Resumen del trabajo de enfermería de 800 palabras
Resumen del trabajo de enfermería 1
En 20__, bajo la dirección correcta de los líderes del hospital, bajo la dirección del Departamento de Enfermería y con la estrecha cooperación y apoyo de varios departamentos, el El resumen del trabajo formulado a principios de año fue El plan objetivo es completar con éxito todas las tareas y completar ***1722 operaciones en 20__. El resumen es el siguiente:
Primero, implementar el sistema hospitalario y establecer. espíritu de equipo
Todos los quirófanos El personal médico apoya activamente las reglas y regulaciones del hospital, se adhiere al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y en la calidad, atiende a los pacientes de todo corazón y establece firmemente el espíritu de equipo.
2. Mejorar la actitud de servicio y mejorar la calidad de la atención.
1. El trabajo de enfermería se ha expandido desde la simple atención a pacientes quirúrgicos hasta las familias de los pacientes y el personal de equipos médicos y de logística. Preste atención a comunicarse con el médico y recopilar información del paciente para cooperar mejor con la cirugía.
2. La naturaleza del trabajo de enfermería se extiende desde el cuidado del tratamiento quirúrgico hasta el cuidado integral del cuerpo y la mente del paciente. Siempre debe considerar al paciente y tomar la iniciativa para brindarle atención psicológica. El sistema médico de protección se implementa estrictamente y durante la operación no se discuten la condición del paciente, los efectos quirúrgicos ni las complicaciones quirúrgicas. Mejorar la actitud de servicio, cumplir con todos los requisitos razonables de los pacientes y crear un ambiente operativo cálido y cómodo para los pacientes.
3. Desarrollar reglas y regulaciones departamentales estrictas y medidas de recompensa y castigo, y realizar mejoras oportunas cuando se descubran problemas. Planteamos sugerencias de rectificación de problemas existentes en el trabajo y no se produjeron errores ni accidentes durante todo el año.
4. Desinfección y aislamiento estrictos, y la tasa de aprobación de la desinfección y el aislamiento es del 100%. Realice un cultivo bacteriano en el aire y los objetos una vez al mes y pruebe la intensidad de la irradiación de luz ultravioleta en uso. Realice un cultivo de desinfectante cada trimestre y pruebe la concentración de desinfectantes en cualquier momento. Se insta a los operadores a implementar estrictamente técnicas operativas asépticas para prevenir. Infecciones hospitalarias y garantizar incisiones estériles. La tasa de infección es ≤0,5%.
5. La tasa de integridad de los medicamentos y equipos de emergencia es del 100%. Designar una persona dedicada para administrar el equipo, revisarlo dos veces por semana, reponerlo en cualquier momento después de su uso y revisarlo cuidadosamente durante el cambio de turno, para que los pacientes que reciben tratamiento de emergencia puedan iniciar rápidamente el rescate quirúrgico en el menor tiempo posible. No hubo demoras en el rescate y el tratamiento debido a problemas con los medicamentos y el equipo.
6. Cobrar razonablemente. Si hay alguna pregunta o disputa, verifíquela y resuelvala de manera oportuna, e inspeccione y resuma periódicamente los equipos y materiales del departamento para reducir el desperdicio y las pérdidas.
7. Establecer un sistema completo de seguimiento de la calidad de la enfermería para mejorar y promover aún más el trabajo de enfermería mediante el conteo del número de operaciones, la verificación de registros de enfermería, encuestas de satisfacción y la verificación de errores, negligencias, quejas, etc.
3. Fortalecer las operaciones de tecnología de enfermería, poner al paciente en el centro y mejorar continuamente el nivel de los servicios de enfermería. Prestar atención al funcionamiento de las habilidades de enfermería y al aprendizaje empresarial, fortalecer el asesoramiento psicológico preoperatorio, los cuidados intraoperatorios y la orientación postoperatoria y otras medidas de enfermería, implementar el sistema de visitas preoperatorias y de revisitas postoperatorias para el personal de enfermería, prestar atención a las opiniones y sugerencias de los pacientes y resolverlos oportunamente.
Plan de trabajo 20__
Primero, fortalecer el monitoreo y manejo de infecciones
El manejo de infecciones en el quirófano juega un papel importante en el éxito de la operación y la atención primaria. La cicatrización de heridas juega un papel muy importante.
Implementar seriamente procedimientos operativos asépticos, monitorear periódicamente las superficies ambientales y las manos del operador, y dividir estrictamente varias áreas, quirófano estéril y quirófano infectado 3.
2. Gestión de la seguridad
1. Implementar estrictamente normas y reglamentos para eliminar errores y accidentes.
2. Preste siempre atención a la posición boca abajo del paciente y observe periódicamente las áreas de presión para evitar que el paciente se lesione, se caiga de la cama o provoque accidentes de anestesia. 3. Se deben revisar periódicamente diversos medicamentos y equipos y reponerlos a tiempo.
Resumen del Trabajo de Enfermería 2
En el año 20__, bajo el cuidado y liderazgo de los líderes del hospital y con el esfuerzo conjunto de todos los enfermeros del hospital, se emitió el plan de trabajo de enfermería en el inicio de año se completó con éxito todas las tareas se realizan punto por punto, lo que promueve la institucionalización y estandarización de la gestión de enfermería en nuestro hospital y mejora constantemente la calidad de la atención de enfermería. Según el aviso de revisión de grado hospitalario emitido en agosto, nos hemos preparado activamente para la revisión, que se resume a continuación:
Primero, la calidad de la atención de enfermería ha mejorado constantemente
En De acuerdo con los requisitos de los estándares de gestión de calidad de enfermería, realizar concienzudamente las tareas de enfermería, revisar las reglas y regulaciones de enfermería según sea necesario, implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones, mejorar los niveles de enfermería y garantizar la seguridad médica.
En segundo lugar, se ha mejorado gradualmente la calidad del personal.
Se han completado los requisitos de formación y evaluación de enfermeras de todos los niveles emitidos por el hospital.
Si bien organizaron y participaron en estudios de negocios dentro del hospital, también estudiaron cuidadosamente los negocios del departamento, hicieron preguntas teóricas de enfermería y tomaron exámenes operativos. La tasa de aprobación es del 100%.
En tercer lugar, se debe perseguir constantemente la ética médica.
Proporcionar educación sobre ética profesional al personal de enfermería, movilizar plenamente el entusiasmo del personal de enfermería, corregir sus actitudes laborales y de servicio y mejorar su confianza y orgullo en su trabajo. En cuarto lugar, las tareas de enfermería se completaron con éxito
Adherirse a "centrado en el paciente" y "centrado en la calidad" para brindar a los pacientes servicios de alta calidad. Completar seriamente diversas tareas asignadas por los superiores.
Durante el último año, gracias a la atención, apoyo y ayuda de los líderes hospitalarios, el trabajo de enfermería ha logrado algunos resultados, pero aún existen algunas deficiencias. El plan de trabajo a 20 años es el siguiente:
1. Seguridad de la enfermería química
Capacitación y evaluación periódicas, mejorar las medidas de prevención de riesgos de enfermería, evitar eficazmente los riesgos de enfermería y brindar a los pacientes servicios de enfermería ordenados, seguros y de alta calidad.
En segundo lugar, defender los servicios humanizados
Fortalecer la comunicación entre enfermeras y pacientes, mejorar la satisfacción del paciente y evitar disputas de enfermería.
En tercer lugar, establezca un sistema de trazabilidad.
La jefa de enfermería y el equipo de control de calidad suelen adentrarse en la sala para realizar inspecciones, supervisión y evaluación. El método de evaluación consiste en evaluar a las enfermeras en el lugar, controlar a los pacientes, comprobar los registros y escuchar las opiniones de los médicos, descubrir problemas en el trabajo de enfermería y mejorar las medidas correctivas. Cuarto, fortalecer los "Tres Básicos y Tres Estrictos"
Se acerca el nuevo año, estamos decididos a seguir trabajando bajo el liderazgo del hospital, aclarar los objetivos laborales, trabajar duro, fortalecer la formación de talentos y continuar. crear el hospital "Segundo Hospital" Grado A "y continuar mejorando diversas labores de enfermería de acuerdo con los requisitos de la evaluación.
Resumen del trabajo de enfermería 3
20 _ _ En el tercer año, bajo el liderazgo del comité del partido del hospital, combinado con el trabajo central del hospital, aprovechamos la oportunidad para llevar "servicios de enfermería de calidad" para profundizar El concepto de servicio "centrado en el paciente" se centra estrechamente en el enfoque de trabajo de "reformar el modelo de enfermería, cumplir con las responsabilidades de enfermería, brindar servicios de alta calidad y mejorar el nivel de enfermería", mejorando constantemente la nivel de los servicios de enfermería, mejorando diversas normas y reglamentos de enfermería y mejorando los procesos de servicio, mejorando el entorno hospitalario y fortaleciendo el trabajo de enfermería. El trabajo del año pasado se resume a continuación:
En primer lugar, fortalecer la capacitación y la educación para mejorar continuamente las capacidades y la calidad de la enfermería.
La sociedad evoluciona y los tiempos avanzan. Sólo mediante el aprendizaje continuo podremos mantenernos al día y seguir siendo invencibles en la feroz competencia médica. En el trabajo de enfermería clínica, las enfermeras de nuestro departamento tienen un profundo conocimiento de que brindar servicios de calidad a los pacientes requiere no solo conocimientos teóricos sólidos y habilidades operativas calificadas, sino también la compasión y la dedicación concienzuda de las enfermeras, lo que también promueve el desarrollo de la enfermería.
Sobre la base de los "Tres conceptos básicos y tres estrictos", se han mejorado las habilidades profesionales del personal de enfermería. Deberíamos hacer un buen trabajo concienzudamente en el estudio y evaluación de los "tres fundamentos". El alcance cubre conocimientos básicos, habilidades básicas, operaciones básicas y otros conocimientos de primeros auxilios. Paralelamente, participamos activamente en estudios empresariales organizados por el Departamento de Enfermería para fortalecer la formación en el trabajo de las enfermeras. Mientras fortalece el estudio teórico, concéntrese en mejorar las habilidades operativas. Las evaluaciones operativas se realizan a lo largo de nuestro trabajo diario de acuerdo con el plan de trabajo. Al organizar los "tres conceptos básicos" y la formación de habilidades profesionales, nuestro departamento presta especial atención a las habilidades necesarias para el uso clínico para aprender y evaluar un determinado punto de conocimiento, de modo que el examen se acerque más a la práctica clínica, utilizando una combinación de prácticas presenciales. Evaluación y comentarios in situ, enseñanza física y estandarización. Organizar la formación en el puesto de trabajo de forma demostrativa combinada.
Esforzarse por familiarizar a cada enfermera con las habilidades básicas, incorporar lo antiguo y lo nuevo, insistir en aprender y practicar al mismo tiempo, lograr múltiples habilidades en un puesto y crear una buena atmósfera en que a todos les encanta aprender y todos estudian negocios. Cada uno desempeña sus propias funciones y coopera activamente para formar un equipo unido, armonioso, enérgico, combativo, competitivo e innovador, que potencia la cohesión y mejora la calidad general y la eficiencia laboral de la enfermería de nuestro departamento. Durante el Día de la Enfermera "5.12", realizó un concurso de operación de tecnología de enfermería y ganó el tercer premio en el concurso de operación. * * * Participó en el examen teórico "Tres Fundamentos" 4 veces durante el año, y una persona del departamento obtuvo el segundo lugar, con una tasa de aprobación del 95%. Cinco enfermeras pueden utilizar su tiempo libre para aprender conscientemente conocimientos culturales, inscribirse en exámenes de autoaprendizaje para adultos y continuar estudios universitarios y universitarios. Mejore continuamente su alfabetización cultural.
2. Estandarizar la formación en redacción de documentos de enfermería y mejorar el conocimiento de las responsabilidades legales. Implementar concienzudamente los "Estándares Básicos para la Redacción de Registros Médicos (de prueba)" emitidos por el Ministerio de Salud y las "Reglas de Implementación de los Estándares Básicos para la Redacción de Registros Médicos (de prueba)" formulados por nuestra provincia, y fortalecer la inspección de calidad de los registros médicos. .
La estandarización de los documentos de trabajo de enfermería no sólo puede reflejar mejor los cambios dinámicos en la atención médica durante la hospitalización, sino que también proporciona una base importante para el diagnóstico médico de enfermería y evidencia legal importante para el comportamiento de la enfermería médica. Nuestro departamento tiene como tareas clave mejorar la conciencia jurídica del personal de enfermería y mejorar la calidad de la redacción de documentos médicos. Organizar a las enfermeras para que participen en capacitación estandarizada sobre redacción de documentos de enfermería, fortalecer continuamente la importancia de la redacción formal de documentos de enfermería, permitir que cada enfermera corrija su actitud al escribir y fortalecer la supervisión e inspección. Verifique los registros anteriores en busca de errores en cada turno, verifique y verifique la calidad final de los registros médicos de alta de manera regular e irregular, y corrija los problemas de manera oportuna. Analizar mensualmente la calidad de los documentos de enfermería, proponer medidas correctivas para los problemas existentes y continuar monitoreándolos, enfocándose en ayudar a las enfermeras con poco sentido de responsabilidad y escritura ilegible. Este año, la tasa de aprobación de registros médicos de alta y documentos de enfermería alcanzó el 98%
3 Fortalecer la formación en etiqueta y mejorar el nivel de los servicios humanizados. Un comportamiento generoso y decente puede poner a los pacientes de buen humor. Cuando el departamento organiza a las enfermeras para impartir formación en etiqueta, se les exige que se comporten de manera elegante, digna y generosa, que se muevan con ligereza, que se vistan pulcramente, que se comuniquen con los pacientes con una sonrisa y que tengan una actitud amable, de modo que la imagen externa de la enfermera pueda ser combinado con el cultivo interno. Este año hay muchos pacientes ancianos con fracturas de fémur en nuestro departamento, y los cuidados de la vida son la necesidad más básica para los pacientes ancianos. Por lo tanto, nuestro departamento considera el cuidado de la vida diaria de los pacientes como una parte importante del trabajo de enfermería. Las enfermeras toman la iniciativa de ayudar a los pacientes a darse la vuelta y darles palmaditas en la espalda, para que puedan recibir una atención integral, oportuna y satisfactoria. Los pacientes elogiaron a las enfermeras por sus "exquisitas habilidades y servicio de primera clase". Después de fortalecer la educación de enfermería humanizada, los conceptos de servicio de las enfermeras han cambiado, han superado las deficiencias del descuido, el descuido y la temeridad, y tienen un sentido más fuerte de servicio proactivo. También permite que el tema de “Tres bienes y una satisfacción” se refleje mejor en el proceso de atención a los pacientes.
2. Normas y regulaciones estrictas y hacer un buen trabajo en la gestión de la calidad y la seguridad de la enfermería.
Las enfermeras impartirán educación sobre concientización sobre la seguridad todas las semanas, buscarán factores inseguros en el trabajo, propondrán medidas correctivas para resolver problemas, eliminarán errores y riesgos de accidentes, implementarán concienzudamente varias reglas y procedimientos operativos de enfermería y regularán varios sistemas de enfermería. se implementan de vez en cuando. La garantía fundamental para garantizar la seguridad médica.
1. Aclarar el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de trabajo de enfermería, como enfermeras de guardia y enfermeras circulantes, y familiarizarse con el contenido y las responsabilidades de su trabajo. Orientar a los enfermeros responsables para el pleno desempeño de sus funciones tales como observación del estado, tratamiento y cuidado, cuidados básicos y orientación en salud de los pacientes a cargo. Es necesario evitar que los pacientes cambien solos los frascos de infusión, se saquen las agujas, no tomen los medicamentos orales y no proporcionen una educación sanitaria adecuada. 2. Respetar el sistema de control. (1) La clase debe verificar las órdenes del médico y verificar los registros 1 o 2 veces por semana; (2) Las operaciones de enfermería requieren tres controles y siete pares (3) Insistir en completar la tarjeta de infusión;
3. Implementar seriamente rutinas de enfermería ortopédica, insistir en completar diversos registros de información y datos y estandarizar varios signos y etiquetas comúnmente utilizados en enfermería (como tarjetas junto a la cama, listas de verificación, tarjetas de infusión, etiquetas de oxígeno, artículos). Etiquetas, etc.), fortalecer el manejo de medicamentos en la sala, especialmente el manejo de medicamentos tóxicos y peligrosos, y fortalecer el manejo detallado de los procedimientos quirúrgicos.
4. Respete el sistema de entrega junto a la cama y los cuidados matutinos para evitar complicaciones. De acuerdo con las características del departamento, estandarizar los puntos clave, los requisitos de tiempo, el contenido y el proceso de entrega de enfermería a pie de cama. Se mejora la calidad connotativa del traspaso junto a la cama y la observación del estado del paciente es continua.
5. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento en la sala. Cumpla con la desinfección ultravioleta diaria de las salas de tratamiento y vestuarios de las salas, destruya los artículos desechables después de su uso de manera oportuna, sumérjalos de manera concentrada y realice inspecciones y supervisión periódicas. Verifique periódicamente la concentración de varios desinfectantes e insista en barrer con agua cada cama, cada escuela secundaria y todas las mañanas. Durante el período en que renunció el higienista de nuestro departamento, la higiene de la sala mejoró y solo había un higienista. Los pacientes tienen un ambiente médico cómodo y limpio.
En tercer lugar, aprovecha al máximo tus puntos fuertes especiales y sirve a los soldados sin hacer concesiones.
Aunque el hospital ha sido degradado a un departamento clínico, los servicios de alta calidad brindados al personal militar no han cambiado. Con las necesidades de la construcción de la defensa nacional en la nueva era, las tareas de entrenamiento en el extranjero y de campo son numerosas y arduas, y las lesiones accidentales a oficiales y soldados son inevitables. "No podemos permitir que nuestros soldados sangren, suden y derramen lágrimas". Bajo el liderazgo del líder académico del director del departamento, el tercer departamento de cirugía realmente implementa el concepto de servicio de "los soldados primero, las bases primero" para cada soldado hospitalizado. Al mismo tiempo, profundizamos aún más la connotación de los servicios de enfermería y brindamos servicios de enfermería personalizados y humanizados a pacientes militares. Las enfermeras deben ser pacientes, meticulosas, amables y consideradas según la edad, el sexo y el nivel de conocimiento del paciente para aumentar la confianza del paciente y hacer que coopere activamente con el tratamiento. Proporcionar retroalimentación periódica a los pacientes. Hay un libro de opinión en el pabellón militar.
Si los pacientes tienen dificultades, opiniones y sugerencias, escríbalas en un cuaderno, comuníquese entre sí, coordine entre sí y ayude a resolver los problemas. Los pacientes pueden hablar con el personal médico para expresar sus opiniones y mejorar su comprensión. Las enfermeras pueden comprender la insatisfacción de los pacientes de manera oportuna, realizar las mejoras correspondientes lo antes posible, ganarse la confianza, la comprensión y el apoyo de los pacientes y satisfacer las necesidades de los oficiales y soldados. A través de encuestas de satisfacción de enfermería, se formulan medidas para abordar los problemas existentes en el trabajo de enfermería y servir a los oficiales militares y soldados de todo corazón.
En cuarto lugar, el autoexamen y la autocorrección identifican los problemas y encuentran medidas para resolverlos.
Nuestro departamento ha trabajado mucho para mejorar las habilidades de enfermería e implementar actividades de servicio de alta calidad, pero todavía existe una brecha entre los requisitos de los líderes superiores y la satisfacción del paciente. Los principales problemas descubiertos este año son:
1. No existen cuidados básicos de enfermería, las habilidades profesionales no son óptimas y hay graves errores en las operaciones de cateterismo, lo que provoca un fuerte descontento entre los pacientes.
2. Existen defectos en la redacción de los documentos de enfermería como faltantes, omisiones y falta de continuidad en el contenido.
3. Es necesario mejorar la gestión de la sala y los pacientes traen muchos artículos.
4. Educación sanitaria descuidada. Las enfermeras sólo se ocupan de diversos tratamientos y operaciones de enfermería en el trabajo, ignorando las orientaciones sanitarias detalladas para los pacientes. Creen que una vez completada la orientación sanitaria, la educación sanitaria carece de continuidad dinámica. En los últimos 20__, sobre la base de continuar mejorando la calidad de la atención de enfermería y mejorar el nivel profesional y técnico del personal de enfermería, con servicios de enfermería de alta calidad como núcleo, hemos innovado métodos de gestión y mejorado continuamente la satisfacción social. El plan de trabajo de enfermería 20__ se formula de la siguiente manera:
Primero, fortalecer la gestión de seguridad de enfermería, mejorar las medidas de prevención de riesgos de enfermería, fortalecer la gestión de riesgos de enlaces clave, evitar eficazmente riesgos de enfermería y brindar a los pacientes servicios de alta calidad. Atención segura y ordenada Servicios de enfermería.
El segundo es la gestión de empleados clave: como enfermeras en prácticas, enfermeras nuevas, etc., brindarles educación en materia de conciencia jurídica, mejorar su conciencia y capacidad sobre los riesgos y dejar claro que los estudiantes solo pueden trabajar. Bajo la orientación o supervisión de los profesores se atiende a los pacientes. Al mismo tiempo, se contrata a enfermeras con experiencia clínica, un fuerte sentido de responsabilidad y calificaciones de enfermería como docentes para cultivar las habilidades de comunicación y operación clínica de los estudiantes.
3. Estandarizar aún más la redacción de documentos de enfermería, reducir los riesgos de seguridad, prestar atención a los problemas existentes en los documentos de enfermería en esta etapa, garantizar que los registros sean "objetivos, verdaderos, precisos, oportunos y completos" y Evite la escritura irregular, como errores tipográficos, correcciones poco claras, inconsistencias e inconsistencias con los registros del médico, etc., para estandarizar y estandarizar los documentos de enfermería.
El cuarto es centrarse en el paciente, defender servicios humanizados, fortalecer la comunicación entre enfermeras y pacientes y brindar educación sanitaria de manera proactiva a los pacientes dados de alta. Mejorar la satisfacción del paciente y evitar conflictos de atención.
5. A partir de los conocimientos teóricos básicos, los conocimientos teóricos especializados y los conocimientos sobre infecciones hospitalarias, fortalecer el plan de formación "tres básicos" para mejorar la calidad general del personal de enfermería.
Resumen del trabajo de enfermería 4
¡El tiempo vuela tan rápido! Han pasado casi dos años desde que ingresé al _ _ Hospital, y soy una enfermera que salva vidas y cura a los heridos. Bajo el correcto liderazgo de los líderes hospitalarios, directores de departamento y jefes de enfermería, me adhiero al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevo adelante el espíritu de salvar vidas y ayudar a los heridos, y me dedico a estudiar y trabajar con seriedad y Actitud rigurosa y entusiasmo positivo. Aunque hay lágrimas por el éxito y amargura por el fracaso, la competencia social cada vez más feroz también me ha hecho comprender plenamente la importancia de convertirme en enfermera integral. En el aprendizaje práctico y el trabajo de enfermería médica, ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por líderes de todos los niveles y jefes de enfermería. Completó con éxito la tarea de _ _ año. El trabajo específico se resume en:
1. Estudiar activa y concienzudamente los conocimientos profesionales de la enfermera, tener una correcta actitud laboral, ser seria y responsable, y establecer una correcta visión de la vida y de los valores. En el proceso de ejercicio de la enfermería médica, obedecer órdenes y seguir instrucciones. Capacidad para cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital, cumplir con la ética médica y estandarizar las operaciones. Capacidad para participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y los departamentos, respetar el liderazgo y unir a los colegas.
2. Conocimiento profesional y capacidad de trabajo: Con el objetivo de "hacerlo mejor", he desarrollado un sentido de innovación y he completado con éxito las siguientes funciones: ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala y organizar los documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos, aprenda los estándares de redacción de documentos departamentales y redacte registros generales de enfermería y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).
Para mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza mensualmente exámenes teóricos y operativos y establece altos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta. "Los padres de los médicos quieren que todos los pacientes se recuperen lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Me siento muy feliz cuando Veo al paciente recuperarse.
En tercer lugar, en la vida: desarrollar buenos hábitos de vida, vivir una vida plena y organizada, tener una actitud rigurosa ante la vida y tener una buena actitud y estilo de vida. y generoso, honesto y confiable, dispuesto a ayudar a los demás, y tener mi propio yo. Tener buenos principios de accidentes y poder llevarme armoniosamente con mis colegas participar activamente en diversas actividades extracurriculares para enriquecer continuamente mi experiencia. >Metas futuras:
Estoy decidido a vigorizar aún más mi espíritu y fortalecerme personalmente. Transformar la cosmovisión, esforzarme por superar los propios problemas y lograr:
(1) Hacer una. buen trabajo en el estudio teórico y mantener la firmeza política
(2) Atención de los líderes del hospital y directores de departamento Bajo la dirección del departamento, completaremos con éxito las tareas de enfermería médica y cumpliremos con nuestras obligaciones concienzudamente. y amo nuestro trabajo
(3) Trate al departamento como su hogar, trabaje activamente, trate a los pacientes con entusiasmo y paciencia y satisfaga las necesidades de los pacientes. Sin embargo, utilizamos. nuestro amor sincero para curar las heridas espirituales de los pacientes y utilizar un entusiasmo similar al fuego para encender su coraje para superar la enfermedad
20__ plan de trabajo:
1 Cumplir seriamente con las reglas pertinentes. y regulaciones del hospital y departamento, y no llegar tarde ni salir temprano
2. Hacer el trabajo y las tareas que me asigna el liderazgo con seriedad.
3. Pensar y servir al departamento Desarrollar sugerencias y sugerencias, y hacer todo lo posible para crear más beneficios para el departamento.
4. Fortalecer la comunicación y la cooperación con los médicos a cargo, los pacientes y sus familias, esforzarse por construir un. modelo médico-paciente moderno y científico, y tratar adecuadamente la relación entre médicos y pacientes.
5. Fortalecer el estudio del conocimiento profesional, esforzarse por mejorar sus habilidades profesionales y brindar mejores y más eficaces servicios a los pacientes.
6. Ayudar a los colegas a realizar el trabajo departamental, lograr responsabilidades laborales claras, compartir recursos, unirse y ayudarse mutuamente, crear un buen ambiente, servicios de alta calidad y un excelente desempeño en el departamento.
La enfermería es una causa noble y grande, y creo que lo soy. Estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. En mi trabajo futuro, trabajaré más duro para hacer mi debida contribución al desarrollo de la enfermería. Departamento! En los próximos 20__ años, trabajaré duro para corregir mis defectos y deficiencias. Haré bien mi trabajo, seré responsable de los pacientes y seré responsable de mi trabajo. También seré estricto conmigo mismo en la vida. Puede hacerlo. ¡Por favor dirija y supervise!
Resumen del trabajo de enfermería 5
Desde su creación en mayo, la UCI de Neurología, bajo el liderazgo del Director del Departamento de Enfermería y el Departamento. Director, ha completado con éxito la atención de pacientes críticos y diversas tareas asignadas por los superiores sin complicaciones ni errores de enfermería * * *Ingresó a 150 pacientes críticos, atendió a 140 pacientes, recibió más de 65,438 enfermeras en prácticas y 24 enfermeras de UCI. El análisis y resumen del trabajo en 20__ son los siguientes:
1. Dirección de Distrito
Responsable del trabajo político e ideológico de las enfermeras de la región, adhiriéndose a la dirección del partido. , educar a las enfermeras para mejorar su sentido de responsabilidad, mejorar la actitud de servicio y observar la disciplina laboral. Controlar estrictamente la entrada de personas, mantener el interior limpio y silencioso y realizar un buen trabajo de desinfección y aislamiento. Verificar el posicionamiento fijo, la colocación cuantitativa, el mantenimiento regular y la desinfección regular de diversos medicamentos y equipos de emergencia, y designar personal dedicado para conservarlos y reponerlos de manera oportuna.
En segundo lugar, realizar la formación y el aprendizaje profesional
Según los niveles correspondientes de enfermeras, implementar una gestión jerárquica y formular los correspondientes planes de formación. Organice a las enfermeras para que utilicen monitores, ventiladores, analizadores de gases en sangre y otros instrumentos y domínelos con habilidad. Fortalecer la capacitación "Tres Básicos y Tres Estrictos", organizar a todo el personal de enfermería para realizar mensualmente aprendizaje empresarial, capacitación técnica y evaluación, organizar rondas y consultas de enfermería en la región, realizar activamente nuevos trabajos de investigación científica en enfermería y negocios, y Realizar formación profesional en el tracto intestinal de pacientes con ictus grave. Lograr buenos resultados en el cuidado nutricional. Las enfermeras del departamento continúan fortaleciendo su autocultivo y mejorando sus estándares profesionales a través de clases nocturnas, exámenes de autoestudio, educación continua, etc.
En tercer lugar, la enseñanza de los pasantes
Integrar la teoría con la práctica, hacer un buen trabajo en la enseñanza, asignar enfermeras universitarias con experiencia para enseñar, supervisar y guiar a los estudiantes de enfermería para realizar todas las operaciones técnicas. Cada dos semanas se celebra una conferencia especial, se organizan visitas a las salas para estudiantes de enfermería y se formulan preguntas dos veces por semana por la mañana.
Los docentes adoptan diferentes modelos de enseñanza para los estudiantes de enfermería con diferentes puntos de partida.
4. Domine el plan de enfermería de emergencia de pregrado
Utilice el tiempo de la reunión de la mañana para guiar a las enfermeras a aprender y luego utilice preguntas para instarlas a que lo dominen. Por ejemplo, los planes y procedimientos de emergencia para pacientes que accidentalmente usan ventiladores para desconectarse después de una traqueotomía pueden prevenir eficazmente accidentes de enfermería en pacientes que usan ventiladores.
5. Rescate y enfermería de pacientes críticos
Todos los pacientes de nuestro departamento están gravemente enfermos, por lo que el trabajo de rescate y enfermería se ha vuelto ajetreado y tenso. Que el trabajo de rescate sea oportuno está directamente relacionado con la seguridad de la vida del paciente. El personal médico de nuestro departamento puede trabajar en equipo. Cada enfermera puede cooperar hábilmente con los médicos para llevar a cabo diversas medidas de rescate, como respiración artificial con bolsas de aire, ventiladores, monitorización de ECG, aplicación de desfibrilador, compresiones torácicas, etc. Brindar atención meticulosa a cada paciente críticamente enfermo.
6. Cadre Health Care
Desde su apertura, * * * ha rescatado 10 objetos de atención médica del cuadro de enfermería y ha sido elogiado por los líderes muchas veces.
7. El establecimiento de la voluntad de las enfermeras para programar turnos y la implementación de horarios de APN han reducido el número de turnos y han garantizado efectivamente la calidad y seguridad de la atención de enfermería.
Plan de trabajo de enfermería en UCI a 20 años del Departamento de Neurología
Echando la vista atrás al año pasado, cada una de nuestras enfermeras ha cumplido sus funciones con una actitud seria, alto sentido de responsabilidad y un estilo de trabajo riguroso y realista. Aunque se han logrado grandes logros, todavía existen deficiencias y es necesario mejorar y fortalecer aún más el siguiente trabajo de enfermería:
(1) Continuar brindando servicios de enfermería de alta calidad, mejorar las actitudes de servicio, servir mejor pacientes, e implementar evaluaciones de desempeño, gestión jerárquica, mejorar el entusiasmo de las enfermeras.
(2) Fortalecer la gestión de barrios y descubrir peligros ocultos de manera oportuna. Está prohibido el uso de electrodomésticos en la sala para prevenir incendios y otros accidentes provocados por cortocircuitos y uso anormal de los equipos de rescate.
(3) Fortalecer la concientización y la educación en seguridad. Organizar aprendizajes periódicos para el personal de enfermería para mejorar la ética profesional. Los cuidadores jóvenes que trabajen solos deben tener un certificado de cualificación. Fortalecer el estudio y evaluación de las competencias y trayectorias profesionales de los jóvenes enfermeros. Fortalecer la educación en conocimientos de seguridad, ser riguroso y realista en el trabajo y eliminar errores y accidentes de enfermería.
(4) Fortalecer la gestión de medicamentos y equipos de emergencia. Los medicamentos y equipos de rescate deben ser administrados por personal dedicado y deben ser inspeccionados, reparados y mantenidos periódicamente. Los medicamentos de rescate deben reponerse inmediatamente después de su uso, y cualquier problema encontrado con el equipo de rescate debe ser reparado de inmediato por personal dedicado. Implemente estrictamente el sistema de traspaso de turnos y los artículos del inventario durante el traspaso de turnos para evitar pérdidas o daños.
(5) Realizar activamente investigaciones científicas y redactar artículos. Mejorar el nivel técnico de la enfermería especializada. (6) Prepararse activamente para la revisión de los "tres principales" por parte del Ministerio de Salud.
En el nuevo año, todas las enfermeras de la UCI de neurología, al tiempo que resumen la experiencia del año pasado, identifican deficiencias, mejoran activamente y se esfuerzan por mejorar en diversas tareas de enfermería.
Nuestro departamento tiene algunas carencias:
1. Hay muchas enfermeras jóvenes y capacidades profesionales débiles. Fortalecer la formación de conocimientos profesionales y la evaluación de habilidades para mejorar el nivel profesional de las enfermeras.
2. Es la primera vez que recibo formación profesional de enfermería en la provincia, y hay muchas carencias. Estoy realizando investigaciones, discusiones y resúmenes, con la esperanza de completar mejor las tareas de capacitación el próximo año.
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