Política de Seguridad Social de Shenyang 2019

A partir de 2019, la seguridad social en todas las regiones de mi país será recaudada de manera uniforme por la oficina de impuestos, y el sistema de seguridad social de mi país será más completo y ordenado. Esta medida ha cambiado la situación en el pasado, donde las unidades de recaudación de la seguridad social eran diferentes en diferentes regiones. Se han unificado los departamentos de recaudación de la seguridad social en varias regiones y el Estado se ha vuelto más estricto en la supervisión de la recaudación de la seguridad social. Muchas empresas sin escrúpulos tienen que pagar la seguridad social de sus empleados y ya no pueden hacer trampa. La oficina de impuestos ha dominado la situación del pago de impuestos de cada empresa y puede comprender claramente el salario de cada empleado de cada empresa. Es imposible que una empresa no pague la seguridad social de sus empleados. La recaudación directa de la seguridad social por parte de la oficina tributaria puede garantizar la justicia social y al mismo tiempo proteger los derechos e intereses de nuestros empleados.

Un gran cambio en la reforma de la nueva política de seguridad social es la cuestión de los empleados corporativos que pagan la seguridad social. En el pasado, los empleados corporativos pagaban la seguridad social porque algunos departamentos no conocían la cantidad específica de los empleados. salarios, por lo que exigieron a las empresas que pagaran la seguridad social de acuerdo con el estándar de pago mínimo. Ahora que la oficina tributaria lo recauda de manera uniforme, todos los empleados deben pagar la cantidad correspondiente de seguridad social en función de su base salarial. Este cambio no afectará la transferencia de nuestro seguro social y nuestro método de transferencia de seguro social seguirá siendo el mismo que antes. Los empleados que hayan pagado la seguridad social en un lugar durante 10 años consecutivos pueden realizar los trámites de jubilación correspondientes en el lugar. Si desean trasladarse a otro lugar, también pueden transferir su seguro de pensión.

Esta reforma de la seguridad social de 2019 debería tener el mayor impacto en las empresas. Las empresas deben pagar la seguridad social en función de los salarios reales de nuestros empleados, y es posible que las empresas tengan que ayudar a nuestros empleados a pagar más. También protege mejor nuestros derechos e intereses para nuestros empleados.

En esta reforma, nuestras transferencias de seguridad social seguirán el método anterior, básicamente sin cambios. Nuestras políticas de seguridad social son cada vez más estrictas y estandarizadas.

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