
Primero, el estándar de recaudación de tarifas de tratamiento de aguas residuales se ha incrementado constantemente.
De acuerdo con el espíritu del documento de la Oficina Gubernamental de Chen, las tarifas de tratamiento de aguas residuales se cobrarán en toda la ciudad a partir de 2017 15 0,2 yuanes/tonelada. Sin embargo, según los cálculos del departamento de precios, el coste operativo unitario de nuestra fábrica asciende a 0.865.438 0,2 yuanes/tonelada, lo que dificulta mantener la producción normal. Para garantizar la normal producción de nuestra fábrica, con el firme apoyo del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, el 28 de abril se llevó a cabo con éxito una audiencia sobre el ajuste de los estándares de recolección de tratamiento de aguas residuales urbanas. Después de varios esfuerzos, el estándar de recaudación de tarifas de tratamiento de aguas residuales se ajustó con éxito del 17 de junio a 0 y 4 yuanes por tonelada.
2. Lograr una producción segura durante todo el año, y diversos indicadores operativos son gratificantes.
(1) Lograr una producción segura durante todo el año y completar con éxito el plan de producción
La producción segura es el sustento del trabajo económico de una empresa. Nuestra fábrica toma junio como el mes de la seguridad en la producción como una oportunidad para adherirse a la política de "la seguridad primero, la prevención primero" y arraigar profundamente la conciencia sobre la seguridad en los corazones de las personas mediante la colocación de carteles, la distribución de materiales y la organización de capacitación en conocimientos de seguridad. En el trabajo, los empleados respetan estrictamente los procedimientos operativos y producen de forma segura y sin accidentes durante todo el año.
Con base en la entrada de aguas residuales y los requisitos de depuración de la planta de aguas residuales, el indicador de tarea anual emitido por el Departamento Provincial de Construcción este año es de 8,82 millones de toneladas de tratamiento de aguas residuales. son los siguientes: 19.300 toneladas de tratamiento de aguas residuales en febrero El volumen de tratamiento de aguas residuales fue de 780.000 toneladas y 40.000 toneladas en marzo fue de 880.000 toneladas y el volumen de tratamiento de aguas residuales en abril fue de 740.000 toneladas; el volumen de tratamiento de aguas residuales en mayo fue de 980.000 toneladas; el volumen de tratamiento de aguas residuales en junio fue de 1,12 millones de toneladas. 7 La capacidad mensual de tratamiento de aguas residuales es 1XX; 110.000 toneladas; el volumen de tratamiento de aguas residuales en agosto fue de 120.078 toneladas; el volumen de tratamiento de aguas residuales fue de 1.33.820.000 toneladas; en junio y octubre se completó 154,24 toneladas; millones de toneladas de tratamiento de aguas residuales; la capacidad anual de tratamiento de aguas residuales alcanzó 1,31855 millones de toneladas. Superó los objetivos anuales de tareas de 49 y 5 (4,36 millones de toneladas y 550.000 toneladas) emitidos por el Departamento Provincial de Construcción. Según el monitoreo ambiental de la Oficina Municipal de Protección Ambiental (controles puntuales regulares e irregulares), los indicadores promedio requeridos para la calidad del agua efluente son los siguientes: DQOcr27mg/L (valor estándar ≤ 60 mg/L), DBO59 mg/L (valor estándar ≤ 20 mg/L), SS12 mg/L (valor estándar ≤ 20 mg/L), el nitrógeno amoniacal es 4, 5 mg/L (valor estándar ≤ 15 mg/L), de acuerdo con el estándar nacional de nivel uno de descarga de contaminantes
165438 de junio de 12 de octubre Lodos El equipo en la sala de deshidratación se depuró con éxito, el lodo de retorno se deshidrató normalmente y el contenido de humedad de la torta de lodo fue ≤70, lo que cumplió con las normas nacionales pertinentes.
(2) El cultivo de lodos activados fue todo un éxito.
Nuestra fábrica adopta un proceso de zanja de oxidación mejorado. Para garantizar el efecto del tratamiento de las aguas residuales, primero es necesario cultivar y domesticar los lodos activados. Desde el 2 de abril nuestra fábrica ha comenzado a cultivar lodos activados. Durante el período de capacitación de casi un mes y medio, nuestro personal técnico superó dificultades como la falta de experiencia y la falta de fondos, y desarrolló un plan detallado y factible en caso de anomalías en los equipos aireadores y eyectores. Asegúrese de que la cepa sea parcialmente viable. En junio, la depuración de equipos se volvió normal. Iniciamos la segunda ronda de entrenamiento.
El crecimiento bacteriano está aumentando y la concentración de lodo activado ha alcanzado valores normales, lo que garantiza efectivamente que el agua de la fábrica cumpla con los estándares nacionales.
En tercer lugar, fortalecer la conciencia sobre la conservación y lograr un control eficaz de los costes.
Con el fin de responder activamente al llamado del país a crear una sociedad orientada a la conservación, a partir del despliegue unificado de la empresa y la situación real de nuestra planta, la planta de tratamiento de aguas residuales lanzó una serie de actividades para crear un “Planta de tratamiento de aguas residuales orientada a la conservación” en toda la planta.
Los líderes de fábrica presidieron una reunión especial de producción a la que asistieron jefes de departamento y líderes de equipo, en la que se exigió a los empleados mejorar conscientemente su conciencia sobre la conservación, comenzar con las pequeñas cosas que los rodean, comenzar con las pequeñas cosas en el trabajo y llevar La campaña "Ahorre un trozo de papel, "Ahorre un kilovatio hora de electricidad, ahorre una gota de agua, ahorre un litro de aceite" ha arraigado profundamente la conciencia de la conservación en los corazones de las personas.
Aunque el estándar de cobro de tarifas de tratamiento de aguas residuales se ha elevado a 0,4 yuanes/tonelada, en comparación con el costo operativo actual de nuestra fábrica de 0.865.438,02 yuanes/tonelada, este estándar está lejos de satisfacer nuestras necesidades normales de producción. . Por tanto, cómo ahorrar energía, reducir el consumo y minimizar costes es el mayor problema al que se enfrenta nuestra fábrica. Nuestra fábrica se centra en las siguientes tareas:
(1) Implementar innovación tecnológica y ser económica y eficiente.
El cultivo y domesticación de lodos activados es una tarea importante de nuestra planta en la primera mitad del año. Sin embargo, desde que el 2 de abril se transportó los lodos activados a nuestra fábrica, después de más de diez días de cultivo y aclimatación, aunque durante todo el día se encendieron equipos de alta potencia como aireadores, no se lograron los resultados ideales esperados. En respuesta a esta situación, el personal técnico de nuestra fábrica se remitió a las opiniones del fabricante y, combinado con la experiencia pasada, decidió adoptar audazmente un proceso de producción con el objetivo principal de garantizar la supervivencia de las bacterias para reducir los costos de producción. Esta medida se implementa en dos pasos: el primer paso es la entrada de agua intermitente y la aireación intermitente; el segundo paso es iniciar el sistema 2# para lograr una entrada y salida de agua continuas. Gracias a la implementación de este plan, y el clima más cálido favorece el crecimiento de bacterias, la reproducción de bacterias de lodos activados ha mostrado una tendencia ascendente, la concentración de lodos activados ha alcanzado valores normales y el consumo de energía de producción también se ha reducido. de los 3880 yuanes/día originales a 2187 yuanes/día, y los siguientes 30 días de cultivo ahorran 50.790 yuanes.
Durante la operación, descubrimos que la válvula de manguito original no podía bloquear el flujo de agua suavemente debido a defectos técnicos, lo que afectaba la producción normal. Después de muchas comparaciones, el personal técnico de nuestra fábrica hizo una lluvia de ideas y diseñó un plan de transformación para "agregar una placa de martillo en la parte superior del cilindro interior". Con el firme apoyo de la empresa instaladora, la renovación se completó con éxito en tan solo un día. Gracias al plan de transformación razonable, ahora está funcionando bien y la operación se ha vuelto más conveniente, logrando realmente "un período de construcción corto, bajo costo y buen efecto". Se estima que, en comparación con otras opciones, se pueden ahorrar casi 60.000 yuanes.
Al mismo tiempo, nuestra fábrica también completó la renovación del agua reciclada en el área de la fábrica. Tras la transformación, se puede reutilizar el agua utilizada en la zona de la fábrica para desincrustaciones, ajardinamiento, lavado de viarios, extinción de incendios, etc. Tomando como ejemplo el agua que utiliza el descalcificador, si se enciende durante 6 horas consumirá 240 toneladas de agua cada día. Calculado en base a 200 días de funcionamiento al año, se pueden ahorrar 48.000 toneladas de agua al año y la tarifa del agua es de 96.000 yuanes. Tomemos como ejemplo el agua para reverdecer. Cuando la temperatura es alta en verano, el consumo de agua para la ecologización llega a 1,20 toneladas por día, lo que equivale a aproximadamente 1,5 mil toneladas al año. Después de utilizar agua reciclada, se espera ahorrar casi 30.000 yuanes en facturas de agua.
(2) Comience con los detalles e implemente las actividades de “ahorrar electricidad, ahorrar un litro de aceite, ahorrar un papel y ahorrar una gota de agua”.
Ahorrar dinero no es una charla vacía, debe implementarse y desglosarse en cada puesto y cada empleado. El primero es fortalecer la gestión del material de oficina y consumibles diarios en el comedor. Se formularon y promulgaron las "Medidas de Gestión de Suministros de Oficina", adhiriéndose al principio de "planificación anticipada, adquisiciones unificadas y distribución unificada" para controlar las pérdidas de oficinas por necesidades no laborales; en segundo lugar, hacer un buen trabajo en las "tres tareas"; , es decir, ahorrar electricidad, ahorrar agua y ahorrar papel. Al salir del trabajo, apague las luces, aires acondicionados, ventiladores eléctricos, extractores, calentadores, dispensadores de agua y otras instalaciones, para que "la gente apague las luces y apague la oficina". Mediante una disposición razonable de los documentos, se debe reducir al máximo la cantidad de papel y de impresión, se debe utilizar papel de doble cara al imprimir y se debe prestar atención a la reutilización del papel de impresión y del papel de copia. Se pide a los empleados que cierren los grifos mientras limpian y usan el baño. Si el grifo tiene una fuga, deben notificar de inmediato a un mecánico para que lo repare. El tercero es estandarizar la gestión de vehículos y se han emitido las "Medidas de Gestión de la Operación de Vehículos". Antes de conducir, debe completar el formulario de solicitud con anticipación. La oficina puede organizar razonablemente las rutas de conducción según las prioridades para ahorrar consumo de combustible.
Para el mantenimiento del vehículo, se debe completar un formulario de solicitud de reparación (mantenimiento), se deben eliminar los elementos no razonables y se deben controlar los costos de mantenimiento. Especialmente en septiembre de este año, en vista del alto consumo de combustible por unidad de vehículos de transporte, utilizamos Isuzu con bajo consumo de combustible por unidad para recoger y dejar a los empleados los fines de semana. Después de tres meses de implementación, * * * se ha ahorrado 420 litros de combustible. El cuarto es controlar las tarifas telefónicas de varios departamentos. Se aprobó un estándar unificado para los cargos telefónicos y el gasto excesivo se dividirá estrictamente entre individuos durante la liquidación, de modo que los cargos telefónicos se controlen de manera efectiva.
Mediante la implementación de las medidas anteriores, los gastos de nuestra fábrica se han controlado significativamente y la conservación de energía y la reducción del consumo han logrado resultados graduales.
En cuarto lugar, la gestión es humanizada, estandarizada y científica, y la calidad general de los empleados mejora continuamente.
(1) Implementar competencia por puestos de trabajo, puestos fijos y salarios fijos para lograr una transición fluida después de la reestructuración.
Bajo el despliegue unificado de la empresa, nuestra fábrica seleccionó su propio equipo directivo a través de evaluaciones estrictas y estandarizadas, y las asignaciones de trabajo para los empleados en general también se completaron posteriormente. Sobre la base de la implementación del sistema salarial de la empresa, combinado con la situación real de la fábrica, y considerando de manera flexible varios factores integrales, se ajustó el salario de algunos empleados, lo que ganó la comprensión y el apoyo de los empleados. Durante la operación, se realizaron varios ajustes de personal a pequeña escala basados en la producción real y se optimizaron los recursos humanos de la manera más razonable. La mayoría de los empleados ahora están tranquilos y estables y se sienten a gusto en el trabajo.
(2) Mejorar las reglas y regulaciones, establecer mecanismos de incentivos y mejorar en gran medida la acumulación de trabajo de los empleados.
Para estandarizar la gestión, nuestra fábrica ha recopilado las responsabilidades laborales, los procedimientos operativos y los sistemas de gestión relacionados de cada departamento (equipo) y los ha distribuido a cada departamento (equipo) para el aprendizaje organizacional. En el trabajo real, nos adherimos a una gestión institucionalizada y científica, y las capacidades de autodisciplina de nuestros empleados se mejoran constantemente. Mediante la implementación y ejecución de normas y reglamentos, la gestión diaria de nuestra fábrica está más estandarizada. Al mismo tiempo, para estandarizar las operaciones, con el fuerte apoyo del departamento de desarrollo e inversión en etapas iniciales de la compañía, y después de muchas inspecciones y revisiones estrictas por parte de expertos de las oficinas de protección ambiental provinciales y municipales, finalmente obtuvimos la calificación nacional de Grado A. La calificación de operación de aguas residuales para instalaciones de control de contaminación ambiental recibió el certificado del 30 de septiembre y se convirtió en una de las ocho unidades aprobadas por la Administración Estatal de Protección Ambiental este año.
Desde abril de este año, bajo el despliegue unificado de la empresa, nuestra fábrica ha implementado un sistema de evaluación del desempeño. Este sistema se basa en las responsabilidades laborales de los empleados. A través de la evaluación correcta del desempeño laboral, la capacidad laboral y la actitud laboral de los empleados, utiliza salarios flotantes, transferencias, ascensos, educación y capacitación y otros métodos de gestión para mejorar la calidad, la capacidad y calidad del entusiasmo por el trabajo de cada empleado, mejorando así los beneficios económicos de la empresa. Sobre esta base, nuestra fábrica ha introducido medidas relevantes para recompensar a los empleados avanzados, es decir, los empleados destacados que trabajan duro, están dispuestos a contribuir y tienen el coraje de innovar son seleccionados cada mes y reciben elogios y ciertas recompensas materiales para todo el equipo. fábrica. Hasta ahora, hemos recompensado a 22 empleados destacados. Sus estándares de trabajo han mejorado enormemente, su perspectiva mental se ha renovado, el espíritu de equipo se ha mejorado significativamente y la fábrica ha formado una atmósfera de trabajo unida, progresista, democrática y armoniosa.
(3) Combinar diversas modalidades para fortalecer la formación empresarial y mejorar la calidad de los empleados.
Para hacer que una empresa sea invencible, sólo puede continuar mejorando la calidad de los empleados y mejorar el espíritu de equipo de la empresa. Con este fin, nuestra fábrica ha adoptado muchas veces el método de "traer" y ha organizado formación empresarial para los empleados. El contenido de la capacitación cubre: conocimientos básicos del flujo de procesos, procedimientos operativos de tratamiento de aguas residuales urbanas, requisitos de operación y gestión de plantas de aguas residuales, principios básicos de sistemas de control automático, conocimientos de producción segura, políticas y regulaciones de protección ambiental, etc. , profundizó aún más la comprensión de los empleados sobre la situación básica de nuestra fábrica, dominó las especificaciones operativas de diversos equipos mecánicos en sus puestos y adquirió la capacidad de manejar emergencias. Al mismo tiempo, también adoptamos el enfoque de "globalización" para fortalecer las capacidades profesionales de nuestra columna vertebral técnica. Este año, se envió personal técnico a la Segunda Planta de Tratamiento de Aguas Residuales de Changsha y a la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales de Huizhou para realizar inspecciones y estudios in situ, y acumuló una valiosa experiencia para la aclimatación de cepas bacterianas de lodos activados, la gestión automatizada de operaciones y la operación y mantenimiento de equipos de producción. También asignamos empleados para participar en la capacitación profesional de medio mes para el personal de laboratorio organizada por la Asociación Provincial de Drenaje, y se mejoró la calidad profesional del personal del laboratorio de aguas residuales. Además, nuestra fábrica también lleva a cabo activamente actividades de dedicación y dedicación e integra estrechamente esta actividad con la evaluación del desempeño. A través de esta serie de medidas de vinculación, las habilidades comerciales de los empleados y el nivel de operación práctica han mejorado enormemente.
(D) Crear un ambiente de gestión humano, establecer una cultura corporativa con características propias y proporcionar a los empleados espacio para el crecimiento y desarrollo.
“Humanidades verdes, control de la contaminación y purificación del agua, pioneros e innovadores, beneficiando a la humanidad” es la política de calidad y medio ambiente de nuestra fábrica. Eso es lo que intentamos hacer. La juventud y el pensamiento activo son las principales características de los empleados de la planta de tratamiento de aguas residuales. Cómo adaptarse a las características de los jóvenes y aprovechar al máximo sus fortalezas y especialidades es una cuestión que los líderes de las fábricas han estado considerando. Los líderes de las fábricas no se resisten ciegamente, sino que brindan la orientación adecuada. Para alentar a los jóvenes que tienen cierta base en la escritura y aman la literatura, la fábrica decidió otorgar ciertas recompensas materiales a los empleados que contribuyen activamente a las publicaciones internas de la empresa, como "Southern Water Affairs" y "Chenzhou Daily". Proporciona una plataforma para que los empleados muestren sus talentos.
Al mismo tiempo, de acuerdo con las necesidades reales del trabajo de los empleados, nuestra fábrica agregó comidas y cenas festivas cuando el comedor original para empleados solo ofrecía comida china, lo que resolvió las preocupaciones de los empleados por turnos. Además, se ha añadido una sala de actividades para solucionar el "viejo problema" de la ubicación remota de la fábrica y la molestia de los empleados de volver a casa al mediodía. Además, nuestra fábrica también asignó fondos de fondos de actividades limitadas para comprar mesas de ping-pong, raquetas de bádminton y otros artículos deportivos, lo que enriqueció enormemente la vida cultural del tiempo libre de los empleados.
Como proyecto de construcción de infraestructura para proteger el cuerpo de agua de Chenjiang, mantener el desarrollo sostenible de la ciudad y beneficiar a Chencheng, el proyecto de tratamiento de aguas residuales está diseñado para resolver los problemas de contaminación urbana, mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, y crear un “turismo nacional de excelencia” para nuestra ciudad "Ciudad" y "Ciudad Nacional Sanitaria y Civilizada" han jugado un papel insustituible. Al mismo tiempo, las plantas de tratamiento de aguas residuales también son el foco de atención de las autoridades competentes a todos los niveles. Desde principios de este año, hemos sido inspeccionados por el Secretario Yang, el grupo de expertos de las oficinas provinciales y municipales de protección ambiental, el equipo de inspección del Departamento Provincial de Construcción, los líderes del Departamento Provincial de Construcción, los "Ocho" provinciales El equipo de inspección de Practical Matters y el grupo de reporteros "Quality Journey" han sido bien recibidos por los líderes y buenas críticas de los expertos.
Problemas existentes del verbo (abreviatura del verbo) y el plan de trabajo para el próximo año
La industria del tratamiento de aguas residuales es una empresa emergente, tanto en gestión como en negocios específicos. Operacionalmente, todavía se encuentran en la etapa exploratoria. Sólo podemos estudiar y trabajar al mismo tiempo. Aún es necesario mejorar el nivel profesional, la capacidad de resolución de problemas y la adaptabilidad de los empleados.
El próximo año, nuestros principales objetivos de trabajo son garantizar una producción segura y esforzarnos por completar los indicadores de capacidad de tratamiento de aguas residuales emitidos por el Departamento Provincial de la Construcción. Mientras completamos las tareas de producción, debemos prestar mucha atención a la gestión interna y lograr cuatro "garantías": garantizar una producción segura, garantizar el funcionamiento normal de los equipos, garantizar que el consumo de producción se controle al nivel más bajo y garantizar que la calidad del agua de la fábrica cumpla con la descarga. estándares. Al mismo tiempo, nuestra fábrica continuará fortaleciendo la capacitación profesional y técnica de los empleados y mejorando sus habilidades operativas.
Planta de tratamiento de aguas residuales Resumen de trabajo 2017 y plan de trabajo 2018 (2) Desde este año, nuestra planta, bajo el correcto liderazgo del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, ha implementado activamente El espíritu de diversas reuniones a niveles superiores y muy enfocados en Los objetivos de trabajo en 2017 son desempeñar con conciencia las funciones y responsabilidades de la industria del agua, superar dificultades, innovar ideas y llevar a cabo de manera sólida diversas tareas empresariales. Gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados, los objetivos laborales y las tareas fijadas a principios de año se han completado con éxito y la producción y operación de nuestra fábrica siempre han mantenido un buen impulso. El resumen de trabajo de 2017 y el plan de trabajo se resumen a continuación:
1. Resumen de trabajo de 2017
(1) Producción y operación
1. 2017 El volumen total anual es de 47,46 millones de toneladas, un aumento interanual del 615%.
Capacidad media diaria de tratamiento de aguas residuales de este año: 15,97 millones de toneladas (incluidas 90.200 toneladas en la planta de Chengbei, 654.387 millones de toneladas en la planta de Chengnan y 27.800 toneladas en la planta de Chengxi).
2. Tasa de tratamiento de aguas residuales: 97
3. Tasa de calificación de calidad del agua de descarga de este año: SS100, BOD5100, COD100, TP100, NH3-N100, la tasa de calificación integral es 100.
4. Capacidad de eliminación de lodos: 58.800 toneladas este año.
(2) Mantenimiento de ductos
1. Mantenimiento de ductos de recolección de aguas residuales: Este año se realizaron 180,5 kilómetros de mantenimiento de ductos de aguas residuales y 29,215 pozos de registro.
Las secciones de reparación de tuberías de aguas residuales de este año incluyen: distrito de Huyuan 1~4, distrito de Qinhu 1~5, Lihongjing norte y sur, distrito de Changfu Villa, distrito de Changfu 2, distrito 3, Dingjiatang, apartamento de profesores, Jinma Jardín, Apartamento Jinsui, Pueblo Nuevo Tai'an, Comunidad Hufu, Pueblo Nuevo Jianhua, Comunidad Li Yan, Comunidad Sanyuan, Granja Zhangjia, Distrito Yangang 1 ~ 7, etc. Fengjing New Village Distritos 1 ~ 3, Alliance Community, Caojing District 1 ~ 6, Yuyuan Community, Xinyan East Road, Changjiang Road Community, Xizhuang Street, Dianqiao Community, Yushufang, Hehuafang, Caiyuancun Street, Niuchang Village, Du Jiacun, Jianhua New Village , Anding Community, Shen Dayuan, Wangjiaqiao, Xuejiaqiao, Qinfeng New Village, Jiuli New Village, etc.
2. Suministro social de agua: este año, se conectarán 35 kilómetros y 1 kilómetro de tuberías de recolección de agua. comunidades sociales respectivamente.
Los proyectos de acceso social completados este año incluyen: Casa de Reasentamiento 15 del Distrito de Qinhu, XX Jianfa Pharmaceutical Co., Ltd., XX Oficina de Supervisión Técnica y de Calidad, Suzhou Zhengda Electronic Technology Development Co., Ltd., Comunidad Servicio No. 18, No. 15-22 de City Garden Fase II, No. 8 # 9 # de Yitong Production y Sharp Office. Edificio 1#, Edificio 2#, Baosteel XX Leading Development Co., Ltd., Hengshan No. 1, Henderson Land Phase II, Hong Kong y Macao City, XX Textile Import and Export Co., Ltd., Qingfeng Heyuan 4-11 Garajes subterráneos #, 28# y 1#, Shanghu y Xiangzhou, Zhongying. Edificio 15, Edificio 15 y Edificio Comercial Central y Sur del Grupo North C, Gasolinera Guanghai en Yuanhe Road, Ciudad XX, Suzhou Baiqi Electronic Materials Co., Ltd., Jiangsu Menglan Group Co., Ltd., Jiangsu Zhongke Menglan Electronic Technology Co., Ltd., Edificio 1 de Hubin Commercial Plaza, Edificio 1-26 de Hengtai Jinyuan, Edificios 29-37, Edificio 19, Edificio 20, Edificio 1-4 de Taide Plaza, Pueblo de Yushan, Comité de Pueblo de Xinshe, Pueblo de Yushan , Fábrica de ropa de hermanos y hermanas de la ciudad XX, Centro de arte y cultura Jiangnan de la ciudad XX, Gimnasio del centro deportivo de la ciudad XX, Jardín Xinyi Jingtian de la ciudad XX, Changyuan Mechanical and Electrical Co., Ltd., Linfeng Road 15-. Centro de control y comando de tráfico de seguridad pública de la ciudad XX, Centro de procesamiento de logística exprés de la oficina de correos de la ciudad XX, HSBC Times Square, Plaza de electrodomésticos XX Shimaojiao, Jiangsu Lixingda Group Co., Ltd., Mercado de alimentos de Changfu, Fábrica de artesanías 1 de Zhengda, etc.
(C) Ahorro de costos
Para responder activamente al llamado del país de crear una sociedad orientada a la conservación, nuestra fábrica ha llevado a cabo una serie de "plantas de tratamiento de aguas residuales orientadas a la conservación". actividades en toda la fábrica en función de las condiciones reales.
Todos los empleados de nuestra fábrica se guían por los principios de comprensión, medidas y responsabilidad, e impulsados por el espíritu de cohesión, vitalidad y plena participación, prestan atención a los resultados reales y practican la economía en la producción diaria y funcionamiento de la fábrica. Para garantizar el rendimiento integral de los equipos e instalaciones y mejorar su utilización, hemos establecido varias cuentas básicas de equipos y formulado planes de mantenimiento científicos y razonables basados en la operación de equipos e instalaciones, lo que no solo garantiza las operaciones de producción sino que también reduce las pérdidas de equipos. Al mismo tiempo, la educación ideológica de los empleados, la cuidadosa organización de los estudios y debates, la amplia publicidad y movilización y la plena comprensión de que las actividades de "ahorro" están subordinadas a la situación general y la debida diligencia son requisitos inevitables para el desarrollo sostenible de nuestra fábrica. y también son prácticas concretas para implementar la perspectiva científica sobre el desarrollo. Cada departamento aprovecha al máximo sus propias ventajas y lleva a cabo diversas formas de actividades publicitarias, movilizando a todos los empleados de la fábrica para intercambiar ideas y trabajar juntos para luchar por la excelencia. Dan ejemplo en las actividades de "ahorro", se esfuerzan por hacer contribuciones. abogar por el ahorro y establecer integralmente la fábrica como su hogar. El concepto de centrarse en ahorrar cada gota de agua y cada kilovatio hora de electricidad ha mantenido el costo de la planta de tratamiento de aguas residuales en un nivel bajo en la región de Heihe e incluso en la provincia desde entonces. su funcionamiento, promoviendo el "ahorro" de nuestra planta.
(4) Seguridad.
Establezca un sistema de gestión de seguridad integral de arriba hacia abajo, cumpla con la política de "la seguridad primero, la prevención primero" y realice una gestión de seguridad de tres niveles para la fábrica, el equipo y los empleados mediante la publicación y distribución de esquemas publicitarios. materiales, Organizar capacitación en conocimientos de seguridad y otros métodos para ayudar a los empleados a establecer conciencia de seguridad. El establecimiento de una organización de gestión de la prevención de la seguridad, un sistema de investigación de peligros de seguridad y un sistema de reuniones de seguridad han logrado la implementación integral de las responsabilidades de seguridad del taller y la gestión de la seguridad institucionalizada, normalizada y estandarizada. En el trabajo, los empleados de nuestra fábrica cumplen estrictamente los procedimientos operativos y logran con éxito una producción segura y sin accidentes durante todo el año.
(5)Otros aspectos.
1 Este año, se gestionaron un total de 4 líneas directas de alcaldes, 950 líneas directas de servicio de 15345 y 15319, 150 líneas directas de restauración de aguas residuales y 3 Foros Hanshan Wenzhong. Organizaremos al personal relevante para manejar sus informes de manera oportuna y asegurarnos de que el personal dedicado haga un buen trabajo al responder.
2. Completar la producción limpia de la fábrica Chengbei, la fábrica Chengnan y la fábrica Chengxi.
3. Se ayudó a la XX Oficina de Gestión de Servicios Municipales a inspeccionar 150 unidades de restauración. Este año se han tramitado 160 dictámenes sobre la evaluación de impacto ambiental de las aguas residuales de proyectos de construcción.
4. Cooperar con la oficina de gestión de vivienda en la renovación de las comunidades antiguas, fortalecer el mantenimiento de la red de tuberías de alcantarillado en el área renovada y garantizar el funcionamiento normal de la red de tuberías de alcantarillado.
5. Cooperar con Jiangnan Water Affairs para implementar el proyecto de reubicación de la gestión de aguas residuales alrededor del tercer anillo sur y participar en la inspección de aceptación de algunas tuberías principales de aguas residuales y proyectos de recolección de aguas residuales en ciudades y pueblos organizados por Jiangnan. Asuntos del Agua.
Dos. Plan de trabajo 2017
(1) Producción y operación
1 Capacidad anual de tratamiento de aguas residuales: 50,3 millones de toneladas.
2. Tasa de tratamiento de aguas residuales: 97. 2
(2) Otros aspectos
1 Continuar implementando concienzudamente Hanshan Wenzhong, foros en línea, línea directa del alcalde, La línea directa de servicio de conveniencia 15345, la línea directa de servicio municipal 15319 y otros trabajos de procesamiento de la línea directa de restauración de aguas residuales, y hacen un buen trabajo respondiendo.
2. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento de las tuberías, fortalecer las inspecciones, comprender el funcionamiento de la red de tuberías, asignar racionalmente las áreas de mantenimiento, concentrarse en despejar las áreas residenciales que a menudo están bloqueadas, atender las llamadas de reparación de manera cuidadosa y oportuna. y minimizar la obstrucción de las tuberías de alcantarillado, las molestias que causa la pérdida de las tapas de registro a la vida de los residentes.
3. Formule un plan de operación en caso de escasez de agua para cada estación de bombeo en el área urbana, conozca el estado de operación de cada estación de bombeo, reduzca el bloqueo de la red principal de alcantarillado y organice rápidamente los trabajos de limpieza. cada estación de bombeo por la unidad de mantenimiento para garantizar que la estación de bombeo funcione normalmente.
4. Mejorar los instrumentos analíticos del laboratorio central, agregar elementos de análisis de aguas residuales (E. coli fecal, metales pesados, aceites animales y vegetales, etc.) y mejorar las capacidades de análisis del laboratorio central. .
5. El proyecto de ampliación de la planta de tratamiento de aguas residuales de Chengxi en la ciudad XX se esforzará por comenzar la construcción en 2017 sobre la premisa de la implementación del plan de uso del suelo.
Plan de Trabajo y Resumen de Trabajo de la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales 2017 (3) El tiempo vuela, el tiempo vuela y el 2017 está a punto de pasar en un abrir y cerrar de ojos. Mirando retrospectivamente el trabajo de este año, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, tengo requisitos estrictos para mí mismo. De acuerdo con los requisitos de la empresa, completé muy bien mi trabajo, lo que me permitió lograr nuevos avances en la teoría y la práctica, y fundamentalmente me libré del fenómeno de trabajar duro y no saber cómo resumir la experiencia. El trabajo de este año se resume en:
1. Trabajo diario
1. Ama tu trabajo, ten una actitud laboral correcta, sé serio y responsable y sé capaz de tratar cada trabajo. correcta y seriamente. Las inspecciones repetidas, el cambio de equipos y la limpieza todos los días pueden parecer aburridos y ni siquiera tomo un descanso durante las vacaciones, pero no me quejo. Entonces tengo que dejar mi trabajo, ¿y qué si sacrifico un poco? No importa si son grandes o pequeñas, si no tomamos en serio las pequeñas cosas, tendrán consecuencias irreparables. El trabajo es trivial, pero para hacer un buen trabajo, no tengo miedo a los problemas, pido consejo a los líderes, aprendo de mis colegas, exploro mi propia práctica, estudio seriamente conocimientos comerciales relevantes y mejoro constantemente mi nivel teórico y mi calidad integral. . Cíñete a sus puestos y exige estrictamente que los miembros del equipo cumplan con las disciplinas laborales y diversas reglas y regulaciones. Completé las tareas asignadas por los líderes del departamento con seriedad, puntualidad y eficiencia.
2. Al mismo tiempo, también cooperamos activamente con colegas de otros departamentos para hacer un buen trabajo y compensamos a otros colegas cuando tienen algo que hacer. Por ejemplo, para el trabajo de eliminación de basura en la sala de bombas de la fábrica, el plan original era pedir a personas externas que la limpiaran. Por razones relacionadas, nadie lo hizo, por lo que bajo el liderazgo de los líderes de la fábrica, toda la fábrica cooperó activamente y pasó dos días limpiando la basura en la sala de bombas y reparando la bomba de agua. También hay mantenimiento de piscinas biológicas 3#4#, rectificación de rejillas gruesas, mantenimiento de raspadores guía del tanque de sedimentación secundario 1#, instalación de instalaciones de protección contra rayos en el área de la fábrica, interceptación de agua entrante al instalar la bomba 5# en Nanmentang Pumping. Estación, comuníquese con el fabricante de la centrífuga y coopere con el departamento de mantenimiento para reparar las centrífugas 1#2# para que el taller de concentración pueda reanudar la descarga normal de lodo lo antes posible. Instale y depure el dispositivo de protección de la varilla de la bomba para que el uso y operación del equipo en el taller de concentración sea más seguro y confiable.
Además, los pequeños problemas en las operaciones de producción también se pueden abordar de manera oportuna. Por ejemplo, se pueden formular planes de emergencia de manera oportuna para garantizar los indicadores normales de la fábrica.
En segundo lugar, estudiar.
Discute y aprende activamente en las reuniones grupales semanales, mantente al tanto y escucha el espíritu de varias reuniones, brinda sugerencias activamente y discute y resuelve oportunamente diversos problemas en el trabajo diario. Adquirir activamente conocimientos profesionales sobre el tratamiento de aguas residuales. No tenga miedo de los problemas cuando encuentre problemas. Pida consejo a sus líderes, aprenda de sus colegas, explore y practique por su cuenta y mejore constantemente su nivel teórico y su calidad general.
En tercer lugar, el estilo
Ser capaz de respetar las reglas y disciplinas, unir a los compañeros, ser pragmático y optimista, y mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y un estilo de trabajo meticuloso. Sea diligente, trabaje duro sin quejarse, trabaje duro sin quejarse y sea siempre honesto y diligente.
En un año de trabajo y estudio, los principales logros son los siguientes:
1 Estudiar con la mente abierta, ser diligente en las operaciones prácticas, integrar la teoría con la práctica y ser. competente en el trabajo laboral.
2. Completar otras tareas asignadas por los líderes de todos los niveles con seriedad, tiempo y eficiencia. Al mismo tiempo, también coopero activamente con colegas de otros departamentos para hacer un buen trabajo.
4. Deficiencias existentes y métodos de mejora.
A pesar de algunos avances y logros, todavía existen algunas carencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas creativas de trabajo, el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto, somos descuidados en nuestro trabajo y todavía sabemos poco sobre teoría.
En los próximos días, traeré al trabajo mi estilo de trabajo sólido, mi actitud de trabajo seria y mi experiencia laboral madura, y superaré constantemente las deficiencias en mi trabajo. ¡Esfuércese por convertirse en un excelente empleado y hacer mayores contribuciones a la empresa!
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