¿Por qué los cálculos de las pensiones para los empleados que se jubilan en Hebei en 2022 siguen basándose en los estándares de 2014?
En términos de unificar las políticas de seguridad social, es necesario garantizar la unificación de las categorías de seguridad social, las proporciones de pago y las bases de pago, así como la conexión entre los proyectos de planificación general y los servicios de atención a las personas mayores. De acuerdo con los requisitos de la provincia de Hebei, después de la coordinación a nivel provincial del seguro de pensiones básico para los empleados de empresas en la provincia de Hebei, los límites inferior y superior de las contribuciones a las pensiones se unifican en nuestra provincia. El indicador de pago se basa en los ingresos reales. por persona dividido por la base de pago unificada emitida por nuestra provincia El pago real es el ingreso mensual promedio de los empleados en la provincia de Hebei en el año anterior al pasar por los procedimientos de jubilación, el monto de la pensión se calcula y distribuye de acuerdo con el servicio de pensiones; importe del pago liberado por Hebei. En esencia, la seguridad social se paga en las principales ciudades de Hebei y no habrá diferencia en el seguro de pensiones en las mismas condiciones.
El número de personas que pagan por servicios de cuidado de personas mayores en Hebei en 2021 se dará a conocer en junio de 2021, y es posible que el número de personas que pagan por servicios de cuidado de personas mayores en 2022 no se publique hasta junio de 2022. Los empleados de empresas y el personal de agencias administrativas e instituciones públicas que se jubilen en Hebei en 2022 solo pueden calcular temporalmente el pago del servicio de pensiones de 6.575 yuanes en 2021. Las ciudades de Shijiazhuang, Baoding, Langfang, Zhangjiakou, Tangshan, Chengde, Xingtai, Qinhuangdao, Hengshui, Handan, Cangzhou y muchos otros lugares de la provincia de Hebei utilizarán esta cantidad calculada para el seguro de pensiones de 2022 para jubilados. está presupuestado y calculado. Una vez que se publiquen las cantidades calculadas para 2022, se volverán a calcular y se compensarán las diferencias.
¿Por qué algunas personas se jubilarán en 2022? Debería basarse en el salario de 2014. De hecho, esta afirmación es incompleta, precisa y completamente incorrecta. La razón importante de esta situación se refiere principalmente a los jubilados de instituciones administrativas, porque las pensiones se calculan según los métodos antiguos y nuevos. Según las disposiciones pertinentes de la Instrucción núm. 28 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (2065 438+05), las pensiones se calculan según el método antiguo, es decir, sobre la base de la relación entre el salario previo a la jubilación más los años de trabajo.
El salario antes de la jubilación incluye tres aspectos. 1. 2065438 + salario del personal en septiembre de 2004; 2. 2065438 + nivel del puesto del personal (título profesional y técnico) en septiembre de 2004 y otras especificaciones correspondientes del subsidio de jubilación 3. Incrementar los estándares de pensión de acuerdo con el Documento No. 3 (2015) emitido; por el gobierno.
La pensión de jubilación calculada según la proporción de las tres partes anteriores es la pensión de jubilación calculada según el método antiguo. Debido a que el salario de septiembre de 2014 aparece en este método de cálculo, esta es la razón principal por la que muchas personas piensan que la jubilación en 2022 se implementará de acuerdo con las normas laborales de 2014. En realidad, esto es un malentendido.
Quienes se jubilen en 2022 deberán calcular según el nuevo método además del método anterior. Las pensiones y las pensiones transitorias calculadas según el nuevo método en 2022 se seguirán calculando en función del importe calculado. Antes de que se publique el monto del cálculo en 2022, el cálculo se basa en el monto del cálculo en 2021. Es decir, después de que se publique el monto del cálculo en 2022, todavía existe el problema de compensar la diferencia.
Después de que los jubilados compararon el método anterior, la parte calculada con el nuevo método es mayor que la parte calculada con el método anterior. En 2022, se calculará como 80 %, en 2023 como 90 % y. en 2024 como 100%. Si paga según el método anterior, el exceso deberá compensarse a tiempo a una tasa del 80%.