Adelante, Maestro de Leyes. Controversias de seguros entre empresas y empleados jubilados de unidades.
1. Respuesta del Tribunal Supremo sobre los conflictos derivados del pago de las primas del seguro de pensiones de los empleados por parte de las empresas
Respuesta del Tribunal Supremo en el sitio web oficial (www.court.gov.cn) el 21 de diciembre de 2010: El artículo 1 de la "Interpretación sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales" emitida por el Tribunal Popular Supremo en septiembre de 2010 estipula que si el empleador no completa los procedimientos de seguro social para los trabajadores, la agencia de seguro social no podrá compensarlo, dejándolos incapacitados. Si el empleador tiene derecho al seguro social pero no paga las primas del seguro social o tiene una disputa sobre el período o el monto del pago, el tribunal no está obligado a aceptar el caso. Debido a que la agencia de seguridad social tiene la obligación de cobrar las cuotas adeudadas por el empleador, si surge una disputa entre el empleado, el empleador y la agencia de seguridad social sobre los atrasos, se trata de una disputa de cobro y entra en la categoría de gestión administrativa. La naturaleza de la gestión social no es un conflicto de seguridad social entre un solo trabajador y el empleador. Por lo tanto, tales disputas no deberían incluirse en los juicios civiles. Si el empleador no paga las primas del seguro social o tiene una disputa sobre el período o el monto del pago, el empleado deberá solicitar una resolución al departamento correspondiente. Las respuestas anteriores son solo como referencia.
II. Respuesta del Tribunal Popular Supremo sobre la cuestión de los “disputas laborales en materia de seguridad social”
Respuesta del Tribunal Popular Supremo en el sitio web oficial (www.court.gov.cn) 201165438 : Interpretación de varias cuestiones aplicables a las leyes en el juicio de casos de conflictos laborales informados por los internautas (3) Artículo 1: Si un trabajador no cumple con los procedimientos de seguro social con el empleador, la agencia de seguro social no puede compensarlo y no puede disfruta de los beneficios del seguro social y exige que el empleador compense la pérdida. Se produce una disputa. De hecho, las cuestiones que el Tribunal Popular debería aceptar tienen que ver principalmente con cómo comprender correctamente el alcance de las disputas sobre seguridad social aceptadas por el Tribunal Popular. Respecto a este tema, tenemos disposiciones claras en la Interpretación Judicial de los Conflictos Laborales (3). Esta cuestión se relaciona principalmente con cómo definir correctamente las responsabilidades y autoridades judiciales de los tribunales populares y la división razonable del trabajo entre los poderes administrativos de los departamentos de recursos humanos y de seguridad social. Creemos que al determinar los límites entre los dos, se deben utilizar como base las disposiciones del "Reglamento provisional sobre la recaudación y recaudación de las primas del seguro social" y la "Ley del seguro social". De acuerdo con las disposiciones de estas dos leyes y reglamentos, el seguro social de mi país estipula claramente que el departamento administrativo del seguro social es responsable y gestiona todos los aspectos, desde el registro, el pago y el pago de las primas del seguro social hasta la supervisión y la inspección. con la etapa actual de desarrollo social de nuestro país. Si el poder judicial interviene de manera contundente o artificial, no sólo será perjudicial para el funcionamiento normal de la cada vez más perfecta función de seguro social, sino también para la división razonable de responsabilidades entre el poder judicial y el poder administrativo, lo que resultará en superposición y confusión de ambos. competencias laborales, lo que en última instancia irá en detrimento de la protección efectiva de los derechos e intereses legítimos de las partes. Por lo tanto, sólo el Reglamento Provisional sobre Recaudación y Pago de las Primas del Seguro Social y la Ley del Seguro Social no estipulan explícitamente que el departamento de gestión del seguro social se encargará del asunto y, por lo tanto, los asuntos en disputa están incluidos en el ámbito del Tribunal Popular.
Tres. Respuesta de la Corte Suprema sobre la cuestión del impago o pago insuficiente de las primas de seguro social por parte de los empleadores
El sitio web oficial de la Corte Suprema 201165438 (www.court.gov.cn) respondió: El “Reglamento provisional sobre el Cobro y pago de las primas del seguro social” estipula claramente que el departamento de gestión social es responsable del cobro y pago de las primas del seguro social, y los empleadores deben gestionar el seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley. Si el empleador ha seguido los procedimientos del seguro social para sus empleados, pero no paga las primas del seguro social de sus empleados según lo requerido, independientemente de si las primas del seguro social están atrasadas o se niegan a pagar, el departamento de gestión social puede recogerlos obligatoriamente de conformidad con la ley. Este tipo de conflicto no es un simple conflicto de seguridad social entre trabajadores y empleadores, sino que cae dentro del ámbito de la gestión administrativa.
Cuatro. Respuesta de la Oficina de Investigación del Tribunal Popular Supremo sobre las cuestiones jurídicas aplicables en la solicitud de conflicto laboral de Wang para un nuevo juicio con una empresa (Fayan [2011] No. 31).
Tribunal Popular Superior Provincial de Gansu:
Su tribunal (2010) Gan Zi No. 416 "Solicitud de instrucciones sobre las cuestiones jurídicas aplicables en el caso de disputa laboral entre Wang y una empresa" ha sido recibido.
Después de la investigación, la respuesta es la siguiente:
Estoy de acuerdo en principio con la primera opinión del comité de revisión de su hospital, es decir, de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley del Trabajo de la República Popular de China" y el "Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social", social El cobro y el pago de las primas de seguros es responsabilidad legal del departamento de cobro y pago de las primas del seguro social y no cae dentro del ámbito del Tribunal Popular. aceptación de casos civiles. Además, se sugiere que su tribunal pueda emitir sugerencias judiciales a los departamentos de recaudación de primas de seguros sociales pertinentes con base en este caso, sugiriendo que fortalezcan la investigación y la investigación sobre los problemas de recaudación de primas de seguros involucrados en las disputas actuales entre empleadores y trabajadores causadas por seguro social, y tratar adecuadamente cuestiones similares y proteger los derechos e intereses legítimos de las partes interesadas de conformidad con la ley.
Esta respuesta.
Para el caso adjunto, enlace:/155296.html.