Entrevistas de inducción a supervisores recién contratados.
? El alto ejecutivo estaba reclutando a alguien para unirse a la empresa hoy, e inmediatamente inicié la empresa y lo llevé a comunicarse con varios departamentos para asegurarme de que toda la empresa coordinada pudiera cooperar con él. A continuación, explicaremos en detalle el proceso operativo de toda la empresa, el modelo operativo de toda la empresa, así como el siguiente paso de planificación del almacén, y posibles problemas y dificultades.
1. Nuestro requisito es la "confiabilidad"
En primer lugar, en la empresa no es necesario tener experiencia y qué tipo de resultados se pueden lograr en poco tiempo. Lo único que pido es la palabra "confiable". Todo tiene eco; todo ha sido considerado; todo ha aterrizado. Espero que lo que hagas a continuación te resulte complicado o difícil, pero el requisito lógico mínimo son solo dos palabras, ya sea bueno o responsabilidad, puede formar un circuito cerrado en tus manos. No aterrizará. Ésta es la expectativa más simple y el requisito más alto para usted.
Espero que puedas hacerlo dentro de 1 o 2 años.
1. Espero que estés familiarizado con una industria.
Después de 1 o 2 años de coescritura, espero que puedan comprender una industria de alimentos frescos, cuáles son sus características, cuánta ganancia bruta tiene cada canal, dónde están los puntos de ganancia y cuáles son. las características competitivas de toda la industria ¿Cuál es el espacio de supervivencia de nuestra empresa, qué cuellos de botella encuentra la industria, qué hacen las empresas más vanguardistas de la industria y qué problemas encontrarán en las diferentes etapas? Si solo puedes repetir tu trabajo diario actual después de un año, entonces has fracasado y yo he fracasado. Espero que puedas calmarte y estar preparado para trabajar de noche.
Espero que puedas seguir progresando y aprendiendo.
Todo el almacén es el corazón de toda la empresa. Puedes aprender mucho a través de este enlace, siempre que estés dispuesto; no te resulta fácil hacer un buen trabajo en el almacén. Encontrarás muchas cosas que no conoces. ¿Cuáles son los últimos requisitos gubernamentales para la industria alimentaria? ¿Qué unidades supervisan esos enlaces y qué se puede hacer para cumplir verdaderamente con las regulaciones y minimizar los riesgos operativos de la empresa? Estos líderes no tienen tiempo para estudiar y los empleados de primera línea sólo hacen el trabajo diario. Es necesario familiarizarse con él y convertirlo en un sistema, un proceso revisado y un conjunto de conceptos de gestión. Dado que el almacén implica una gran cantidad de compras, ventas e inventario, hacer un buen trabajo en el almacén no es de ninguna manera una simple cuestión de ejecución, porque nuestro trabajo de almacén involucra las finanzas, auditoría, reembolso, liquidación, auditoría y otros de toda la empresa. sistemas. Un excelente almacén debe ser alguien que esté familiarizado con los conocimientos financieros y los conocimientos de auditoría, porque solo así podrás pensar desde todas las dimensiones, establecer tu sistema y sistema operativo, y los informes de compra, venta e inventario que realices podrán ser cada vez más. estandarizado. Espero que no te niegues a aprender. Nuestro grupo es un grupo de estudio. Estamos constantemente aprendiendo y mejorando. ¿Qué crees que falta? Cualesquiera que sean los problemas que encuentren, intenten resolverlos juntos y encuentren respuestas de varias maneras.
Espero que puedas salir más a menudo.
Porque las personas cerradas no tienen futuro, y las organizaciones cerradas también son organizaciones esperando morir. Espero que tenga tiempo para salir y comprender lo que está sucediendo en la industria y visitar otras empresas, ya sean nuestros proveedores, nuestros clientes o nuestros competidores. Sólo así podrás pertenecer realmente a esta industria, no sólo a un almacén. Por supuesto, también espero que pueda salir de la empresa cada seis meses o un año para entrevistar a supervisores de almacén en otras empresas, o puestos mejores, porque sólo así podrá conocer la brecha entre usted y la industria, y También es una manera de entender las nuevas tendencias en gestión de almacenes de otras empresas. Como individuo, por supuesto, también es una parte importante de su carrera. Sería irresponsable de tu parte y de nosotros si simplemente te quedaras aquí. Si puedes encontrar un lugar mejor y más prometedor, si la empresa te lo puede dar, te quedarás; si no, vete con decisión; Para mí también estoy muy feliz, porque has tenido mucho éxito en este puesto, lo que demuestra que tus esfuerzos en la escuela han sido reconocidos por la industria y todos estaremos muy felices.
3. El apoyo que la empresa puede brindarle
1. Brindarle un ambiente de desarrollo relajado.
Los líderes nos darán total confianza.
Cuando lo seleccionamos como supervisor entre muchos solicitantes, decidimos cederle el almacén. Mientras tengamos ideas, ideas y sepamos cómo implementarlas, podrás comunicarte con los líderes. Si el plan es factible, y una vez que el líder esté de acuerdo, podemos dejarlo ir, siempre y cuando informemos periódicamente y actuemos de acuerdo con los procedimientos de la empresa. Puedes dejarlo ir por completo y todos te brindarán un gran apoyo y te brindarán la asistencia financiera y humana que necesitas.
2. Apoyar el aprendizaje y la promoción
Nuestro equipo es un equipo de aprendizaje. Nuestro primer objetivo es lograr el éxito de los demás. Dirigir una buena empresa es sólo un resultado, definitivamente no lo es. una meta. Estamos enfrentando problemas con la empresa. Utilizamos el pensamiento de nuestro equipo para verificar varios métodos, prácticas de la industria e ideas previas. Constantemente chocamos e incluso peleamos entre nosotros, y luego implementamos tus ideas en las escenas de Ruiguang. La empresa le brindará todo tipo de apoyo. Si necesitas mejorar tu educación, la empresa cuenta con personal para apoyarte. Si necesita comprar libros, la empresa le reembolsará el importe total. Si necesita formación, la empresa le preparará un escenario y el departamento administrativo cooperará plenamente. Por supuesto, eliminamos periódicamente a los miembros que no están motivados. Asegurar la efectividad en combate de todo el equipo.
3. Entorno fuerte y tolerante a fallas
En nuestra operación real, es imposible que todo tenga éxito. No lo haremos responsable específicamente de su papel en este asunto. La empresa tolerará tus errores, pero debes aprender de ellos y no volver a cometerlos. Pero hay algunos campos minados y principios que no se pueden tocar, y eso implica integridad. Las cuestiones relacionadas con el dinero son el resultado final de la empresa. Si se debe a errores involuntarios, se pueden perdonar las pérdidas ocasionadas a la empresa. Si usted se confabula deliberadamente con proveedores y otro personal para defraudar la propiedad de la empresa, nunca lo toleraremos.
4. Sugerencias para su trabajo
Hay muchos antiguos empleados de empresas estatales que son nuevos en el almacén. Espero que puedas integrarte en él lo antes posible y luego adaptarte lentamente según tus propias ideas. Se puede cambiar, se puede cambiar, pero existe un requisito previo que es garantizar que el automóvil pueda conducir con normalidad. Esta es la premisa, no se puede detener el coche sólo porque necesita ser reparado. está fuera de la cuestión.
En el proceso de ajuste, le sugiero que primero haga una especificación para ellos y luego familiarice a todos con esta especificación. Cuando estén todos operativos, establezca un proceso y ejecútelo durante un período de tiempo para formar un sistema. Después de que el sistema haya estado funcionando durante un período de tiempo, el sistema se ajustará y las cosas institucionalizadas se elevarán al nivel de la empresa y luego se solidificarán en forma de desempeño y luego entrarán en el siguiente paso de ajuste. Ajuste de enlace por enlace, se formará un conjunto completo de sistemas operables.