Red de conocimiento de recetas - Industria de la restauración - Anuncio sobre la contratación abierta de trabajadores (conductores) en instituciones públicas en el distrito de Hedong

Anuncio sobre la contratación abierta de trabajadores (conductores) en instituciones públicas en el distrito de Hedong

Con el fin de satisfacer las necesidades de personal adicional para las instituciones públicas en los sistemas de saneamiento ambiental y jardines de apariencia urbana de nuestro distrito, de acuerdo con el "Aviso sobre la mejora adicional del reclutamiento abierto de instituciones públicas" de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (Tianjin Human Recursos y Seguridad Social Banfa [2010] No. 74) y las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas" del distrito de Hedong, se decidió contratar abiertamente a 20 trabajadores subcontratados de instituciones públicas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Objetivos de reclutamiento y condiciones de reclutamiento

(1) Objetivos de reclutamiento

Solicitantes con escuela secundaria, escuela técnica o titulaciones anteriores que cumplan los requisitos laborales titulados y trabajadores sociales.

(2) Condiciones de contratación

Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener nacionalidad y República Popular China;

2. Obedecer la ley y tener buena conducta;

3. Edad requerida: mayor de 18 años y menor de 35 años (nacidos antes del 15 de agosto de 1993 y después del 15 de agosto de 1975);

p>

4. Tener nivel de educación secundaria, técnica o superior reconocido a nivel nacional

5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad; 6. Cumplir con otros requisitos para el puesto que solicita. Calificaciones.

(3) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos;

2. Personas que están bajo revisión;

3. Personas que no han sido liberadas de la disciplina partidista y política;

4. para ser empleado como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos;

5. Personas a las que no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos. situación del personal.

II. Métodos de reclutamiento

Este trabajo de reclutamiento será organizado e implementado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito en conjunto con la Oficina de Saneamiento Ambiental del Distrito y la Apariencia y Jardinería de la Ciudad del Distrito. Comité.

(1) Anuncio

Los anuncios de contratación se publicarán en la página web de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Asuntos Sociales del 8 de agosto de 2011 al 14 de agosto de 2011.

(2) Métodos de registro y pago, hora, ubicación y asuntos relacionados

El registro y el pago para este reclutamiento se manejarán a través del registro centralizado y el pago en el sitio.

Hora de inscripción: 15 de agosto de 2011 al 19 de agosto de 2011 (9:00-11:30 am, 2:30-5:00 pm).

Ubicación de registro:

Para registrarse en el sistema de saneamiento, regístrese en el primer piso del edificio anexo de la Oficina de Saneamiento Ambiental del distrito de Hedong (No. 55 Chenglin Road, distrito de Hedong). ;

Sistema de jardines Para registrarse, regístrese en el Comité de Jardines y Apariencia de la Ciudad del Distrito de Hedong (No. 1 Zhenli Avenue A, Distrito de Hedong, Linying Xili, frente a la Base de Entrenamiento de Fútbol Femenino de Tianjin).

Al registrarse, debe traer dos copias del formulario de registro del personal de la institución pública de reclutamiento público del distrito de Hedong (descárguelo del archivo adjunto, imprima ambos lados), tarjeta de identificación, registro del hogar, certificado académico y licencia de conducir original. Junto con copias, tres fotografías recientes de una pulgada de rostro completo sin sombrero y una tarifa de examen de 90 yuanes, vaya al sitio para someterse a la revisión de calificación. Aquellos que aprueben la revisión de calificación pasarán por los procedimientos de registro. Si la proporción entre el número de solicitantes para cada puesto y el número de planes de contratación es inferior a 3:1, no se realizará el examen y el plan de contratación se reducirá en consecuencia.

Dirígete al lugar de registro original para recoger tu entrada antes del 24 de agosto de 2011.

(3) Método, hora y lugar de la prueba

La prueba se realiza en forma de conducción real, que evalúa principalmente las habilidades de conducción reales de los candidatos, con una puntuación total de 100. agujas. Consulte el boleto de admisión para obtener detalles sobre la hora y el lugar del examen.

(4) Anuncio de los resultados del examen

Los resultados del examen se anunciarán en el sitio web "Inicio del personal técnico y profesional del distrito de Hedong" (consulte el boleto de admisión para obtener más detalles). de la hora del anuncio.

(5) Examen físico

De acuerdo con el orden de los puntajes de las pruebas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, la lista de candidatos para el examen físico se determinará en función de la proporción de 1 :1 al número de personas contratadas para el puesto. Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Guo Ren Bu Fa [2005] No. 1) y las normas pertinentes para los exámenes físicos de los conductores.

(6) Inspección

Según el estándar de capacidad e integridad política, y según los requisitos del cargo a contratar, el desempeño ideológico, político, carácter moral Se evaluará la capacidad empresarial y el desempeño laboral de los candidatos que hayan aprobado el examen físico. Se realizará una revisión integral de la situación y se revisarán las calificaciones de los candidatos.

(7) Anuncio público

Con base en los puntajes de las pruebas de los candidatos, los resultados del examen físico y el estado de la inspección, se hará un anuncio público después de que se determinen los candidatos que se contratarán. El anuncio se realizará en el sitio web de inicio del personal técnico y profesional del distrito de Hedong (), y el período de anuncio será de 7 días hábiles.

3. Empleo

Después de la expiración del período de publicidad, si no se informan problemas o si se informan problemas pero no afectan el empleo, se manejarán los procedimientos de empleo; se informan que afectan el empleo y se determina que son ciertos después de la investigación. La calificación de empleo se cancelará si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, los procedimientos de empleo se suspenderán hasta que la investigación sea clara antes de que se tome una decisión; sobre si contratar.

Adjunto:

1. Folleto de personal de reclutamiento abierto del distrito de Hedong: 1. Plan de reclutamiento abierto del distrito de Hedong para trabajadores (conductores) en instituciones públicas

2. Registro formulario para la contratación pública de personal en instituciones públicas en el distrito de Hedong

Línea directa de consulta: consulte el plan de contratación para obtener más detalles

Línea directa de informes o quejas:

* Descarga de archivo adjunto .rar

p>

Oficina de Asuntos Sociales y Recursos Humanos del distrito de Hedong

8 de agosto de 2011